Desafio RH

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- POSIÇÃO DO RH

Diante dos fatos relatados, Carlos como diretor de RH e com o intuito de buscar soluções e melhorias no ambiente da empresa, decide reunir sua equipe, que terá a responsabilidade de redigir um relatório, contando o caso do funcionário Marcos, apontando o sentido da urgência de evitar os problemas apresentados e sugerindo formas de garantir a segurança no trabalho e a qualidade de vida dos funcionários.

- RELATÓRIO

- SESMT (Serviço de Engenharia e Segurança e Medicina do Trabalho):

Conforme o SESMT da empresa a função do Marcos Tem as seguintes características:

- Atividades:

Desossar traseiro, operar serra fita, fazer corte da costela e chuleta, fatiamento de bife com carne resfriada, operação das máquinas selo clip e duplavac, embalagem das costelas em sacos plásticos, embalagem manual de carnes resfriadas com osso, baixar e garrear os dianteiros, colocação das etiquetas nos pacotes e caixas plasticas, alimentação de partes bovinas para o carancho, acondicionamento das caixas.

- Riscos ambientais presentes:

Tipo

Agente

Dano à saúde

Fonte

Recomendações

Biológico

Bactérias, Parasitas e Vírus.

Podem causar uma série de doenças infectocontagiosa.

Contato com vísceras, carne, secreções e sangue dos animais.

Manter o fornecimento e tornar obrigatório o uso de luvas, botas e aventais impermeáveis.

Físico

Ruído 65.7 dB (A)

PAIR (Perda Auditiva Induzida pelo Ruído).

Ruído de fundo

Manter o fornecimento e tornar obrigatório o uso de protetor auricular tipo inserção ou concha.

Físico

Frio

Pode acarretar problemas respiratórios, gripes e resfriados.

Atividades exercidas em locais com temperatura na ordem de 7ºc 10ºc

Manter o fornecimento de calçado impermeável, orientar os colaboradores para que usem agasalhos sob o uniforme.

- Avaliação dos Riscos Ambientais e implementação das medidas de Controle

Risco Físico: Ruído contínuo e intermitente (NR 15) A exposição ao ruído acima do limite de tolerância estabelecido pelo NR 15 – Atividades e operações insalubres, pode acarretar estresse psíquico, dores de cabeça e PAIR (Perda Auditiva Induzida pelo Ruído) ao longo da vida laboral. Os níveis de ruído encontrados nas proximidades de alguns equipamentos foram superiores ao limite de tolerância estabelecido pela NR 15, para exposição diária de 8 horas. É obrigatório o uso de protetor auricular durante a jornada de diária de trabalho.

Risco Biológico: Bactérias, Parasitas, Vírus (NR 15) O risco caracteriza-se pelo contato com a carne e sangue dos animais. Quando contaminada, a carne e secreções animais podem desencadear uma série de doenças infectocontagiosas pelo seu contato. É obrigatório o uso de luvas, calçados e aventais impermeáveis durante toda a jornada.

Risco Físico: Temperaturas Extremas - Frio (NR 15) As atividades ou operações executadas no interior do setor expõem os funcionários ao agente físico frio (7ºc 10ºc), o que poderá acarretar problemas de circulação sanguínea, resfriados, pneumonias e necrose das extremidades (mãos e pés). Recomenda-se intercalar períodos de trabalho e repouso fora do posto de trabalho, alimentação rica em vitaminas C, uso de calças, jaquetas e botas especiais para temperaturas negativas.

- Recursos Humanos

Conforme informações do Recursos Humanos, pelo fato de ter um funcionário a menos no setor de Marcos, o mesmo tem realizado quase que diariamente jornada com horas extras para que o trabalho do setor não seja prejudicado. Por isso a oscilação do valor de salário.

- Jurídico

Conforme o jurídico da Empresa, a mesma ainda não se adequou a NR 36. Que está em vigor desde 19 de abril de 2013.

- CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)

Conforme a CIPA, os equipamentos não possuem dispositivos de parada de emergência conforme consta na NR36 que solicita o atendimento da NR12. O que ocasionou muitos dos acidentes que ocorreram no interior do frigorífico. Os treinamentos dos funcionários para prevenção de acidentes e manuseio das novas maquinas adquiridas no frigorífico não acontecem a muitos anos.

As máquinas também estão desobedecendo a NR10 com falta de aterramento e exposição de circuitos energizados.

- PROCEDIMENTOS ADOTADOS PARA MELHORIAS

- EPI’S

Como para o setor não existem normas específicas para os Equipamentos de Proteção Individual (EPI), o frigorífico levara em conta a NBR ISSO 7250-1 de 03/2010 – Medidas básicas do corpo humano para o projeto técnico – Parte 1: Definições de medidas corporais e pontos anatômicos que fornece uma descrição das medidas antropométricas que podem ser utilizadas como base para comparação de grupos populacionais. A lista básica especificada destina-se a servir como um guia para os ergonomistas quanto a definição de grupos populacionais e quanto à aplicação de seus conhecimentos para o projeto geométrico dos locais onde as pessoas trabalham e vivem.

Compraram-se os EPI’s abaixo listados:

- Avental de Malha de Aço Anticorte DANNY

- Luva de Punho Longo de Malha de Aço Anticorte DANNY

- Bota de Pvc Cano Longo

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