Diagnosico Organizacional da Empresa

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Bem como a necessidade de acompanhar mensalmente se os resultados das vendas se estão de acordo com o esperado, através dessas analises são feitas as Compras dos produtos que mais são vendidos.

O planejamento é feito a partir de compras de produtos que são comprados de forma estratégica, visando atender a todos os tipos de públicos, desde aqueles clientes que tem renda mais baixa e os que tem renda mais alta.

O layout das prateleiras na organização e em bons produtos favorecem bastante na aparência de todo o supermercado que busca sempre atender todos os clientes da melhor forma possível.

Já na organização de seus funcionários, todos trabalham de acordo com as normas de segurança no trabalho conhecidas como NRs, a empresa conta com o treinamento de cada um deles de acordo com cada área que cada um deles trabalha.

O controle é feito através do feedback que são realizados no atendimento ao cliente, se estão sendo bem atendidos, se as suas necessidades estão sendo supridas etc. frequentemente há também reuniões com palestras motivacionais para todos os colaboradores.

4. Área de atuação da empresa

A empresa está inserida de uma forma significativa por se tratar de um comercio é um setor muito bem estruturado que possui o seu sindicato próprio chamado de Sindicato Dos Empregados No Comercio de Planaltina de Goiás (Sindecom).

A influência deste setor na macroeconomia é baseada no cálculo dos impostos para cada produto que são repassados para os cofres públicos através de impostos que são cobrados.

Outra questão de muita importância para a macroeconomia é são as taxas empregatícias que são pagas mensalmente, que são bastante altas é um dos setores que mais contrata, a microeconomia nesse setor baseia-se na cotação de produtos e na fixação dos preços.

A macroeconomia no nível de produção agregada bem como o nível de preços, admite a existência de um tipo de mão-de-obra independente de características, determinando a taxa de salários e o nível de emprego.

É a micro é diretamente visando consumidor analisando seu comportamento e suas escolhas, as restrições quanto a valores e a demanda de mercado.

Não existe nenhuma influência governamental que auxilie este setor. Mas poderia ter para que pudessem ter uma melhor estrutura.

Capacitação de funcionários, melhor observação aos funcionários para que tenham o bom desempenho em seu serviço.

5. Sistemas de informação

O supermercado Possui um sistema de informação que é chamado “colibri”, ele e um software muito utilizado em todos os tipos de empresa, principalmente do ramo alimentício como; restaurantes, padarias, bares e supermercados.

Há uma grande preocupação com o funcionamento desse sistema, sempre há funcionários da empresa, que fornece esse software de prontidão em caso de algum problema no sistema, e resolve-lo. O colibri e um software que está funcionando de forma perfeita.

Na área de marketing não há nenhum software, os empresários acreditam que no momento não tem necessidade de obter esse sistema, porém o supermercado conta com a ajuda de folders, propagandas realizadas na rádio da cidade, em carros de propaganda que circulam dentro da cidade pelo menos duas vezes por semana.

O colibri e um sistema que e utilizado em várias áreas da empresa como a área financeira, porque atreves dele pode saber o faturamento diário, semanal e anual.

Na área de recursos humanos porquê e no colibri que e armazenado todos os dados dos funcionários, dias que foram trabalhados durante o mês dentre outras funções, e por último contribui com a produção, porque tudo que produzido também e armazenado nesse sistema.

Esse software traz muitos benefícios empresa que serve para ter uma maior agilidade, mais segurança na hora de armazenar todos os dados importantes como; quantidade de produtos vendidos, ajuda controlar o fluxo de caixa, ajuda a diminuir desperdício.

Para manusear esse software os profissionais antes de começa a trabalhar passa por um treinamento com outros funcionários, que tem uma certa experiência e capacitação adequada para designar a função. Isso ajuda a obter o fluxo de vendas, funcionários, desperdício e todo o controle da empresa.

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6. Contribuição social

- Ajuda a entidades como escolas igreja, com doações.

- Visando o melhor para o planeta separam o lixo para a reciclagem e na doação da sobra de produtos.

- Através de todas as normas de trabalho e com as normas da consolidação de leis trabalhistas (CLT), a empresa preza pela segurança e qualidade de trabalho de todos.

- Sim. Para que cada um possa desenvolver melhor seu trabalho.

- Sim em ser pessoas melhores e buscando sempre está melhorando

- A empresa visa que todos seus funcionários são uma equipe e que estão sempre buscando o melhor e um ajudar o outro.

7. CONSIDERACOES FINAIS

Após ser feito todas as etapas da pesquisa que foi proposta pelo corpo docente do curso, podemos entender um pouco sobre cada tema que foi proposto e como funcionam.

Foi um grande desafio, durante toda a pesquisa tanto dentro da empresa quanto em pesquisa cientifica feita em livros, porém muito satisfatório durante e após os resultados da elaboração, porque essa pesquisa serviu como um grande aprendizado enriquecendo o conhecimento de todos os membros envolvidos nesse trabalho.

8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS

ALMEIDA, Márcia Bastos de; BATTINI, Okçana. Ética, política e sociedade: curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013.

ARBEX, Marco Aurélio; SALVALAGIO, Wilson. Análise econômica