Trabalho sobre o livro do Bernardinho – "Transformando suor em ouro’’

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Ao ler o livro percebemos que Bernardinho exerce uma liderança democrata, valorizando o espírito de equipe, trabalho e disciplina. Para ele o espírito de equipe deve ser mantido a todo custo. Um exemplo foi o corte de Ricardinho, eleito o melhor levantador da última liga mundial, no Pan do Rio 2007 porque colocava em risco o valor de espírito de equipe da seleção, mesmo sendo o Pan um título que a seleção ainda não havia conquistado.

Para Bernardinho o espírito de equipe não se trata apenas de juntar os melhores e os colocar parar jogar, e sim de tornar o desempenho do time muito superior à mera soma dos talentos individuais. O papel do líder é entender seus atletas, desvendar seus talentos e limitações, identificando os botões corretos a serem apertados.

Página 32

‘’O “Nós” é sempre mais importante do que o “EU”. ‘’

Página 36

Bernardinho cita uma passagem do livro de Earwin “Magic” Johnson, um dos gigantes do basquete americano, em que ele dedica um capítulo inteiro aos reservas do seu time, o Los Angeles Lakers, vendo neles a essência do trabalho em equipe que o levou a ganhar tantos campeonatos na NBA. “Eles nos desafiam diariamente a sermos melhores.”

(Questão 4) – Quais os aspectos que o grupo concorda em relação ao estilo de liderança e formação de equipes adotadas pelo Bernardinho? E quais aspectos o grupo não concorda? O que vocês fariam de diferente?

Concordamos com muitos aspectos ao estilo de Bernardinho. Ele como um líder democrata , é orientado para ideias, criativo , entusiasmado , estimulante e persuasivo. Valoriza o reconhecimento e promove o espírito de equipe. O fato dele sempre resolver tudo na base da conversa , dar ouvidos a opiniões , sugestões. Não ser extremamente autoritário. Sabendo a hora certa de falar grosso e falar moderadamente.

Como falamos anteriormente, ele forma equipes multifuncionais , que também estamos de acordo , pois são as equipes que mais atingem resultados e tem um bom desempenho, todos se juntam para realizar uma tarefa.

Só não concordamos em um aspecto com o treinador Bernardinho , quando ele diz que é para ser escolher as pessoas certas e não as talentosas. Uma pessoa que tem o talento que tem o dom , fica mais fácil para tornarmos essa pessoa a pessoa certa , disciplinada , e unir o útil ao agradável. Fazer a pessoa acreditar no seu talento , mostrar a ela que ainda não chegou no seu maior nível , no seu auge. E buscar sempre a excelência.