Teoria Geral da Administração
Por: SonSolimar • 19/9/2018 • 4.225 Palavras (17 Páginas) • 528 Visualizações
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a) Administrativas
b) Contábeis
c) Comerciais
d) Técnicas
e) Financeiras
9º Permite o administrador estabelecer normas, delegar responsabilidades e padronizar atividades e métodos de trabalho. Estamos falando de qual Teoria da administração:
a) Teoria Burocrática
b) Teoria das Relações Humanas
c) Teoria Clássica e Científica
d) Teoria dos Sistemas
e) Teoria Contingencial
10º Consiste no repensar na maneira de executar uma atividade. Este é o conceito de qual técnica:
a) Reengenharia
b) Downzinsing
c) Emporwerment
d) Terceirização
e) Just in time
PROVA 02
1º Abordagem Humanística passou por duas etapas em seu desenvolvimento. Agora você deverá explicar: A segunda fase com suas palavras a etapa da Abordagem Humanística que correspondeu à Adaptação do Trabalho ao trabalhador.
E na segunda fase da Abordagem Humanística, foi com relação aos aspectos individuais e sociais, que predominaram sobre os aspectos produtivos. Nesta fase tiveram alguns temas que predominaram, são eles: O estudo da personalidade do trabalhador e do gerente, a motivação e incentivo do trabalho, liderança, comunicações e relações sociais e interpessoais dentro das organizações.
2º Explique a seguinte afirmação: A visão proposta pela Abordagem Humanística da Administração, é que o trabalhador é um ser social o qual, quando está socialmente ajustado se torna mais produtivo.
Todo trabalhador que tem a sua vida social organizada, torna-se mais produtivo. Um trabalhador que tem tempo para a família, que tem tempo para o seu laser, que tem o seu período de descanso respeitado, que tem o seu trabalho reconhecido pelo seu chefe, vai trabalhar com mais vontade e a produção será maior.
O trabalhador não visa somente a parte financeira ou material, mas também pela suas emoções e sentimentos no local de trabalho, exercendo suas funções e interagindo com seus colegas, quando ele e estimulado ele se torna mais produtivo, e se torna mais sociável com seus superiores e parceiros.
3º È o conjunto de planejamento, operação e controle do fluxo de Materiais, Mercadorias, Serviços e Informações da Empresa. Integra e racionaliza as funções sistêmicas, desde a Produção até a Entrega, assegurando vantagens competitivas na Cadeia de abastecimento e a consequente satisfação dos clientes. Estamos falando de qual área da organização:
a) Área de Logística
b) Área de Marketing
c) Área de Pessoal
d) Área Financeira
e) Área Técnica ou Produção
4º É a maneira de se estruturar encontrada pela organização, para oferecer um serviço melhor aos diferentes mercados. Na organização comercial e industrial esse tipo de estrutura também pode estar presente no sentido de criar áreas específicas para atender determinados mercados, tais como: estudantes, empresas privadas, órgãos públicos, escolas. Estamos falando de qual tipo de departamentalização:
a) Departamentalização Processo
b) Departamentalização Produto
c) Departamentalização de Mercado
d) Departamentalização Funcional
e) Departamentalização por Cliente
5º È a unidade (seja uma divisão ou departamento) de uma organização que lida com a real execução do núcleo de funções operacionais da organização. Consiste nas funções de produção e transformação de matéria-prima em produtos ou serviços. Estamos falando de qual área da organização:
a) Área de Logística
b) Área de Marketing
c) Área de Pessoal
d) Área Financeira
e) Área Técnica ou Produção
6º Permite à organização criar áreas específicas para clientes especiais, permite ao gestor focar melhor o seu cliente e dar-lhe um atendimento personalizado. Nessas instituições, são criados na organização setores para atendimento específico a grandes clientes (Cargil, Shopping, Unigran, Avipal etc). Estamos falando de qual tipo de departamentalização:
a) Departamentalização Processo
b) Departamentalização Produto
c) Departamentalização de Mercado
d) Departamentalização Funcional
e) Departamentalização por Cliente
7º Leia as afirmações abaixo:
- Comportamento do trabalhador está condicionado não somente aos fatores
ideológicos ou físicos mais também as normas sociais;
- O nível de produção é resultante da integração social no ambiente de trabalho entre as pessoas;
- No local de trabalho as pessoas participam dos grupos sociais dentro da organização e mantêm-se em uma constante interação social.
As afirmativas citadas acima são relacionadas à qual das teorias estudadas:
a) Abordagem Clássica, de Henry Fayol.
b) Abordagem Cientifica de Taylor.
c) Teoria de Maslow de Maslow.
d) Abordagem Humanística, de Elton Mayo e seus seguidores.
e)
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