TEORIA E ESTILO DE LIDERANÇA

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OS autores destas teorias investigam as varias situações que influenciam o sucesso de um determinado estilo de liderança. Estas teorias partem do principio de que o comportamento mais adequadas para um líder dependem das circunstancias concretas em que se encontra. O resultado de estudos de tennenbaune e Shmidt defende a ideia de que um estilo de liderança eficaz depende dos seguintes factores;

Características do líder – background, educação, experienciam sistema de valores, objectivos e expectativas;

Características dos subordinados—background, educação experiencia ,desejo e aptidão para assumir responsabilidade;

Requisitos situacionais – dimensão, complexidade, objectivos, estrutura e clima da organização, bem como a tecnologia e a natureza do trabalho.

De acordo com o modelo de fiedler não há um estilo ideal de liderança. O que importa não e o estilo ideal, mas o mais eficaz em determinada situação. Assim Fiedler aponta três factores se uma situação e favorável ou desejável ao líder:

.Relação líder subordinado – o grau de aceitação do líder pelos subordinados;

.Estrutura da tarefa – se os objectivos, as decisões e as soluções dos problemas estão clarificadas.

.Posição de poder de líder determinada fundamentalmente pela sua autoridade formal e pelo grau de influencia sobre as recompensas, punições, etc .

LIDERANCA QUANTO A PERSONALIDADE DOS MEMBROS DO GRUPO

.Liderança autocrática e, em geral , eficiente, quando se trata de pessoas hostis, dependentes ou que sentem necessidades autoridade, pessoas relutantes no comprimento do dever, de ma vontade etc.

Liderança Laissez-faire ou livre, aplica se mais a pessoas retraídas ,competentes, pessoas que trabalham com o mínimo de orientação e de controle;

.Liderança democrática e mais adequada para pessoas colaboradoras, cumpridoras dos deveres e adaptadas ao grupo.

ÍNDICE .

teoria e estilo de liderança -----------------------------------------------------------------

quanto a origem os lideres podem ser ;--------------------------------------------------

teoria de traços de personalidade.--------------------------------------------------------

teoria sobre os estilos de liderança------------------------------------------------------

lider autocrático------------------------------------------------------------------------------

lider democratico ou participativo--------------------------------------------------------

lider laissez—faire e bonacherao e permissivo----------------------------------------

teorias situacionais--------------------------------------------------------------------------

lideranca quanto a personalidade dos membros do grupo--------------------------

INTRODUÇÃO