Recursos Humanos e Coordena o Programa de Qualidade de Vida para o SEBRAE Minas

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10. a jovem acredita que depois do programa estará preparada para o mercado de trabalho, mais confiante.

Raissa 19 anos estagiaria no setor de gestão de pessoas, já foi jovem aprendiz e é graduando em psicologia. E tem dois anos na empresa

- É feita uma seleção com os jovens, primeiro é feito uma entrevista, são analisadas as questões escolar, se é freqüente na escola, questão familiar onde ele vive se é comunidade, questão de renda se é classe Média baixa. (RESPONDEU A DOIS TAMBÉM)

Questão 3. O primeiro emprego foi no SEBRAE mesmo, a sua primeira procura foi com intuito de se ingressar no programa Jovem aprendiz.

Questão 4.O programa tem muito a questão do acompanhamento escolar, a ex Jovem aprendiz acredita que tem jovem como em todo lugar, começa a ganhar o dinheiro dele e começa a distanciar da escola, no caso da jovem entrou no Programa para pagar os seus estudos. Acredita ainda que alguns jovens entrem no programa para ajuda a família, às vezes precisa, pois alguns deles seria o “homem” da casa.

Questão 6. A jovem disse que o Programa trouxe benefícios para ela, profissionalmente, pois aprendeu muito começou na empresa como menor aprendiz no mesmo setor que esta hoje. Então não tinha escolhido o curso que faria, e com esse contato que teve no seu primeiro emprego se encantou com a área e hoje esta no terceiro período de psicologia. Agregou muito, ate mesmo na informática, novos programas e pessoalmente também, a jovem disse que possibilitou a ela ver que pelo fato de um jovem não ter muita experiência ele vive em um mundo muito pequeno, só que quando entra em uma empresa que realmente percebe o quanto a mesma pode alcançar o valor das coisas.

7. A ex jovem aprendiz acredita que não, porque o tempo do curso é pouco muito jovem não aprendem, aprende mesmo na empresa para onde o jovem é enviado.

8. Acredita que tem muita discriminação com o jovem, ate mesmo para arrumar o primeiro emprego mesmo que não seja aprendiz ate mesmo pela experiência, acha que as pessoas não têm disponibilidade, não de tempo, mas porque não querem mesmo ensinar. Acha que falta permitir que o jovem entre na empresa, ter essa disponibilidade na empresa de ensinar mesmo.

9. Tem um educador, so que é de três em ter meses, era meio vago e acredita que era muito defasado. Pois este tutor teria que esta mais presente.

Questão 10.Acredita que sim, porque quando entra para o programa não tem muita noção, nem assim de uma empresa então quando esta dentro de uma sua perspectiva muda sua visão muda, depois que sai do programa, acredita que os papeis mudam, pois, o jovem não é muito cobrado na empresa. Acredita que o Programa da toda uma base para entrar em outra empresa.

Assessora da Diretoria, Analista tem 25 anos de mercado.

Questão3. acha que tem muitos problemas, geralmente quando o jovem busca o primeiro emprego, existem dois lados, primeiro é que a empresa não possui boa vontade de contratar o jovem pois ele não tem experiência, ou seja é mais uma pessoa que vai ter que ensinar e acredita que muitas vezes que é um custo que para a empresa que não vale a pena, depende do seguimento da empresa, então as dificuldades apontadas são a falta de experiência e qualificação, não é estagiário pois não está cursando o Ensino Superior. Citando o programa Jovem aprendiz ela acredita que esse programa pode ajudar muito o jovem.

Questão 4. Acredita que sim, que existe um incentivo para conciliar os estudos com o trabalho. Acredita que o jovem tem que ter muita força de vontade, pois conciliar os dois não é fácil. Mas tem alguns jovens que até para estudar precisam trabalhar, então se não existem esses programas de apoio é cansativo conciliar os dois

Questão .5 A mesma acredita que o benefício que jovem traz para empresa é o custo baixo de mão de obra, e acredita que acaba tendo uma quantidade maior de colaboradores para a empresa.

Questão 10. Acredita que ele sai preparado para a vida, então se o jovem tem uma oportunidade de trabalhar em uma empresa se ela é experta e está vendo o que está acontecendo, ela sai da empresa diferente, sai com outra visão de mundo. Agora que se está apenas para cumprir horário acha que não vai acrescentar em nada.