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TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Por:   •  25/9/2018  •  714 Palavras (3 Páginas)  •  259 Visualizações

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Esse profissional fornece fatores de produção para as empresas, o tempo utilizado para chegar ao destino será menor, pois o motorista não precisará ficar com o ônibus parado efetuando a cobrança da tarifa dificultando o tempo de espera dos usuários.

A demanda pode ser definida com a quantidade de serviço que os consumidores desejam adquirir. Com a melhoria do serviço prestado, teremos o “gosto ou preferência do indivíduo” a nosso favor, onde todos desejam um transporte coletivo de qualidade para utilizar com satisfação, podendo deixar seu veículo em casa, dia úteis, diminuindo o transito em horários de pico e segurança no trajeto.

Sendo assim, teremos benefícios para ambos.

- Ofertante: Aumento na demanda, ocasionado pela melhoria de seu serviço, diminuição de custos, pois diminuirá o afastamento de funcionários, não sendo necessária a contratação para substituição. Gerando capital para investimentos futuros.

- Demandante: Qualidade e segurança no serviço que utiliza diariamente, e sendo possível chegar a seu destino com mais rapidez.

CONCLUSÃO

O uso do transporte público se tornou indispensável, como meio mais associável a população e redução do grande volume de congestionamento. Existe uma necessidade de qualidade no serviço, pois diariamente metade da população da Baixada Santista utiliza. Pesquisas realizadas pelo IPAT(Instituto de Pesquisas A Tribuna) mostram que 77% das pessoas entrevistadas acham que o serviço é caro e com muito desconforto, desgastando pessoas que utilizam e o profissional que conduz com suas tarefas simultâneas incompatíveis.

O transporte público é uma potência entre as pequenas e grandes cidades, por esse motivo é necessário que receba melhorias para o usuário e principalmente para o motorista, priorizando sua qualidade de vida, pois é o principal condutor do veículo que transporta muito mais que sua capacidade permitida de pessoas.

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