Ciências Administrativas e Jurídicas
33.370 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 26.581 - 26.610
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PROINTER PARCIAL III FINAL
Os planos de benefícios são intensamente avaliados e discutidos aos seus propósitos, custos e valores, responsabilidades pela administração, critério de avaliação, etc. Ou seja, haverá uma reunião entre gestores para se discutir a estratégia montada para um direcionamento de vantagens produtivas para a nossa organização. Uma das estratégias seria permitir, alocar e integrar os recursos organizacionais em uma postura única, e viável baseada nas competências internas, para anteciparem-se as mudanças ambientais e mover-se de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.373 Palavras / 14 PáginasData: 28/4/2018 -
Prointer Parcial IV
A Gestão de Conhecimento vem se mostrando fundamental para empresas que valorizam seu capital humano e que sabem a importância de serem resilientes em um ambiente de constante mudança e por consequência, é necessário também tirar vantagem dessas mudanças. Hoje em dia as empresas estão voltando sua atenção para seu capital intelectual, que abrange competências comportamentais e técnicas, habilidades criativas e motivações, que são grandes geradoras de resultados e fator fundamental para uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 28/4/2018 -
Prointer Parcial IV Curso de Tecnologia em Gestão Financeira
O Valor Presente Líquido (VPL) também conhecido como valor atual líquido (VAL), é um dos métodos mais conhecidos e utilizados para análise de viabilidade econômica, usa como orientação o valor do dinheiro com o tempo, leva em conta a TMA (taxa mínima de atratividade) é uma taxa de desconto utilizada nos métodos de análise de investimento que representa o mínimo de retorno que o executor do projeto de investimento, sendo assim deverá ser zero
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 8/12/2018 -
Prointer Parcial Marketing
A consultoria prestada tem como responsabilidade desmistificar as tomadas de decisões por achismo e colocar dados concretos para ajudar na gestão de toda a empresa, com foco em Marketing, Vendas, Qualidade e Processos. A inteligência de negócio (Business Intelligence) é uma vertente que se refere ao processo de coleta, manipulação e apresentação de informações relevantes ao negócio em prol da gestão e tomada de decisão, contribuindo para otimizar o desempenho, reduzir custo e abrir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 18/9/2018 -
PROINTER PARCIAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÂO
2 - ENTREVISTA COM O EMPREENDEDOR: A Realização da entrevista foi com o Empresário Sr. Roni da Empresa Genasa Construção Civil, um Empreendedor que iniciou seu negócio no ramo de construção civil. Esta entrevista servirá como base para a elaboração do plano de negócio. No inicio da entrevista informamos ao empreendedor, que tratava de uma entrevista meramente acadêmica, que qualquer informação não seria divulgada. Foi esclarecido que as informações que julgasse confidencial não teriam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.253 Palavras / 14 PáginasData: 19/6/2018 -
Prointer Plano de Negócios Anhanguera
Nome da Empresa: Lilac Comunicação e Lilac Eventos Endereço: Rua Figueira, 378 Cidade: Alvorada Estado: RS Ramo de Atividades: Comunicação Estratégica e Eventos Produtos e/ou serviços: Comunicação empresarial (eventos, criação de logo, cartões de visita, banners, flyers, criação de textos, gerenciamento de redes sociais, entre outros) e organização, planejamento e cerimonial para eventos sociais (aniversários, formaturas, casamentos, etc). Data de início das atividades: 01 de fevereiro de 2014 1) Que fatores o influenciaram a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.821 Palavras / 16 PáginasData: 11/4/2018 -
Prointer Projeto Ambiental
foi trocado todo o sistema de energia para o uso de lâmpadas econômicas e também menos agressiva ao meio ambiente , os jornais que não são mais utilizado e vendido para empresas de reciclagem , sendo reutilizados de outras forma . Todas as torneiras dos banheiros são adaptadas para não ficarem pingando, gerando uma econômica de água. Em época de campanha nacional do meio ambiente - Como, por exemplo, econômica de água a empresa tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.924 Palavras / 8 PáginasData: 21/8/2018 -
Prointer Recursos Humanos
reconhecido pelo mercado e por nossos clientes como modelo em superação de resultados alcançados. Valores Ética, transparência, justiça, honestidade, trabalho em equipe, responsabilidade social e ambiental, segurança e comprometimento com os nossos clientes e colaboradores. 2. Analise do Clima Organizacional O clima organizacional pode ser definido como os reflexos de um conjunto de valores, comportamentos e padrões formais e informais que existem em uma organização e, representa a forma como cada colaborador percebe a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.417 Palavras / 10 PáginasData: 23/2/2018 -
