O RETROCESSO DA LIVRE NEGOCIAÇÃO NA REFORMA TRABALHISTA BRASILEIRA EM FACE DO TRABALHADOR HIPOSSUFICIENTE

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2OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO

Apontar para a falácia da Livre Negociação proposta pela Reforma Trabalhista de 2017,e a conseqüente precarização das conquistas sociais do trabalhador.

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS

- Mostrar o retrocesso nas condições sociais do trabalhador perante a Reforma de 2017.

- Demonstrar o insucesso da Reforma Trabalhista Espanhola que serviu de inspiração para a reforma brasileira e a fragilidade das garantias oferecidas ao trabalhador espanhol.

Apontar para a vulnerabilidade do trabalhador diante de negociações que prevaleçam sobre o legislado .

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3JUSTIFICATIVA

O presente trabalho torna-se relevante diante da escassa discussão gerada pela grande mídia sobre a flexibilização das normas.,uma vez que com tal mudança no ordenamento Sindicatos tornam-se frágeis na defesa do trabalhador,chegando a ser um desmonte das associações sindicais de maneira ardil.

Há de se considerar que as empresas possuem elevado poder de decisão em face do operário que conta apenas com sua força de trabalho e no presente momento com uma CLT atrofiada.Não bastando o rebaixamento da CLT em face dos acordos,deixa entendido de maneira subliminar um menosprezo a própria Constituição que referenda as leis trabalhistas.

A história demonstra claramente que a falta de autonomia coletiva gera as mais vis explorações em nome do crescimento do capital,ademais o enfraquecimento da força normativa trilha por caminhos de aniquilamento das conquistas conseguidas ao longo dos anos pela classe trabalhadora,visto que em um mercado altamente competitivo e tecnológico o indivíduo torna-se objeto descartável.

Portanto,urge a explanação do tema nos meios acadêmicos,sociais e midiáticos ,pois trata-se de assunto altamente sensível e significante, que irá desestruturar todo o sistema das relações de trabalho caso seja tratado a revelia apenas pelos legisladores e demais interessados,deixando alienado o principal interessado,o trabalhador.

4FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Lembre-se, a fonte do texto deve ser Arial, com tamanho 12. Exceto nas legendas de figuras relativas à fonte, e nas citações diretas com mais de 3 linhas, onde utiliza-se o tamanho 10. Não pule linhas entre os parágrafos.

Neste tópico é importante apresentar o referencial teórico pesquisado pelo autor sobre o tema. Você deve fazer uma breve revisão da literatura do seu tema, aborde resumidamente o conteúdo dos seus 3 objetivos. Deve ter de 2 a 4 páginas e conter as referências nas normas da ABNT.

É importante utilizar várias fontes de pesquisas, lembrando-se que em um trabalho acadêmico as informações devem apresentar carácter cientifico. Utilize pelo menos 4 referências diferentes.

Para auxiliar seu entendimento sobre a formatação do trabalho, seguem algumas dicas de acordo com asnormas da ABNT atualizadas para o ano de 2016.

Quanto às citações, atente-se para que sejam feitas de acordo com as normas da ABNT. No livro de Metodologia disponível no AVA, o aluno encontra as instruções detalhadas para a inserção dos diferentes tipos de citação.

Sobre a forma de fazer as citações esclarece-se que:

Citação é a menção no texto de informação extraída de outra fonte para esclarecer, ilustrar ou sustentar o assunto apresentado (NBR 10520/2002).

As citações podem ser:

• diretas (transcrição literal de um texto ou parte dele);

• indiretas (redigidas pelo autor do trabalho com base em ideias de outros autores).

Citações diretas com até três linhas, ou citação direta curta, que não ultrapassem três linhas digitadas devem ser colocadas entre aspas duplas (“ ”) ou deve estar em itálico, como parte do texto produzido pelo autor do trabalho e digitadas no mesmo tipo e tamanho da fonte do texto (fonte 12.) Com referência autor-data-página.

Exemplo:

De acordo com Freitas (2002, p. 75) “os indivíduos representam a realidade a partir das condições em que vivem e das relações que estabelecem uns com os outros. ”

Ou

Assim, foi mencionado que “os indivíduos representam a realidade a partir das condições em que vivem e das relações que estabelecem uns com os outros ”(FREITAS, 2002, p. 75)

Observação: O autor tanto pode aparecer no início ou no final da citação, entretanto, observem a maneira como está escrito. LEMBRANDO QUE DEVE SER O SOBRENOME DO AUTOR. Regra: sempre que o sobrenome do autor constar no início da citação, o sobrenome vem fora dos parênteses e deve ser escrito somente com a primeira letra em maiúscula, devido ao fato de ser nome próprio e de obedecer a regra da língua portuguesa; o ano e a página vêm dentro dos parênteses.

Se a citação direta ultrapassar três linhas, é caracterizada como citação direta longa e deverá: ser destacada do texto em parágrafo distinto; deve ser digitada com recuo de 4cm, sem aspas, em espaço simples, com fonte (tipo de letra) menor que a do texto normal (tamanho 10).

Exemplo:

Para que se tenham resultados fidedignos na coleta de dados Santos (1998, p.54) declara que:

O pesquisador, ao elaborar os seus questionários, deve ter a preocupação de determinar o tamanho, o conteúdo, a organização e clareza de apresentação das questões a fim de estimular o informante a responder. É aconselhável que o questionário não exija muito mais de 10 a 20 minutos para ser respondido. Um questionário muito extenso é desmotivador e pode condicionar respostas muito rápidas e superficiais do informante.

Na citação indireta reescreve-se a ideia do autor com suas palavras e deve-se obrigatoriamente referenciar o autor. Note que no TCC, grande parte das ideias são retiradas de autores base ou que realizaram trabalhos semelhantes ao seu, logo, muitas vezes deve-se