Recursos Humanos na Administração Pública
Por: Sara • 19/4/2018 • 982 Palavras (4 Páginas) • 2.111 Visualizações
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Comunicação Empresarial ou Comunicação Organizacional integra e articula
as chamadas Comunicações Institucionais e Mercadológicas, ou seja,
incorpora ações voltadas para funcionários, clientes, acionistas, imprensa,
sindicatos, entre outros
b. Tanto a premissa como a justificativa estão corretas e se complementam
c. Somente a premissa está correta
d. Somente a justificativa está correta
Os estudos das relações humanas comprovaram que:
I Abordagem
enfocava o crescimento, o desenvolvimento e a satisfação dos
empregados.
II Condições
sociais e o aumento da atenção aos trabalhadores afetavam o
desempenho e deu um enfoque mais humanista à administração.
III Essa
escola concluiu genericamente que a autonomia pessoal e a
participação no grupo estimulam o crescimento, desenvolvimento e satisfação
dos empregados.
IV Comprova
cientificamente os efeitos da variação das condições físicas e
práticas administrativas sobre a eficiência
Resposta Selecionada: e. Estão corretos os itens I, II, III e IV
Respostas: a. Estão corretos os itens I, II e IV
b. Estão corretos os itens I, II e III
c. Estão corretos os itens I, III e IV
d. Estão corretos os itens II e IV
e. Estão corretos os itens I, II, III e IV
Qual a característica do chefe de pessoal fosse ele alemão, italiano,
português, brasileiro ou americano, no início do século XIX?
Resposta
Selecionada:
d.
Do início do século XIX tinha em comum, tanto na Alemanha, Itália quanto nos
Estados Unidos, em Portugal e no Brasil as mesmas características que o
definiram por muitos e muitos anos: inflexível, seguidor das leis e dono de uma
frieza incalculável na hora de demitir alguém
Respostas: a.
Do início do século XIX tinha em comum: características que o definiram por
muitos e muitos anos: inflexível, seguidor das leis e dono de uma frieza
incalculável na hora de demitir alguém; exceto os chefes de pessoal italianos e
americanos
Ronaldo e seu pessoal trabalham de oito da manhã às cinco da tarde com uma hora para
almoço. Ronaldo sai de casa pela manhã para enfrentar o trânsito e geralmente chega ao
escritório às 7h10min. Depois de chegar, ele aciona um despertador em sua mesa para
disparar às oito horas e, em seguida, envia emails
para seu pessoal informandoos
sobre as tarefas que deverão executar durante o expediente. Quando o despertador toca,
ele caminha pelo escritório e verifica se todo o seu pessoal chegou e começou a
trabalhar nas tarefas que lhe foram designadas.
Ronaldo, provavelmente, descreveria a natureza humana a partir de premissas
fundamentais geralmente associadas à:
Resposta Selecionada: c. Teoria X, de McGregor
Respostas: a. Teoria Y, de McGregor
b. Noção de democracia industrial, de Mary Parker Follett
c. Teoria X, de McGregor
d. Teoria Z, de Ouchi
e. Teoria de Maslow
Sobre os princípios da Administração nas Organizações, historicamente
temos:
I A
Revolução Industrial não foi um marco para a forma de administrar
pessoas, e sim organizações.
II Historicamente,
após a Revolução Industrial, ocorreu um grande período de
crise e de prosperidade. A maior característica desse período foi o surgimento
de países desenvolvidos ou industrializados.
III A
chamada era da Industrialização neoclássica se dá após a Segunda
Guerra Mundial. Como característica desse período, novos modelos estruturais
nas organizações para adequar inovações às mutáveis condições externas.
IV Na
Era da Informação, o emprego passou a migrar do setor industrial para
o de serviços, e o trabalho manual, substituído pelo trabalho mental abrindo o espaço para a
Era da pósindustrialização
baseada no conhecimento.
Resposta Selecionada: c. Estão corretos os itens II, III e IV
Respostas: a. Estão corretos os itens I, II e IV
b. Estão corretos os itens I, III e IV
c. Estão corretos os itens II, III e IV
d. Estão corretos os itens III e IV
e. Todos
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