Prointer Recursos Humanos
2. INDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIEMENTO Razão Social: Fundação Centro Médico de Campinas CNPJ: 44.225.300/0001-41 Natureza da Instituição: Hospital privado, geral, de grande porte, com média e alta complexidade. Endereço: Rua Dr. Edberto Luís Pereira da Silva. 929 - Cidade Universitária Barão Geraldo, Cep: 13083-190 – Campinas- SP Endereço Eletrônico: www.cmcnet.com.br Área construída: Aproximadamente 20.161,72 m Horário de Funcionamento: 24 horas Média de atendimento/mês: - Internação +/- 5.094 pacientes mês - Pronto Atendimento +/- 13.347 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2018 -
PROINTER RELATÓRIO FINAL
6. SITUAÇÃO DA EMPRESA FRENTE A QUESTÃO AMBIENTAL E O SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) MAIS APROPRIADO.................................................... .....13 POLITICAS DA ORGANIZAÇÃO 7. ÁREA DE MEIO AMBIENTE.............................................................................................16 7.1. Politica Ambiental...........................................................................................................16 7.2. Objetivos e metas............................................................................................................16 7.3. Especificação da atividade..............................................................................................17 7.4. Responsabilidade............................................................................................................18 7.5. Resultados.........................................................................................................18 8. PRODUÇÃO.......................................................................................................................18 8.1. Menos resíduos..............................................................................................................18 8.2. Economia de recursos....................................................................................................18 8.3. Cuidados na manutenção...............................................................................................18 8.4. Execução de auditorias internas....................................................................................19 9. PESQUISA E DESENVOLVIMENTO...............................................................................19 9.1. Melhoria da qualidade ambiental na concepção do produto.........................................19 9.2. Materiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.519 Palavras / 23 PáginasData: 22/11/2017 -
Prointer relatório final
Entrevistado: Nelson Flores 1) Que fatores o influenciaram a se tornar um empreendedor? Um meio, de sobrevivência econômica e contribuir com o desenvolvimento da cidade, construindo um negocio no próprio bairro onde moramos. 2) Existem outros empreendedores em sua família? Sim 3) Sua ideia empreendedora nasceu durante seu período de estudos no Colégio, ou faculdade? Na cadeira de direito empresarial no curso de direito. 4) Qual foi a sua educação formal? Foi relevante para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.248 Palavras / 13 PáginasData: 30/1/2018 -
PROINTER RELATORIO FINAL
PASSO 1. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: CONCEITO E PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS. A Teoria das Relações Humanas, teve como principais precursores Elton Mayo (1880-1949) e Kurt Lewin (1890-1947) esta terceira abordagem da TGA foi uma reação à abordagem mecanicista e rígida da Teoria Clássica e da Teoria da Burocracia. Ela procura enfatizar as pessoas dentro das empresas, deixando em segundo plano estrutura e as tarefas. É a chamada abordagem humanística e pode ser desdobrada em duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.175 Palavras / 13 PáginasData: 8/7/2018 -
PROINTER RELATÓRIO FINAL
localização estratégica atuava soberano. Como a teoria ensina, observar a concorrência é importante também como forma de aprendiza do. Tal observação agrega muito valor não apenas na identificação dos acertos, e sim principalmente dos erros e o quão saldável é para a população o início de uma concorrência no mercado, obrigando uma elevação da qualidade dos serviços prestados, exigir mais de seus fornecedores, e uma queda nos preços. Ao longo desse ano o mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 17/12/2018 -
PROINTER RELATORIO PACIAL
