De acordo com a Internacional Ergonomics Association (IEA), existem três domínios da Ergonomia

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Interdisciplinaridade: é o princípio que destaca a importância da análise das condições de trabalho sob diferentes perspectivas. Pelo estudo das capacidades, limitações e demais características do ser humano, é possível projetar boas interfaces homem-posto de trabalho, de modo a garantir a qualidade operacional desde projeto. Alem disso, ela se baseia, essencialmente, em conhecimentos científicos relativos ao campo das ciências do homem. Sendo avaliada, principalmente por critérios pertencentes às ciências biológicas e sócias.

Análise de situações reais: o que é feito e como é feito pelo trabalhador, ou seja, é a combinação entre os objetivos e metas determinados pela tarefa e as características pessoais do trabalhador, a experiência e o treinamento de que dispõe o individuo. A análise da atividade real e dos riscos ergonômico associados a ela consiste em coletar dados e informações que permitam ao ergonomista planejar e propor as mudanças necessárias no ambiente de trabalho.

Envolvimento dos sujeitos: está vinculado á participação dos próprios trabalhadores no processo de identificação de problemas, proposição de sugestões e avaliação final das mudanças implementadas. A participação dos trabalhadores no processo de análise ergonômica do trabalho pode ser dar em reuniões com os representantes da organização pesquisada. A visão dos trabalhadores é uma fonte importante de informações para orientar as hipóteses iniciais e definir o planejamento de trabalho, por meio do auxílio á detecção de problemas, compreensão destes, sugestão de soluções, bem como validação da análise e das sugestões. Tais situações características serão confrontadas e comparadas e servirão de base para traça melhorias do trabalho realizado e facilitar a simulação do trabalho futuro.