Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 11.281 - 11.310
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Rojeto de Vida e Trabalho – Plano de Negócios de um Empreendimento
A atualização das competências comportamentais potencia os seus recursos pessoais para: - Construir relações positivas e cooperar; - In?uenciar e mobilizar os seus interlocutores; - Ganhar con?ança e sentir-se seguro; - Organizar-se e otimizar o seu tempo; - Argumentar, negociar e convencer; - Comunicar com e?cácia. Não conseguimos controlar tudo o que acontece no nosso dia-a-dia, mas podemos escolher o que iremos pensar e fazer acontecer - ser autores do nosso futuro. A mudança e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.930 Palavras / 8 PáginasData: 16/3/2018 -
ROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Sempre buscando atender o dinamismo de seus clientes, possui uma uma grande rede de mais de 1.200 computadores de ponta preparados para auxiliar no trabalho de uma equipe altamente capacitada para garantir a qualidade dos serviços prestados. Devido ao porte da empresa apresentada acima, é preciso muita logística e capacidade analítica para controlar e executar todo o fluxo de processos que chegam praticamente 24 horas por dia, devendo estipular prazos para execução de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.244 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2018 -
ROJETOS DE INTERVENÇÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL E NOS ANOS INICIAIS
Nesse sentido, conforme a LDB 9394/96, no art.1º define que “a educação abrange os processos formativos que se desenvolvem na vida familiar, na convivência humana, no trabalho, nas instituições de ensino e pesquisa, nos movimentos sociais e organizações da sociedade civil e nas manifestações culturais”. Partindo dessa premissa pode-se considerar que é vasto e amplo o caminho da educação. Assim, a educação é muito mais que um processo formal de sala de aula, inserindo-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.539 Palavras / 19 PáginasData: 9/3/2018 -
Rolamentos de grande e pequena escala
--------------------------------------------------------------- - Aplicações de Rolamentos - Rolamento Pequeno - Broca dentária (dental drill) - Alta velocidade de rotação: de 380.000 a 450.000 RPM (turbina sem carga) e 180.000 a 200.000 (com carga). - Rolamentos mais modernos não necessitam de manutenção da lubrificação pois saem da fábrica saturados com lubrificante. - Principal modo de falha do equipamento é a falha catastrófica dos rolamentos. A gaiola das esferas se torna quebradiça devido à agressividade dos ciclos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.092 Palavras / 9 PáginasData: 19/10/2018 -
ROMA MIL ANOS
O campo "para" do email não é obrigado, podendo ser mandado somente por cópia oculta O campo"de" do email é obrigatório em todos os casos o encaminhamento não é visto pelos destinatários originais funcionalidades dos aplicativos do google o " * " quer dizer "qualquer coisa" algoritmo que indexa os dados a pesquisa captcha:imagem distorcida para ser digitada para mostrar ao computador que o usuário não é um robo in cash: registro pelo google
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.969 Palavras / 8 PáginasData: 2/3/2018 -
ROTATIVIDADE DE MÃO DE OBRA
A magnitude da globalização modificou a visão mundialmente sobre Gestão de Pessoas, os tornando o setor principal e essencial, revelando que as empresas só podem se desenvolver com a mão de obra humana dentro do negocio. O capital humano na organização que era visto como uma parte do processo somente ganhou uma identificação maior, os olhares administrativos foram expandidos, e isso reforçou o comportamento de auto desempenho no trabalho, compreendendo que são pessoas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.264 Palavras / 10 PáginasData: 22/1/2018 -
Rotatividade de Pessoas
Keywords: Human Resources. Personnel Department. turnover. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 10 1.1. Tema 11 1.2. Problema 11 1.3. Objetivo Geral 11 1.4. Justificativa 11 2. FUNDAMENTOS TEORICOS 13 2.1. Recrutamento e Seleção e Integração Inicial 13 2.2. Conteúdo do Cargo 14 2.3. Práticas de Remuneração 14 2.4. Liderança e Supervisão 15 2.5. Planejamento e Desenvolvimento de Carreira 15 2.6. Esquemas Alternativos de Trabalho 16 2.7. Outras Oportunidades para o Gerenciamento de Rotatividade 16 2.8. Turnover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.674 Palavras / 39 PáginasData: 29/8/2018 -
ROTATIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA CASAS PERNAMBUCANAS
1.3 Redução da rotatividade nas empresas Redução da rotatividade e absenteísmo: a rotatividade e o absenteísmo são fatores imprevisíveis negativos tanto para organização quanto para o empregado. A rotatividade refere-se ao fluxo de entradas e saídas de pessoas de uma organização, ou seja, as entradas de pessoas para compensar as saídas de pessoas organização. A cada desligamento quase sempre corresponde a admissão de um substituto como reposição. Isto significa que o fluxo de saída
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.664 Palavras / 11 PáginasData: 9/2/2018 -
Roteiro atividade práticas