organizacional, ela assegura que a melhoria obtida em cada unidade contribua para os propósitos globais; Os indicadores devem, na maioria das vezes, estarem associados às áreas do negócio cujos desempenhos causem maior impacto no sucesso da organização. Assim, eles darão suporte nas análises dos resultados do negócio, nas tomadas de decisão e ao replanejamento; Os indicadores permitem a constante busca pela melhoria contínua da qualidade de um serviço e na produtividade da organização, aumentando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2018 -
Prointer Relatório Parcial
- Você já tinha plano de negócios? Se não fez algum tipo de planejamento? Explique. Não, comecei financiando equipamentos dos quais precisava para começar a trabalhar, uma vez que minha esposa tinha vantagens para empréstimos e financiamentos por ser funcionária pública. - Que experiência de trabalho anterior você teve antes de abrir um negócio? Em um ramo totalmente diferente sempre trabalhei em indústrias na parte de produção e maquinário. - Quais são suas forças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.546 Palavras / 7 PáginasData: 21/2/2018 -
Prointer Relatorio Parcial
Os Fatores Críticos de Sucesso da Omega Super Troca são: Localização; Atendimento de qualidade; Qualidade do serviço; Relacionamento com o cliente; Limpeza do ambiente; Treinamento da Equipe. 3. PRODUTOS/ SERVIÇOS Os serviços oferecidos pela empresa são a Troca de Óleo de todos os modelos automotivos do mercado, e também o alinhamento do veículo juntamente com o balanceamento dos pneus. Para a realização desses serviços é necessária uma grande quantidade de maquinário específico. Um problema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 27/4/2018 -
PROINTER RELATORIO PARCIAL
Levantamento de Campo Nome do Negócio: Hinode Razão para a escolha do nome: Essa é uma palavra inspirada na cultura Japonesa que significa: “O primeiro raio do Sol nascente no primeiro dia do ano”. Hinode é o momento em que a família se reúne para agradecer o ano que passou e pedir saúde, paz e prosperidade para o ano que se inicia. FUNDADOR: Adelaide Rodrigues e Francisco Rodrigues. Pontos fortes: Uso de insumos vegetais;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.194 Palavras / 17 PáginasData: 29/4/2018 -
Prointer Relatório Parcial
- De que forma na teoria e na pratica a ética e as relações humanas no trabalho irão contribuir para o sucesso de um empreendimento? Sempre ser honesto e verdadeiro. Honestidade essa é a palavra. Colocando em prática aquilo que eu queria. - Como você avaliou esta oportunidade? Querendo fazer diferente, também uma forma de sustento. - Você já tinha um plano de negócios? Se não, fez algum tipo de planejamento? Explique. Não. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2018 -
Prointer Relatório parcial e final empreendedorismo
o influenciaram a se tornar um empreendedor? Fotografar e filmar sempre foram mais um prazer do que meio de trabalho, busquei então o aperfeiçoamento através de cursos, e trabalhando em uma empresa como free-lance aos finais de semana, o desejo de empreender foi se moldando, a oportunidade então se criou e o empreendimento hoje é minha realidade. 2) Existem outros empreendedores em sua família? Não. 3) Sua idéia empreendedora nasceu durante seu período de estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.663 Palavras / 19 PáginasData: 17/4/2018 -
PROINTER RELATORIO PARCIAL MARKETING 2016
- Como você encontrou a oportunidade de empreender? R: O negocio de meu pai era pequeno e sempre enxerguei grandes oportunidades no mercado de embalagens. Aos poucos meu pai foi dando autonomia e eu fui arriscando e trabalhando muito. - Como você avaliou esta oportunidade? R: Única, um divisor de aguas em minha vida. - Você já tinha um plano de negócios? Se não, fez algum tipo de planejamento? Explique. R: Nenhum, meu conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2018 -
PROINTER RELATORIO PARCIAL TECNOLOGIA EM MARKETING
Com a satisfação dos clientes o retorno financeiro rápido, eficiente e motivador, fazendo com que a empresa cresça cada dia mais. 2.1 Fundamentos da Empresa: Fatores Chaves e Críticos de Sucesso Os Fatores Críticos de Sucesso da Mercado Goios Bata são: A Localização; Atendimento de qualidade; Qualidade nos produtos; Relacionamento com o cliente; Limpeza do ambiente; Treinamento da Equipe. 3. Produtos e Serviços. Comercio varejista de alimentos, café e afins. 3.1 Logotipo do projeto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2018 -
Prointer RELATÓRIO PARCIAL – PROINTER II
- Fundamentos da Organização: Missão, Visão, Objetivos, Valores e Princípios. - Missão: A Bonés e Art tem como missão produzir produtos de qualidade para que haja satisfação plena não somente de seus clientes mas, também para o cliente de seus clientes, parceiros e funcionários. - Visão: A Bonés e Art tem como visão de negócios ampliar suas instalações para atender não somente a demanda que existe na cidade de Sobral, no estado do Ceará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 30/1/2018 -
