Gestão de pessoas

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descaso com uso de recursos.

15. Quais os aspectos para planejar uma pesquisa de clima organizacional e construir um instrumento?

Resposta: >estruturação

>divulgação

>coleta de dados

16. Para Luz (2003), clima organizacional reflete a atmosfera psicológica que envolve a empresa e os funcionários. Para ele, quais três palavras são comuns para diferentes autores no conceito de clima organizacional? Explique

Resposta: Percepção ,Satisfação e Cultura. A cultura organizacional é responsável em parte pelo clima organizacional, e a percepção do colaborador sobre o clima organizacional determina sua satisfação em relação a empresa.

17. O que é globalização, quando surgiu e suas vantagens e desvantagens?

Resposta: A globalização é um dos processos de aprofundamento da integração, social, cultural e espacial, é a evolução dos novos meios de comunicação que surgiu no final do século XX. Uma das vantagens são a diminuição do tempo e distancia, meios de transportes, avanços tecnológicos, e as desvantagens estão ligados ao mercado de trabalho, questões ambientais e campo financeiro

18. Os treinamentos de integração podem ser feitos pessoalmente ou à distância. Exemplifique as duas situações:

Resposta: Algumas empresas adotam a politica de escolher um determinado dia para que todos colaboradores contratados iniciem suas atividades juntos, mas ela também pode optar por um programa de integração a distancia por meio de programas desenvolvidos em plataformas ou intranet.

19. Quais os aspectos do treinamento de integração podem ser apresentados, de acordo com Pontes?

Resposta: >Ambientação de Pessoal

> Integração de Pessoal

20. Descreva utilizados indicadores que monitoram a validade do programa de integração.

21. Descreva a importância do currículo, o que é e sua composição.

Resposta: O Currículo tem como objetivo fornecer o perfil da pessoa para um empregador, podendo também ser usado como instrumento de apoio em situações acadêmicas.

por isso que deve ser preparado para valorizar as qualidades profissionais, demonstrando o panorama da atualidade no que diz respeito a Dados Pessoais, Escolaridade, Cursos, Experiência Profissional, etc.

22. Cite os diversos são os fatores que têm forte participação na concepção da cultura da

Empresa.

23. O que é ISG e o que ele mostra?

Resposta: ISG (índice de satisfação geral).traz o numero que representa o resultado geral e serve como referencia para a comparação entre resultados ao longo tempo.

24. Como o entrevistador deve se preparar para a entrevista?