- Quando for o caso, serviços associados aos produtos principais destinados a atender às necessidades e expectativas dos clientes, visando a sua satisfação e fidelidade. - Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um. Ambiente competitivo: posicionamento competitivo da organização, atual e desejado; principais mudanças que estão ocorrendo no ambiente competitivo que podem afetar o mercado ou a natureza das atividades. Furacão, Independência - Estágio da introdução de novas tecnologias importantes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2018 -
Roteiro de analise mercadologica
A primeira impressora 3D funcionando a pleno vapor foi inventada por Chuck Hull, um norte-americano do estado da Califórnia, em 1984, com a necessidade da indústria aeroespacial e militar americana produzir protótipos de forma rápida. Imprimiam, por exemplo, uma arma, que não funcionaria de verdade, mas serviria para ver se peças se encaixavam. Poucos anos depois, Chuck Hull fundou a 3D Systems Corp., patenteando sua criação e diversas formas de impressão, assim como iniciando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.705 Palavras / 15 PáginasData: 4/5/2018 -
ROTEIRO DE ATIVIDADE DE FIXAÇÃO BROWNIE - MARKETING
4 As ANÁLISE: Fazendo pesquisa de mercado, onde iremos buscar no mesmo como estão as vendas, preços, o comportamento dos clientes com relação ao produto e expectativa. ADAPTAÇÃO: A criação do produto, a embalagem do produto, o preço e o atendimento personalizado. ATIVAÇÃO: A transição da teoria para a prática do nosso produto, levando em conta a distribuição (seleção de canais), a de logística (entrega e armazenagem) e a promoção de vendas. AVALIAÇÃO: Controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 PáginasData: 3/5/2018 -
Roteiro de Marketing
12 Anexos e Tabelas --------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------- - resumo executivo - planejamento - Introdução Visando agradar e satisfazer seus clientes e suas preferencias, a empresa QJ’s Gourmet, criou um cardápio totalmente diversificado onde a cada dia será oferecido uma especialidade da casa. Os sócios Jennifer, Josué, Júlia e Quézia, decidiram em comum acordo criar um local onde se pudesse abranger diversos gostos e também pudesse ter um ambiente familiar. Missão:Oferecer com excelência e flexibilidade uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.333 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2018 -
Roteiro de planejamento de marketing
- Caso a política econômica apresente no futuro um aumento dos juros, haverá impacto negativo com relação às compras realizadas junto aos fornecedores em função do aumento do custo de crédito, impactando também nos financiamentos realizados pelo consumidores finais. - Diminuição do poder de compra do consumidor em função do aumento da taxa de desemprego, a empresa deverá estabelecer uma estratégia de desenvolvimento de uma linha de produtos mais acessível. Cenário Legislativo (leis/regulamentações): -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 23/2/2018 -
ROTEIRO DE QUESTÕES PARA A ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTRUTURAÇÃO DO PLANO ESTRATÉGICO DE PRODUÇÃO SIMULADO PELA EQUIPE
[pic 16] [pic 17] [pic 18] --------------------------------------------------------------- - A sua estratégia para a compra de cada matéria-prima em cada mercado foi efetiva? Apresente um gráfico para cada uma das simulações com os dados dos relatórios P. Compras (Fio1, Fio2 e Corantes), focando na comparação entre o consumo previsto e o consumo real, as compras planejadas, os níveis de estoques finais, bem como as compras de emergência. Explique a ocorrência de estoques finais altos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2018 -
ROTEIRO DO PORTFÓLIO 8° SEMESTRE
Seguindo a linha dos parágrafos anteriores: Um parágrafo para cada resposta. -Dados a respeito dos concorrentes, clientes, fornecedores e suas inter-relações com a empresa pesquisada -11° PARÁGRAFO: os 3 principais concorrentes e os 3 principais fornecedores. -12° PARÁGRAFO: Citar algumas características dos clientes, como informações sobre: aspectos de negociação, formas de pagamento, logísticas, planos estratégicos de marca, preço, etc. -13° PARÁGRAFO: Se consta alguma empresa local ou global que está ameaçando a empresa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2018 -
Roteiro para a Elaboração do Relatório Estágio Processos Organizacionais
2.2 Necessidades e expectativas dos clientes finais e intermediários. Os clientes têm expectativas. Por ocasião do atendimento dos clientes (e dos pacientes) podemos proporcionar o serviço esperado ou oferecermos mais do que a expectativa (do cliente), o serviço ampliado. Se fizermos menos do que o cliente espera o serviço será considerado insatisfatório. A experiência do cliente será ruim. Fazendo exatamente o que o cliente espera o atendimento será considerado bom. Se fizermos mais do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 24/3/2018 -
Roteiro para Elaboração de Projetos- Adminstração
Etapa 6 – JustificativaProcure respostas claras para as seguintes questões: 1. Por que é importante fazer o artigo? O aluno deve refletir sobre o motivo que faz valer a pena realizar esse artigo. 2. Quem se beneficiará? É importante que o aluno relacione quem vai se beneficiar direta e indiretamente da pesquisa e do trabalho final. Etapa 7 – Metodologia Atenção especial deve ser dedicada à metodologia adotada na execução da pesquisa para elaboração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 11/2/2018 -
