Trabalho de Recursos Humanos

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Os benefícios de ter um Assistente Social em sua empresa, não se remete somente a produtividade, é a certeza de que a Penha Papéis e Embalagens LTDA, estará ganhando mais credibilidade frente a prestação de serviços especiais na vasta área de saúde, educação, promovendo trabalhos grupais, buscando discutir as dificuldades e anseios do trabalhador e consequentemente da sua família, sendo esse aspecto de grande importância para desenvolvimento motivacional do trabalhador na empresa, além da sua preocupação com a Responsabilidade Social promovendo ações de melhoria na comunidade local. Esse trabalho social promove o respeito da sociedade para com a empresa, além do aumento na sua rentabilidade e o mais importante, a realização profissional do trabalhador, ou seja, a intervenção do Assistente Social torna o ambiente empresarial mais rentável e humano.

METODOLOGIA

Conforme o Art. 5º da Lei Federal 8.662 de 07 de Junho de 1993. As atribuições privativas do Assistente Social são:

I - coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área de Serviço Social;

II - planejar, organizar e administrar programas e projetos em Unidade de Serviço Social;

III - assessoria e consultoria e órgãos da Administração Pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades, em matéria de Serviço Social;

IV - realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais, informações e pareceres sobre a matéria de Serviço Social;

V - assumir, no magistério de Serviço Social tanto a nível de graduação como pós-graduação, disciplinas e funções que exijam conhecimentos próprios e adquiridos em curso de formação regular;

VI - treinamento, avaliação e supervisão direta de estagiários de Serviço Social;

VII - dirigir e coordenar Unidades de Ensino e Cursos de Serviço Social, de graduação e pós-graduação;

VIII - dirigir e coordenar associações, núcleos, centros de estudo e de pesquisa em Serviço Social;

IX - elaborar provas, presidir e compor bancas de exames e comissões julgadoras de concursos ou outras formas de seleção para Assistentes Sociais, ou onde sejam aferidos conhecimentos inerentes ao Serviço Social;

X - coordenar seminários, encontros, congressos e eventos assemelhados sobre assuntos de Serviço Social;

XI - fiscalizar o exercício profissional através dos Conselhos Federal e Regionais;

XII - dirigir serviços técnicos de Serviço Social em entidades públicas ou privadas;

XIII - ocupar cargos e funções de direção e fiscalização da gestão financeira em órgãos e entidades representativas da categoria profissional.

Art. 5 º A. A duração do trabalho do Assistente Social é de 30 (trinta) horas semanais. (Incluído pela Lei nº 12.317, de 2010).

RECURSOS

Partindo do pressuposto que o profissional a ser contratado poderá ser integrante de uma equipe multidisciplinar, envolvendo psicólogos, profissionais em saúde, em comunicação social, entre outros, a empresa terá a necessidade de contratação de apenas um Assistente Social, a faixa salarial será estipulada considerando o § 2º do artigo 1º da Resolução CFESS (Conselho Federal de Serviço Social) Nº 418 2001 que instituiu a Tabela Referencial de Honorários do Serviço Social (TRHSS) alterada pela resolução CFESS nº467 de 17 de Março de 2005, abaixo são especificados os valores das horas técnicas corrigidas pelo ICVDIEESE:

Graduados: R$105,62 (Cento e cinco reais e sessenta e dois centavos).

Especialistas: R$118,62(Cento e dezoito reais e sessenta e dois centavos).

Mestres: R$149,49(Cento e quarenta e nove reais e quarenta e nove centavos).

Doutores: R$169,00(Cento e sessenta e nove reais).

Sendo esses valores validados até agosto de 2015, pois essa tabela é corrigida em setembro de cada ano pelo ICV- DIEESE.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Parecer técnico

- Caracterização da empresa:

- Empreendedor atual:

Grupo Penha

- Empreendedor anterior:

IPB- Indústria de Papéis da Bahia

- Empreendimento:

Denominação: Penha Papéis e Embalagens LTDA.

Localização: Fazenda Pitinga, BR420 Km16, CEP:44200-000

Atividade Predominante: Indústria

- OBJETIVO

Promover a compreensão por parte dos proprietários da empresa Penha Papéis e Embalagens LTDA, sobre a necessidade essencial da contratação de um profissional de Serviço Social no seu quadro de funcionários.

- DESCRIÇÃO

O presente projeto de intervenção traz consigo fundamentações convincentes e coerentes sobre a necessidade de inserção de um Assistente Social na empresa em questão, levando em conta, o seu poder de gestão em Recursos Humanos e articulação com a sociedade.

A sua participação na empresa será regida pela Lei Federal 8.663 de 07 junho de 1993, especificamente no Art. 5º que compõem as atribuições privativas do Assistente Social. A faixa salarial no caso de contratação é estipulada com base no § 2º do artigo 1º da Resolução CFESS (Conselho Federal de Serviço Social) Nº 418 2001 que instituiu a Tabela Referencial de Honorários do Serviço Social (TRHSS) alterada pela resolução CFESS nº467 de 17 de Março de 2005.

- CONCLUSÃO

Concluímos que o projeto de intervenção apresentado possui argumentações importantes e pertinentes em relação a inserção do Assistente Social