A Liderança e gestão de pessoas

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Definições gerais

- Atuar com os mesmo grupo de TCC montado `a partir da disciplina P1-Liderança e Gestão de Pessoas

- Selecionar uma empresa, de preferência pequena ou média, contando com, no mínimo, 30 colaboradores. Sugere-se não atuar em empresas que apresentem quadro superior a 100 empregados pela eventual dificuldade de envolver os principais administradores.

- Se possível, deve ser selecionada uma empresa de fácil acesso para a maioria do grupo.

- O grupo deverá planejar o número de visitas à empresa não havendo um número máximo ou mínimo de visitas a realizar, mas de acordo com a análise do grupo suficiente para que haja um processo eficiente de coleta e análise de dados. No relatório final deverá ser anexado uma agenda de visita com assinatura e cargo do profissional que se disponibilizou a ajudar o grupo na empresa, conforme modelo abaixo.

No entanto, observa-se que o ideal seria 04 visitas a estruturar e agendar:

- para conhecer as instalações da empresa, gestores e empregados.

- para a Entrevista com o Gestor/responsável. Se neste momento puderem combinar com a visita às instalações da empresa, o número de visitas poderá ser reduzido a 3.

- para a aplicação de uma segunda ferramenta de diagnóstico

- para apresentar o respectivo plano de ação (sugerido)

Modelo de Agenda de Visita

Agenda de visita

Data

Nome do Responsável

Cargo ocupado

Assinatura

Principais atividades realizadas:

- Deverá ser informado à empresa que se trata de um trabalho de cunho acadêmico, referente a conclusão de um curso de especialização em Gestão Estratégica de Pessoas. Também deve ser comentado que se trata de um levantamento de necessidades e desenvolvimento de projeto voltado aos processos de gestão de pessoas da organização com maior foco ao tema escolhido para o TCC do grupo.

- Deixar registrado que o trabalho não terá custo algum à empresa e é importante ressaltar que tanto alunos quanto organização ganham com esta experiência.

- A empresa deverá disponibilizar os dados e demais informações necessárias para a elaboração do projeto. Este projeto comporá um relatório que ficará em poder da organização ao término do semestre, podendo ou não ser implementado.

- Após o aceite por parte da empresa, deverá ser emitida uma Autorização, por escrito, do responsável na empresa, para realização do trabalho do grupo. No relatório final deverá ser anexado a autorização com assinatura e cargo do profissional que se disponibilizou a ajudar o grupo na empresa, conforme modelo abaixo.

Modelo de Autorização

Eu, xxxxxxx, sócio-diretor da empresa xxxxx, CNPJ n. xxxxx, autorizo o acesso às instalações desta organização, em dias e horários previamente agendados, dos alunos da Turma xx, do curso de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas do Senac - SP, Unidade xxxx, abaixo identificados:

- xxxx. RG

- xxxx, RG

Esta autorização permite a realização de um trabalho de cunho estritamente acadêmico, sem demais vínculos, e implica no acesso às informações da empresa necessárias para o bom andamento do trabalho.

Como resultado desta atividade será produzido um relatório encadernado, contendo um projeto para atendimento às necessidades específicas desta organização, que será disponibilizado graciosamente à empresa, ao final das atividades.

São Paulo, xx de xxxx de 2014.

__________________________

Responsável: xxxxx

- Em contrapartida, o Senac e os alunos integrantes do grupo emitem um Termo de Compromisso que sela o sigilo no trato das informações da organização.

Modelo de Termo de Compromisso

TERMO DE COMPROMISSO

Os alunos abaixo relacionados comprometem-se com o(a) Sr.(a) _______, responsável pela (nome da empresa) a realizar um trabalho de cunho estritamente acadêmico que implica no levantamento de informações e dados, seguido da elaboração de projeto, com dedicação, comprometimento e discrição, submetendo todos os materiais desenvolvidos à aprovação do(a) empresário(a), anterior a qualquer aplicação e/ou conhecimento junto aos colaboradores da empresa.

São Paulo, de de 2014.

Aluno

Contato

Assinatura

xxxxxxx

Tel.: (11) xxxxx

email: xxxx

Recebido ___ / ___ /____

__________________________

Nome do Responsável

Cargo

Regras e instrumentos de Avaliação das Empresas selecionadas:

- Os grupos poderão optar por fazer um trabalho de consultoria ou de estudo de caso.

- O projeto poderá ser elaborado de acordo com as necessidades da empresa ou de acordo com a aderência ao tema do TCC.

- O trabalho contém 04 etapas básicas com os seguintes ferramentas por etapa que podem ou não ser obrigatórias de acordo com a linha de ação escolhida: linha 1 - estudo de caso; linha 2 – consultoria.

[pic 2]

- No caso da consultoria é necessário apresentar em um relatório a realização das etapas I e II: Diagnóstico e elaboração de um Plano de Ação.

- No caso do estudo de caso é necessário apresentar em um relatório o Programa completo elaborado pela empresa com as 04 etapas: diagnóstico, plano de ação, resultados e acompanhamento. Observa-se que mesmo que haja a apresentação do estudo de caso completo já elaborado pela empresa