Roteiro para Elaboração do Projeto de Negócios Sustentáveis
seus clientes, manter o interesse dos mesmos e aumentar a demanda. Como sugestão, destacamos alguns pontos importantes que podem ser contempladas, caso se aplique ao seu projeto: • Público-alvo • Características do consumidor • Análise de mercado • Concorrência e sua participação de mercado e a dos principais concorrentes; • Critérios utilizados para segmentar o mercado • Parcela de mercado a ser atingida • Benchmarking (estudo das boas práticas da concorrência) de • Produtos e/ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2018 -
ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DA ATIVIDADE ACADÊMICA VISITA TÉCNICA CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO DA CARAJÁS
ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DA ATIVIDADE ACADÊMICA VISITA TÉCNICA CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO DA CARAJÁS 1. Como é a operação da logística de suprimentos da empresa? (deseja-se saber: quem são seus fornecedores, qual a programação de recebimento, quais os horários de recebimento, há exclusividade para recebimento de algum fornecedor ou tipo de produto, são programadas as janelas ou dias de recebimento). O CD funciona de segunda a sábado recebendo mercadorias de acordo com a programação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2017 -
ROTEIRO PARA PESQUISA DE CAMPO: DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
Forças político-econômicas Forças Sociais Forças Econômicas Forças Tecnológicas Política regulatória tributária, ambiental e trabalhista; Regulamentações do comércio internacional; Regulamentação da força de trabalho (contratação, demissão, promoção, remuneração, relações com sindicato); Controle de preços; Atitudes em relação à inovação de produtos, estilos de vida, carreira e grau de exigência dos consumidores; Preocupações com a qualidade de vida; Expectativa de vida; Expectativas em relação ao local de trabalho; Mudanças na composição da força de trabalho (mulheres,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.106 Palavras / 13 PáginasData: 19/11/2018 -
Roteiro para Plano estrategico
Pontos Fracos (Weaknesses): W01 __________________________________________________________________ W02 __________________________________________________________________ W03 __________________________________________________________________ W04 __________________________________________________________________ São oportunidades (Opportunities): O01 __________________________________________________________________ O02 __________________________________________________________________ O03 __________________________________________________________________ O04 __________________________________________________________________ São ameaças (Threats) : T01 __________________________________________________________________ T02 __________________________________________________________________ T03 __________________________________________________________________ T04 __________________________________________________________________ “A análise SWOT estabelece uma relação cruzada dos pontos fortes e fracos – identificados no ambiente interno da organização – com as ameaças e oportunidades – identificadas no macroambiente – possibilitando a construção de ações e a seleção da diretriz estratégica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.432 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2018 -
ROTEIRO PROJETO INTEGRADOR CST EM LOGÍSTICA TURMAS SEMESTRAIS
Faz-se necessário, a cada grupo, elaborar a parte escrita do trabalho, denominado de relatório de estudo de caso, contendo de 3 a 5 páginas/laudas com 8 itens, mencionados anteriormente e uma apresentação em sala de aula, no semestre vigente. É importante ressaltar, que todos os tópicos são desenvolvidos pelos alunos com a orientação processual do professor. Sendo assim, cada equipe deve ter objetivos distintos e mesma temática, que será definida por semestre (tema único
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 20/6/2018 -
Rotina de Recursos Humanos - Teoria e prática
Coleta de Dados Para realizar a coleta de dados deve se iniciar da escolha da empresa, seguindo da escolha dos cargos a serem pesquisados levando em consideração: - Porte – Empresas do mesmo tamanho. - Ramo – Linha de atividade. - Localização – Localidade geográfica. - Números de empresas participantes – A numeração de empresa que deve compor uma pesquisa salarial. - Política salarial da empresa – Regime salarial da empresa. Apresentação de Dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.045 Palavras / 9 PáginasData: 7/11/2018 -
Rotinas de atendimento de condominios
É fato que a expansão demográfica tem sido muito grande nesses últimos anos, abrindo espaço para que empreendimentos verticalizados e horizontais e mais econômicos venham a compor o cenário urbano, os chamados condomínios. Com o grande crescimento de condomínios no Brasil, viver em condomínios horizontais passou a ser natural para aproveitar os espaços da área urbana. Tornou-se complexo administrar esses condomínios e a grandeza de problemas que fazem parte da sua rotina diária. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 11/4/2018 -
Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
