Projeto de Pesquisa

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3.Objetivos

- Esclarecer possíveis dúvidas quanto a área da administração como um todo;

- Adquirir conhecimento nas áreas a serem trabalhadas;

- Coletar informações sobre como o administrador age nas áreas do marketing, da contabilidade e da ciência social;

- Entender como o papel do administrador contemporâneo é importante em diversas áreas de uma empresa.

4.Público-alvo

Interessados em conhecer como um administrador age nas diferentes áreas.

5.Hipótese

O administrador contemporâneo é um termo abrangente, já que ele atua nas mais diversas áreas de uma empresa.

6.Metodologia

Esta é uma pesquisa qualitativa, nos basearemos em conhecimentos adquiridos em aulas e faremos uso da internet. O tempo previsto será o de duas semanas para recolhermos informações, uma semana para discutirmos ideias, uma semana para montarmos o trabalho e deixar de acordo com as normas da ABNT e uma semana para revisar o trabalho, um total de cinco semanas. Nossa equipe possui seis pesquisadores, em duplas iremos abordar cada área proposta citada acima. Usaremos o texto justificado, com espaçamento de 1,5 para expressar nossas considerações e informações que acharmos necessárias. Para a capa e folha de rosto usaremos texto centralizado e espaçamento de 1,5.

7.Contribuições

Esta pesquisa poderá ser de grande ajuda para outras pessoas interessadas no assunto administração contemporânea, já que iremos relatar o papel do administrador em outras áreas.

8.Cronograma

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9. Introdução

Como já foi dito no projeto de pesquisa, a área da administração é muito ampla e iremos retratar neste trabalho a função do administrador nas áreas das ciências sociais, da contabilidade e do marketing. Daremos início falando do perfil do administrador e da área da administração contemporânea para ter uma base, para em seguida darmos continuidade nas seguintes áreas citadas.

10.Perfil do administrador contemporâneo

O administrador é uma espécie de “coringa” dos negócios, profissional requisitado pela maioria das empresas, públicas ou privadas, para atuar nas mais diversas áreas. A função é imprescindível, já que ele é responsável por criar meios para que uma empresa atinja os objetivos propostos, independente da área.

- Visão globalizada;

- Personalidade administrativa;

- Habilidade para relacionar-se com pessoas;

- Capacidade de comunicação e liderança;

- Senso de responsabilidade social;

- Rapidez para adaptar-se as mudanças e reagir positivamente a elas;

- Curiosidade intelectual, modéstia, autocritica vigilante;

- Apetite pelo feedback;

- Mecanismos conscientes para criar, coletar e disseminar conhecimentos;

- Pré-disposição à experimentação.

10.1.O papel do administrador na sociedade contemporânea

O administrador é o responsável diretamente por criar meios para que uma empresa atinja os objetivos propostos, ele deve ter uma visão de um todo em qualquer área.

O administrador na sociedade contemporânea deve estar se atualizando de acordo com as mudanças aceleradas e permanentes, um dos papéis do administrador é enfrentar de postura ética, criativa, dinâmica e flexível as adversidades, vencendo desafios e tomando decisões que favoreçam a organização em que atua.

A responsabilidade da administração em nossa sociedade segundo DRUCKER (1998) é decisiva não só para a empresa, mas também para prestígio, sucesso e posição do administrador para o futuro do sistema econômico e social.

10.2. O administrador contemporâneo

A área de administração está intimamente ligada às transformações do mundo contemporâneo. Com as inovações tecnológicas e as mudanças nas formas de gestão das organizações, o administrador precisa ter capacidade de se adaptar. Entre as habilidades exigidas do administrador contemporâneo também se destaca a capacidade de tomar decisões certas, com base na consciência das consequências de cada decisão, levando em consideração seu grau de risco. Além disso, o planejamento estratégico (visão de futuro para a organização), gerenciamento de conflitos, trabalho em equipe (gestão de pessoas) e resolução de problemas devem ser atividades bem realizadas para quem deseja o sucesso no campo da administração. O desafio é conciliar as orientações da administração tradicional com as rápidas transformações do mundo dos negócios, completa.

Desempenhar as funções administrativas e alcançar vantagem competitiva são os fundamentos do trabalho de um administrador. Entretanto, reconhecer e entender essas funções e vantagens não assegura o sucesso. Os administradores necessitam de uma gama de habilidades para implementar e executar as funções, podemos agrupar as habilidades em três categorias: habilidade técnicas, habilidades interpessoais e de comunicação e habilidades conceituais e decisórias.

Uma habilidade técnica é poder desempenhar uma tarefa especializada que envolve certo método ou processo. Quando se conclui um curso tem-se um conjunto de habilidades técnicas. Ex. especialistas em contabilidade, especialistas e sistemas de informação, especialistas em marketing. Os administradores dependem menos de suas habilidades técnicas básicas à medida que ascendem na organização, mas essas habilidades fornecem os conhecimentos necessários para as novas responsabilidades, assim como para uma apreciação das atividades de outras pessoas na empresa.

As Habilidades interpessoais e de comunicação influenciam o modo como o administrador trabalha com as pessoas. Executivos utilizam uma boa parte de seu tempo interagindo com outras pessoas, por isso, devem desenvolver as habilidades de conduzir, motivar