Teoria Contemporâneas Lideranca

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Criou a modelo de expectativa, conhecido também como teoria do caminho- meta procurava identificar a influência do líder na percepção dos subordinados, suas metas de auto desenvolvimento e os caminhos para alcançar os resultados.

House considera em sua teoria que o líder tem a responsabilidade em estimular o a motivação dos subordinados em prol dos objetivos individuais e da organização.

“As pessoas revelam que os líderes são eficazes quando fazem que as recompensas estejam ao alcance dos liderados e dependem da realização de metas específicas por parte dos subordinados”. (CHIAVENATTO, 2010, p.371).

Estilos de liderança citados por House

- Liderança diretiva: o líder da às instruções as liderados em casos de tarefas ambíguas. Utiliza da autoridade. Características: planejamento programação das atividades estabelece objetivos de desempenho e padrões de comportamento.

- Liderança apoiadora: O líder apóia os subordinados em suas necessidades, busca um clima amigável e trata seus subordinados como iguais.

- Liderança orientada para resultados: busca dos subordinados elevados desempenhos e enfatiza objetivos claros e desafiadores. Busca a excelência no desempenho e possui confiança no equipe.

- Liderança participativa: leva em consideração a opinião da equipe em relação aos objetivos e na tomada de decisão.

House em suas conclusões considerou que um líder por adotar mais de um estilo de liderança dependendo do ambiente.

Portanto podemos concluir que vários teóricos chegaram a algumas conclusões padrões sobre a liderança tais como, por exemplo, o líder molda-se ao ambiente e aos subordinados, a cultura da empresa afeta diretamente o estilo de liderança adotado pelo líder; porém fatores pessoais como carisma e magnetismo pessoal ainda são importantes para uma liderança.

O papel do líder é manter os diversos segmentos sociais existentes em ordem e buscando auxiliar no progresso e desenvolvimento de novos produtos e serviços que respondam a necessidades existentes e possam por sua vez saciar as novas necessidades sociais das pessoas no mundo global.