Gestão de Pessoas

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A missão envolve os objetivos essenciais do negócio, está geralmente focalizado fora da empresa, ou seja no atendimento e demandas da sociedade, do mercado ou do cliente a missão funciona do proposito orientador para atividade da organização e para aglutinar os esforços dos seus membros.

Visão

É o sonho da organização. É aquilo que se espera ser num determinado tempo e espaço. A visão é um plano, uma ideia mental que descreve o que a organização quer realizar objetivamente nos próximos anos de sua existência. Normalmente é um prazo longo (pelo menos, 5 anos). Jamais confundir Missão e Visão: a Missão é algo perene, sustentável enquanto a Visão é mutável por natureza, algo concreto a ser alcançado. A Visão deve ser inspiradora, clara e concisa, de modo que todos a sintam. Muitas organizações colocam a visão como projeto como elas gostariam de ser dentro de um certo prazo de tempo e qual caminho futuro que pretendem adotar para chegar até lá.

O termo visão é utilizado para descrever um sentido claro no futuro e da compreensão das ações necessárias para torna-lo rapidamente um sucesso. A visão representa destino que a empresa pretende transfo0rmar em realidade, estabelece uma identidade comum quanto ao propósito da organização para o futuro a fim de orientar o comportamento dos seus membros quanto ao destino que a organização deseja construir ou realizar.

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O

O caráter futurístico da visão organizacional

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

- RESULTADOS E DISCUSSÃO

- CONCLUSÃO

Conclusões sobre o estudo realizado.

REFERENCIAS

Devem conter todos os dados necessários à identificação das obras, dispostas em ordem alfabética. Para distinguir trabalhos diferentes de mesma autoria, será levada em conta a ordem cronológica, segundo o ano da publicação. Se num mesmo ano houver mais de um trabalho do(s) mesmo(s) autor(es), acrescentar uma letra ao ano (Ex. 1999a; 1999b). Seguir a NBR 6023 – Informação e Documentação - Referências - Elaboração / Ago. 2002

IMPORTANTE

Para a submissão de artigos em outras revistas científicas, congressos ou demais eventos, observar as normas de publicação estabelecidas pela

Comissão Científica responsável.

RECOMENDAÇÕES IMPORTANTES

Artigos submetidos que contiverem partes de texto extraídas de outras publicações devem obedecer aos limites especificados para garantir originalidade do trabalho submetido. Recomenda-se evitar a reprodução de tabelas e ilustrações extraídas de outras publicações.

O artigo que contiver reprodução de uma ou mais tabelas e/ou ilustrações de outras publicações só será encaminhado para análise se vier acompanhado de permissão escrita do detentor do direito autoral do trabalho original para a reprodução especificada na UNOPAR Científica. A permissão deve ser endereçada ao autor do trabalho submetido. Em nenhuma circunstância a UNOPAR Científica e os autores dos trabalhos publicados nesta revista repassarão direitos assim obtidos.

Ilustrações e tabelas, com as respectivas legendas, devem ser apresentadas em folhas separadas e, no caso de ilustrações, em arquivos gravados em extensão JPEG, em modo CMYK para as coloridas e modo grayscale (tons de cinza) para as P&B, com resolução de 300dpi.

ANEXO A

MODELO DE CARTA DE AUTORIZAÇÃO PARA PUBLICAÇÃO

Ao Conselho Editorial da revista UNOPAR Científica

Área: __________________________________________________________________________

Título do Artigo: __________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

Nome(s) do(s) autor(es): ____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

O(s) autor(es) do presente trabalho se compromete(m) a cumprir as seguintes normas:

1) Todos os autores relacionados acima participaram do trabalho e responsabilizam-se publicamente por ele.

2) Todos os autores revisaram a forma final do trabalho e o aprovam para publicação na revista UNOPAR Científica.

3) Este trabalho, ou outro substancialmente semelhante em conteúdo, não foi publicado, nem está sendo submetido a outro periódico ou foi publicado como parte de livro.

4) O(s) autor(es) concordam em ceder os direitos autorais do artigo à revista UNOPAR Científica e a reprodução total ou parcial do mesmo em outras publicações requer a autorização por escrito da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, responsável pelo periódico.

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Local/Data

Assinatura do Autor Responsável

ANEXO B

CONCESSÃO DE DIREITOS AUTORAIS

(Modelo de Autorização)

Esta autorização, devidamente preenchida, datada, assinada pelo autor principal, com firma reconhecida, deverá ser entregue juntamente com a via impressa e eletrônica do artigo, e, quando necessário, cópia da aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa (CEP) e cópia do Consentimento Livre e Esclarecido assinado pelo paciente no caso de utilização de sua imagem.

Nome:....................................................................................endereço............................................................................................., RG........................CPF..........................