3.10.3. Outros Valores......................................................................................................................... 10 4. Cálculos............................................................................................................................................ 11 - Hora Extra.......................................................................................................................................... 11 - Adicional Noturno.............................................................................................................................. 11 - DSR, Hora Extra e Adicional Noturno................................................................................................. 12 - Periculosidade.................................................................................................................................... 12 - Insalubridade...................................................................................................................................... 12 - INSS..................................................................................................................................................... 13 - Imposto de Renda (IR)......................................................................................................................... 3 - Exemplo da Folha de Pagamento........................................................................................................ 14 - Elaboração da Folha de Pagamento..................................................................................................... 15 5. Descontos.......................................................................................................................................... 5 5.1. Vale Transporte.......................................................................................................................... 5 5.2. Faltas............................................................................................................................................ 5 5.3. Convênios..................................................................................................................................... 6 5.4. Danos Causados Pelo Empregado................................................................................................. 6 5.5. Contribuição Sindical....................................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.979 Palavras / 16 PáginasData: 15/6/2018 -
RSMA – Responsabilidade Social e Meio Ambiente
Tudo começa pela liderança que formula estratégias e planos da organização. Ela também observa as necessidades, expectativas de clientes e da sociedade, capitando informações relevantes que norteiam a tomada de decisões e a revisão constantes de estratégias. O modelo se completa com o envolvimento das pessoas e dos processos na execução dessas estratégias alimentados pela rede de informações e conhecimentos. Onde todos esses critérios só tem razão de existir quando apresenta resultados. Completado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 6/3/2018 -
Rubem Alves Filosofia da Ciência
B.1 Antes de mais nada é necessário acabar com o mito de que o cientista é uma pessoa que pensa melhor do que as outras. O fato de uma pessoa ser muito boa para jogar xadrez não significa que ela seja mais inteligente do que os não-jogadores. Você pode ser um especialista em resolver quebra-cabeças. Isto não o torna mais capacitado na arte de pensar. Tocar piano (como tocar qualquer instrumento) é extremamente complicado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.443 Palavras / 30 PáginasData: 22/5/2018 -
S três características marcantes do Discípulo Barnabé
Faz de Antioquia, ao lado de Paulo, um modelo de Igreja, a única a não receber repreensão. Crescimento de Paulo. Em Antioquia da Psidia. E, despedida a sinagoga, muitos dos judeus e dos prosélitos religiosos seguiram Paulo e Barnabé; os quais, falando-lhes, os exortavam a que permanecessem na graça de Deus. Atos 13:43 A grande virtude de Barnabé foi ver em outros a capacidade que talvez não tenha e promovê-los a fim de ver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 7/3/2018 -
Sabemos que com a evolução, globalização e os adventos tecnológicos
de dados trata da transmissão de sinais através de um meio físico, de uma forma confiável e eficiente. Para... uma rede é um sistema computadorizado que usa equipamentos de comunicação para conectar dois ou mais computadores e seus recursos. A comunicação de dados compartilhar recursos, como informações, arquivos, bancos de dados, tendo como principal objetivo a comunicação e a troca informação (dados) entre dois sistemas remotos. Já a topologia é a camada física da rede,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.216 Palavras / 13 PáginasData: 6/2/2018 -
Salgados André e Carla
Dentre as informações que podemos passar para André é que os valores do piso salarial da categoria profissional podem alterar caso sejam superior ao salário mínimo . Exemplo: O custo previdenciário recolhido em GPS( Guia da Previdência Social) é de R$ 86,68 para salário igual ao mínimo , o que corresponde a 11% do salário mínimo vigente. Sendo que R$ 23,64 (3%) é de responsabilidade do empregador e que R$ 63,04 (8% ou conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.792 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2018