Prointer RH 2 Semestre
1.2 Técnica de Recrutamento e Seleção Para a contratação de um novo colaborador, o primeiro passo a ser tomado é o Recrutamento, é ir até o mercado em busca de novos profissionais mais capacitados para as atividades da empresa O recrutamento é classificado segundo Chiavenato (1999) como interno, externo e misto. O Recrutamento será a primeira faze do processo onde haverá a divulgação, quanto mais candidatos recrutarmos, mais possibilidades teremos de escolha para o cargo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.047 Palavras / 13 PáginasData: 29/1/2018 -
Prointer SGA
essenciais à empresa, ganho de eficiência e qualidade no trabalho, crescimento na produção. Desvantagens: Aumento com gastos, mas se um caso for efetuar uma determinada atividade que demanda mais tempo, a empresa pode terceirizar e despender mais tempo para fazer outra atividade que seja mais rápida e vantajosa em termos de ganho. Perda de controle, a empresa precisa tomar certo cuidado para não perder o controle sobre o processo. Uma ferramenta de gestão que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.201 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2018 -
Prointer SGA
Ao abrir o negócio, Michelly enfrentou várias dificuldades, sendo uma delas ainda não vencida, que é a falta de mão de obra especializada para educação fundamental, onde o MEC exige que se tenha um professor para cada disciplina, diante tal lei a escola limita-se a atender somente até o 6º ano. A escola já está no mercado da educação a 7 anos, e buscando sempre melhorias externas e internas. Missão: “Levar a educação aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.424 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2018 -
Prointer Trabalho Final II
Principais Fornecedores Hyper (Materiais e Descartáveis) - JBL (Uniformes e EPIs) - RC Equipamentos. Principais concorrentes: Tejofran, Brasanitas, G4S e Limpadora Centro . Clientes: Casa Nova Brasil Vantagens e desvantagens dos principais concorrentes: Produtos/serviços (qualidade e tecnologia): aos serviços oferecidos pelos concorrentes falta profissionalismo. Invariavelmente os profissionais apresentam-se sem comprometimento na execução dos serviços, além de falta de EPIs (equipamentos de proteção individual) e postura inadequada. Economia: em razão da falta de treinamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.926 Palavras / 16 PáginasData: 23/2/2018 -
PROINTER _ I MANUAL DE ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO: PARCIAL
Nome da Empresa: Quality Com. De Borrachas e Vedações Ltda. Endereço: Rua Caldas Novas, nº 02. Cidade: São Paulo Estado: SP Ramo de Atividades: Metalúrgica. Nome do Empreendedor: João Carlos Guerra. Produtos e/ou serviços: Artefatos de Borrachas. 1) Que fatores o influenciaram a se tornar um empreendedor? Fatores Familiares. 2) Existem outros empreendedores em sua família? Sim. 3) Sua ideia empreendedora nasceu durante seu período de estudos no colégio ou faculdade? Durante o período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.805 Palavras / 12 PáginasData: 30/7/2018 -
PROINTER – RELATÓRIO FINAL
O plano de negócios permite retratar a situação atual do empreendimento e projetar no futuro o seu desenvolvimento, diminuindo as possibilidades de riscos. Ainda indica caminhos para a gestão e consegue planejar e decidir a respeito do futuro da empresa, tendo como base recursos disponíveis e potenciais, sua situação financeira atual, em relação ao mercado, aos clientes e a concorrência. Seguido do empreendedorismo vem a ética, que é essencial para a cultura corporativa da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.273 Palavras / 14 PáginasData: 26/7/2018 -
PROINTER-I PARCIAL
14)O que significa ter ética nos negócios para você? Trabalhar com transparência e oferecer o melhor produto com preço acessível para meus clientes. 15)Quais os recursos econômicos/financeiros você precisou para iniciar o negócio? Economias e rescisão do meu antigo emprego 16)Onde e quando obteve estes recursos? Do meu antigo emprego. 17)Quando e como obteve o primeiro cliente? Foi em uma visita a escola onde minha filha estuda. 18)Qual foi o momento mais critico do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 26/2/2018 -
PROINTER-I RELATORIO FINAL
O empreendedor é aquele que apresenta determinadas habilidades e competência para criar ou abrir um negócio, sendo paralela a essa ideologia, temos a definição de um grande pensador neste quesito o Professor Robert D. Hisrich que define o empreendedorismo como o processo de criar algo diferente e com valor, dedicando tempo e o esforço necessários, assumindo os riscos financeiros, psicológicos e sociais correspondentes e recebendo as consequentes recompensas da satisfação econômica e pessoal. Relatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 23/2/2018