PARA IMPLANTAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES

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7-) De que forma na teoria e na prática a ética e as relações humanas no trabalho irão contribuir para o sucesso de um empreendimento?

R: É de suma importância ter uma boa relação com as pessoas, e considero desde o fornecedor até o consumidor de muita importância para o meu trabalho, pois sem qualquer um deles não é possível manter o negocio.

8-) Como você avaliou esta oportunidade?

R: Encarar este empreendimento veio em um momento critico da minha vida, quando fiquei desempregada e precisa encontrar alguma coisa para fazer, a paixão por culinária veio como uma saída neste momento. Acreditei no meu potencial e resolvi encarar de frente.

9-) Você já tinha um plano de negócios? Se não, fez algum tipo de planejamento? Explique.

R: Não tinha nada planejado, mas aos poucos fui amadurecendo a idéia e buscando novas técnicas e passei então a planejar.

10-) Que experiência de trabalho anterior você teve antes de abrir um negócio?

R: Não tinha experiência nenhuma neste ramo, o que sabia fazer era os bolos e doces de aniversario dos meus filhos e sobrinhos.

11-) Quais são suas forças e fraquezas?

R: A maior potencia é a variedade de sabores e a qualidade.E a fraqueza diria que não ter uma loja física.

12-) Você teve ou tem um sócio? Os seus sócios complementaram suas habilidades para tocar o negócio?

R: Não

13-) O que significa ter ética nos negócios para você?

R: Os relacionamentos são muito importantes e o convívio com as pessoas pode levar as organizações ao sucesso ou ao fracasso, trabalhar eticamente significa respeito e consideração com todos e deve ser uma das premissas básicas de qualquer empreendimento. Independente de qualquer segmento de negócio é preciso ter ética e trabalhar muito bem as relações humanas, pois somente dessa forma que um empreendimento pode ter sucesso.

14-) Quais os recursos econômicos/financeiros você precisou para iniciar o negócio?

R: Recursos próprios

15-) Onde e quando obteve estes recursos?

R: Os recursos foram próprios, acumulados ao longo dos anos de trabalho.

16-) Quando e como obteve o primeiro cliente?

R: Minha tia, que me encomendou bolo e cup cakes para o aniversário do seu esposo.

17-) Qual foi o momento mais critico do negócio? Como foi superado?

R: Dois meses após o inicio dos meus trabalhos, a comercialização e encomendas deram uma parada e fiquei com medo de ter investido em um negócio que não iria para frente. Busquei avaliar a situação e tudo que se passa no trabalho e avaliar possíveis melhoras para todos os pontos.

18-) Qual o lado positivo ou negativo de se tornar empreendedor?

R: O fato de você ganhar dinheiro fazendo o que você gosta e te dá prazer é muito gratificante.

19-) A carreira como empreendedor afetou sua família de alguma forma?

R: Não

20-) Você faria tudo isso novamente? Porque?

R: Sim, se a pessoa tem vontade de fazer algo, pense bastante sobre o que quer fazer e como poderia ser feito botar em pratica em escala pequena, até conseguir perceber seconsegue lidar com a atividade. É preciso se dedicar e estar sempre conectado com novas tecnologias, novidades para conseguir atingir o objetivo.

21-)Que conselhos você deixa para uma pessoa que deseja se tornar um empreendedor de sucesso?

R: Você deve avaliar o mercado, mas acima de tudo, se você realmente esta disposto a correr atrás de tudo e se dedicar ao novo processo. Não é fácil, pois tem muitas etapas e coisas para se fazer, mas quem está realmente empenhado é compensador.

Pelas respostas obtidas no bate papo, posso considerar que as pessoas empreendedoras, deixam de lado o medo e ousam se arriscar e desenvolver projetos que irão mudar suas vidas em todos os sentidos.

As pessoas empreendedoras aproveitam as oportunidades que a vida lhes proporciona fazendo do seu trabalho uma paixão e consequentemente passam a sentirem-se mais felizes e completas.

A partir do momento que você faz o que gosta tudo fica mais fácil, o trabalho rende mais e os resultados são infinitivamente maiores.

2.2 PROPOSTA DE NEGOCIO

Para Hisrich; Peters; Sheperd (2009), o empreendedor é aquele que assume riscos e começa algo novo.

Para Pereira (1995) todas as realizações humanas constroem-se pela ação empreendedora de pessoas com capacidade de agir para tornar reais seus sonhos. Estes sonhos, idéias geradas pela identificação de oportunidades de novos negócios, são concretizados pela capacidade que os empreendedores possuem de combinar recursos produtivos na fabricação de produtos e/ou na prestação de serviços, destinados a satisfazer necessidades de uma sociedade ou de parte dela.

Esta é uma época em que inovar é imprescindível para a sobrevivência das organizações na configuração atual de mercado. Para isso não basta apenas ter talento e uma visão do futuro, é preciso ousar e saber aproveitar as oportunidades que o mercado organizacional oferece, visualizando nichos que possam ser explorados.

A idéia de negócio a ser desenvolvida é uma empresa de roupas para bebê e gestantes, um nicho de mercado cujos clientes surgem a todo o momento. Uma empresa voltada para o segmento de comercialização de artigos para gestantes, bebês e crianças de até quatro anos de idade.

De acordo com dados da ABIT, a Associação Brasileira da Indústria Têxtil, o mercado de moda infantil tem se tornando um nicho promissor de mercado, a moda para crianças representa pouco mais de 20% do mercado de roupas no Brasil, sendo 18% para a moda infantil e 5% para a moda bebê. Além disso, o segmento produz mais de 900 milhões