Relatório das aulas de filosofia

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Mais à frente, após houve a instituição do capitalismo e o nascimento das fábricas. Em um outro ângulo houve a instauração da disciplina que segundo Michel Foucault, facilitou a dominação através da “docilização” do corpo. Poderia ser exercida de duas maneiras: religiosa (silêncio) e o militar (hierarquia, disposição em fileiras). Nos séculos XVII e XVIII, forma-se a “sociedade disciplinar”, com a criação de instituições com a finalidade de controlar, como prisões, orfanatos, reformatórios, hospícios, quartéis e escolas.

Outra forma de aumentar a produtividade nas fabricas foi a implantação de sistemas de “racionalização” que significa economizar tempo, transformando-o em mercadoria.

Isso foi possível através do Taylorismo, elaborado por Frederick Taylor, no inicio do século XX, que estabeleceu um “controle cientifico”, através da utilização de cronômetros para controlar a produção fabril. Outra forma de aumentar a produtividade foi por meio do Fordismo, elaborado por Henry Ford, que introduziu a esteira da linhagem de montagem e o processo de padronização em série na sua fábrica de automóveis.

Entretanto, na divisão do trabalho, apesar de colaborar para a produção, ocorre a fragmentação do conhecimento: não há noção do todo e sim, de apenas uma parte do processo. Submete o trabalhador ao trabalho rotineiro e repetitivo, e a submissão devido a interiorização de normas.

Acompanhando á lógica da produção em série, o investimento em publicidade tinha como objetivo estimular a necessidade da compra, criando uma sociedade consumista, visando o lucro. Portanto, ás fabricas não só eram responsáveis pela fabricação de produtos para venda, como também “produziam” o consumidor.

Conclusão

O nosso modo de vida foi extremamente influenciado por modificações drásticas e rápidas que ocorreram ao longo das últimas décadas. Mesmo que ao final foram conquistados diversos benefícios a civilização, ainda há uma grande desigualdade social, ou seja, um grande número de pessoas excluídas do sistema. Mesmo que todos trabalhem as oportunidades não são as mesmas para todos, e há uma grande quantidade de fatores que influenciam no alcance do “bem estar” social. Ainda há muito o que se considerar a respeito da humanização no trabalho, pois é importante sempre verificar a que medida as atividades do trabalho, consumo e lazer estão favorecendo o trabalhador e quando se desviam desses objetivos principais, como ocorre na alienação.