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Recursos humanos

Por:   •  16/1/2018  •  7.553 Palavras (31 Páginas)  •  193 Visualizações

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Está mais do que comprovado que as empresas são as grandes fontes de geração de emprego e avanços tecnológicos, que impulsionam a economia de todo o país. Em meio a tantas inovações, fica óbvio a necessidade do comprometimento social e ambiental destas empresas, que sejam e tenham responsabilidades em relação ao ambiente e a sociedade em que está inserida. Uma empresa responsável nesses quesitos é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes incluindo a comunidade; este é o grande diferencial das empresas socialmente e ambientalmente responsáveis, são as posturas éticas e o respeito com as pessoas que a cercam. Isto gera resultados positivos, pois com o reconhecimento destes fatores pelos consumidores e o apoio de seus colaboradores automaticamente se criam vantagens competitivas e, conseqüentemente, atinja níveis de sucesso expressivo. Prova disso é que a sociedade atual está reconhecendo a responsabilidade social empresarial como valor permanente. Estudos apontam que, mais de 70% dos consumidores preferem marcas e produtos envolvidos em algum tipo de ação social e ambiental do que produtos que não tem nenhum tipo de ligação com essas ações.

Vale ressaltar que o caminho para a sustentabilidade não é fácil. Trata-se de um ideal que concilia o desenvolvimento econômico com a conservação do meio ambiente, sem esquecer do bem estar social, um dos erros mais comuns em quando se fala em responsabilidade social é o convencimento equivocado, de quem está à frente dessas empresas, de que a criação de uma ONG ou o apoio a um projeto social sem o envolvimento efetivo dos colaboradores e funcionários daquela empresa nesta ação, pode ser considerado de fato chamado de Responsabilidade Social Empresarial. A responsabilidade é mais que isso, é também a preocupação de se agregar valores socialmente responsáveis dentro da própria empresa, o que é muito mais do que patrocínio de projetos, uma nova postura na busca do lucro social. A responsabilidade, frente ao meio ambiente, é centrada na análise de como as empresas interagem com o meio em que habitam e praticam suas atividades, o que pode ser melhorado e modificado. Assim, uma empresa que possua um modelo de Gestão Ambiental já está correlacionada à responsabilidade social. Tais eventos irão, de certa forma, interagir com as tomadas de decisões da empresa, tendo total importância na estratégia empresarial. Assim, a Gestão Ambiental e a Responsabilidade Social são atualmente condicionadas pela pressão de regulamentações e pela busca de melhor reputação perante a sociedade. Para que tudo isso ocorra é necessário existir um planejamento; e para que esse plano seja eficaz e seja implantado um SGA (Sistema de Gestão Ambiental) e obter uma certificação ISO deverá sempre existir um diagnóstico inicial preciso do estágio em que a empresa se encontra em relação a outras do mesmo ramo, avaliando as distâncias em relação a outras empresas consideradas como benchmarking e estabelecendo um plano de gestão e ação, oferecendo ainda a orientação necessária para inserir a sustentabilidade na estratégia dos negócios da empresa, de modo a considerar, além dos resultados econômico-financeiros, uma forma de gerar também resultados ambientais e sociais relevantes e significativos.

A empresa é responsável quando vai além da obrigação de respeitar as leis, pagar impostos e observar as condições adequadas de segurança e saúde para os trabalhadores. Isso só acontece se acreditar que isso fará dela uma empresa melhor e estará contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa, e atribuindo maior valor à imagem. Neste ponto que as Tecnologias De Gestão favorecem a busca pela adequação mais correta a ser utilizada. Não basta querer ser uma empresa responsável socialmente e ambientalmente sem saber o que está fazendo. E é a partir desta abordagem que se guarda a convicção do que se é importante saber o que precisa ser feito, mas é igualmente importante conhecer as técnicas e os meios possíveis para fazer; saber selecionar aquelas que melhor se adaptem a empresa e direcionar esforços no sentido de realmente incorporar tudo isso ás praticas cotidianas. É necessário conhecer afundo as problemáticas e falhas da empresa e suas perspectivas e assim examinar procedimentos que ajudem a capacitar tecnologicamente para melhorias e objetivos responsáveis perante o ambiente e a sociedade. Lembrando que a gestão de qualidade, ferramenta inserida dentro das tecnologias de gestão e que só favorece a empresa é um dos conceitos mais importantes. Como já dito, se tais empresas que possuem esses tipos de responsabilidades (ambiental e social) automaticamente são vistas com mais valor e qualidade; logo entraremos no ciclo de que mais qualidade, menos despesa, mais produtividade, preço menor e mais mercado!

Enfim, as empresas detêm um papel fundamental na garantia de preservação do meio ambiente e na definição da qualidade de vida das comunidades e de seus funcionários. Os administradores precisam se preocupar mais com as pessoas e o meio em que interagem. A responsabilidade empresarial em relação ao meio ambiente está deixando de ser apenas uma postura frente às imposições para se transformar em atitudes voluntárias, superando as próprias expectativas da sociedade. Compreender essa mudança de paradigma é vital para a competitividade, pois o mercado está, a cada dia, mais amplo e competitivo, fazendo com que as empresas tenham que se preocupar com o controle dos impactos ambientais e sociais. Este cenário que, a princípio assusta no que diz respeito às suas relações com a natureza, deve ser encarado como uma oportunidade para que elas passem a implementar práticas sustentáveis de gerenciamento, não apenas como uma reação as exigências legais ou pressões de grupos ambientalistas, mas sim com a intenção de obter vantagens competitivas e qualitativas, que só dará resultados positivos e agregará valor à empresa e ao produto comercializado.

RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE

- Nome do Negocio

LINE TRANSPORTES LTDA ME.

CNPJ: 14.005.047/0002-57

I.E. 244.396.765.111

LOGRADOURO: Rua Sebastião Alves, 684 – Jd. Eulina- Campinas – SP.

CNAE: 4930-2/01-01

Transporte Rodoviário de Carga, Exceto Produtos Perigosos e Mudanças Municipais.

Situação Cadastral: Ativo

Data

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