Filme Duelo de Titãs

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A primeira ação tomada pelo técnico Boone com o time de futebol americano é realizar uma concentração com todos os jogadores, negros e brancos, para eles tenham a oportunidade de se conhecer melhor e superar os preconceitos alinhando o objetivo que eles tinham em comum. Ele utilizou a interação, atividade muito importante em que muitas vezes é esquecido nas organizações hoje em dia, gerando conflitos. Pois através da interação você passa a conhecer melhor as pessoas, seus pontos fortes e fracos e o que essas características podem contribuir no dia a dia do trabalho, quando é realizada a interação, a percepção que você tinha pela outra pessoa muda, diminuindo o pré-conceito inicial. Na empresa que trabalho atualmente, realizamos um mapeando de processos de todos os setores e foi necessário a presença de pelo menos um de cada setor para descrever as atividades que desempenham e foi através desse mapeamento conseguimos identificar quais atividades que impactam nas atividades um dos outros e que não era dada a devida importância, ou seja, essa interação foi essencial para descobrir as expectativas que um setor espera do outro e diminuir conflitos gerados através dessa falta de conhecimento.

Para finalizar, uma outra atitude essencial como líder que o ténico Boone apresentou foi ter uma comunicação clara e precisa, no filme essa característica foi fundamental para alcançar a vitória final e a conquista do campeonato. Tranferindo esse contexto para as organizações, é muito importante ter uma comunicação clara e precisa entre os membros de uma equipe e principalmente entre o líder e a sua equipe, pois através dessa boa comunicação que os objetivos são compreendidos, alcançando uma maior produtividade e consequentemente gerando equipes mais satisfeitas e motivadas.

Através desse filme foi possível observar que no esporte acontecem dificuldades e conflitos semelhantes que ocorrem dentro de uma equipe de trabalho no mundo corporativo, no qual não tinha essa percepção. Com certeza esse filme contribuiu diretamente e indiretamente para o meu desenvolvimento como líder através de todos os fatores identificados e apresentados.