Essays.club - TCC, Modelos de monografias, Trabalhos de universidades, Ensaios, Bibliografias
Pesquisar

Teoria Contigêncial da Lideranças

Por:   •  2/3/2018  •  1.126 Palavras (5 Páginas)  •  289 Visualizações

Página 1 de 5

...

- Relativismo em administração: a prática administrativa é situacional e circunstancial, sendo que dependem de situações e/ou circunstâncias. Na teoria contingencial nada é absoluto ou aplicável. Administrar não é somente indicar o que fazer, mas avaliar o que fazer. O foco contingencial proporciona conceitos, métodos, instrumentos, diagnóstico e técnicas para resolução de problemas.

- Bipolaridade contínua: Essa abordagem não utiliza conceitos únicos e definitivos, mas que são dinâmicos e que podem ser abordados em diferentes situações.

- Ênfase no ambiente: O ambiente determina as características e o comportamento das organizações que nele atuam, sendo que a ideia é apenas ter como influencia ambiental e no comportamento das organizações.

- Ênfase na tecnologia: A tecnologia é uma variável que estrutura e condiciona a organização e estrutura do comportamento organizacional, é meio que permite produzir e distribuir seus produtos e serviços. A tecnologia é uma variável ambiental e organizacional.

- Compatibilidade entre abordagens de sistema fechado e aberto: A teoria contingencial mostra que as abordagens mecânicas se preocupam com os aspectos internos da organização, enquanto que as abordagens orgânicas voltaram-se para os aspectos periféricos organizacionais e níveis mais elevados da organização.

- Caráter eclético e integrativo: A abordagem contingencial é eclética, absorvendo as teorias administrativas ampliando horizontes mostrando que nada é absoluta, a tese central dessa teoria não existe uma descrição do que é certa ou boa, ela busca verificar dentro das teorias qual seria a principal e que daria mais resultados dentro das teorias adequadas que compõem a TGA. A Abordagem contingencial é a mais eclética e integrativa de todas as teorias pois considera as contribuições das diversas teorias anteriores ela consegue abranger e dosar todas as cinco variáveis básicas da administração, são elas: as tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente, ou seja, essa teoria mostra que no futuro teremos uma única ao invés de um emaranhado de teorias individualizadas.

...

Baixar como  txt (7.8 Kb)   pdf (44.4 Kb)   docx (13.8 Kb)  
Continuar por mais 4 páginas »
Disponível apenas no Essays.club