APS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS - UNIP 3º SEMESTRE

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5.2 Contribuições da Gestão Administrativa Clássica para as empresas/organizações

6. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

6.1 Ênfase nas pessoas

6.2 A origem da Teoria das Relações Humanas

6.3 Ênfase na tecnologia

6.4 Ênfase no ambiente

7. TEORIA NEOCLÁSSICA

7.1 A ênfase na pratica da Administração

7.2 Teoria Comportamental

7.3 Teoria Geral dos Sistemas

7.4 A administração na sociedade moderna

7.5 Aspectos Administrativos Comuns às Organizações

7.6 Centralização e Descentralização e suas Vantagens e desvantagens

8. ESTUDO DE CASO: Lojas Riachuelo S/A

8.1 Breve Histórico

8.2 Objetivo

8.3 Principais Equipamentos e força de trabalho.

8.4 Principais Concorrentes e seus aspectos relevantes.

8.5 Análise e sugestão de melhorias

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Apêndice A

Apêndice B

CONCLUSÃO

BIBLIOGRAFIA

VIRTUAL

Web Grafia

- INTRODUÇÃO

O Programa Atividades Práticas Supervisionadas (APS) é realizado pelos alunos do curso de Administração, da Universidade Paulista (UNIP).

Tem como objetivo geral propiciar aos alunos uma fundamentação prática dos conceitos teóricos da administração explorados na disciplina de evolução do pensamento administrativo da organização de varejo.

Os objetivos desse APS é contribuir para a compreensão de que as organizações, enquanto sistemas dinâmicos necessitam da aplicação de conceitos adequados, advindos da evolução administrativa, para que sua sobrevivência seja garantida.

O grupo realizou uma análise e diagnóstico organizacional da empresa de varejo, em busca de promover uma visão integrada, desenvolvendo o trabalho em equipe, inserindo na prática administrativa da empresa.

Os pesquisadores acadêmicos deste grupo realizaram uma pesquisa biográfica sobre as teorias fundamentais da administração, sendo abordado neste presente trabalho a teoria cientifica, teoria burocrática, teoria clássica, teoria das relações humanas e a teoria neoclássica. E por fim, foi elaborado um estudo de caso no sistema varejista, abordando a história da organização e melhoria.

A principal metodologia utilizada é entrevistas realizadas com os colaboradores da empresa para fazer um levantamento das informações e suas sugestões de melhoria. O questionário foi baseado no roteiro de conteúdo da APS.

O estudo para a teoria administrativa são as funções do processo administrativos sendo responsáveis pela distribuição de trabalho, recursos e autoridade pelos membros da organização

Saber a importância do conhecimento para a formação em administração como instrumento para a gestão das organizações, as diferentes abordagens teóricas que compõem a evolução do pensamento administrativo e a aplicabilidade desses conhecimentos.

A metodologia da administração e suas teorias e muito importante no aspecto de uma organização. Atualmente a administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o uso dos recursos a fim de alcançar grandes objetivos. Baseado em uma administração estratégica preparando as organizações para o amanhã. Deixando de forma bem clara que a tarefa da administração é fazer as coisas através de pessoas de forma eficiente e eficaz.

Primeiramente serão abordadas as teorias, e após o estudo de caso e suas aplicações. A primeira teoria abordada e a teoria cientifica que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivo, a partir da tarefa.

Em seguida e abordado a teoria burocrática que está entre as principais teorias da administrativa, sendo um sistema de controle social baseado na racionalidade, tendo em vista a eficiência na obtenção dos resultados esperados.

A terceira teoria abordada e a clássica, nesta, a preocupação básica era com a estrutura organizacional, ou seja, a disposição dos setores da empresa e as relações entre os mesmos.

Após e conceituado a teoria das relações humanas, onde surgiu no momento em que e a teoria administrativa passada por uma revolução conceitual, tendo a transferência do foco antes posto na tarefa e na estrutura organizacional, para a ênfase nas pessoas que trabalham e participam das organizações.

E por fim a teoria neoclássica que traz um conceito voltado para atender as necessidades atuais do cenário administrativo, trazendo como princípio o fato que as ações administrativas devem planejar organizar, direcionar e controlar.

Apos e feito um estudo de caso do sistema varejistas, sendo conceituado a história da organização, e seus principais insumos, concorrência, o perfil da organização, matéria prima entre outras abordagem como a sugestão de melhoria para a organização.

- A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO

Segundo LODI, João Bosco (1977) as origens de alguns conceitos e práticas modernas de administração podem ser atribuídas a civilizações muito antigas, pois a necessidade de alguma forma de sistema e governo se tornou imprescindível para que prosperassem.

Analisando a cronologia do tempo é possível identificar civilizações que contribuíram para o avanço da administração mesmo que de forma intuitiva e são elas:

- Suméria: alguns dos mais antigos documentos foram encontrados na civilização suméria que constituem provas práticas de um controle administrativo dos sacerdotes para prestação de contas dos tributos e das dívidas que haviam sido pagas.

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