Teorias de Motivação

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presentes entre eles.

A teoria das necessidades adquiridas de McClelland

David McClelland foi um psicólogo americano que a partir de testes de percepção encontrou um conjunto de necessidades, sendo: realização, associação e poder.

1. Necessidade de realização: Segundo Vecchio (2008), essas pessoas tem a necessidade de realização elevada, preferem situações que demandam responsabilidade e certo risco, buscam feedback pelas ações desenvolvidas, pois ele é relevante para determinar o sucesso e fracasso de um indivíduo.

2. Necessidade de associação: Essas pessoas tem tendência a ser acolhedoras e simpáticas em suas relações, valorizam amizade e gostam do contato frequente com pessoas. Quando essa necessidade não estiver associada com a de realização ou poder, pode ser vista como ineficaz, pois possui um grande receio de ruptura social.

3. Necessidade de poder: Segundo Soto (2002), o poder é uma motivação que está associada a influencia no controle e ambiente social. Pode se manifestar de duas maneiras: poder social e poder pessoal.

Poder social: Faz se o uso desse poder para resolver problemas organizacionais.

Poder pessoal: Possui como único propósito confirmar o domínio sobre eles.

Teoria da expectativa de Vroom:

A teoria da expectativa é um objeto de grande efeito motivador, ela estabelece que o desempenho que você alcança é equivalente ao que se faz, o esforço é proporcional ao valor que se dá a recompensa e se essa recompensa for atraente, a motivação para o esforço será grande.

Chiavenato (1997) afirma que a motivação está ligada a três fatores:

1. Expectativa: Está relacionado aos objetivos individuais desejados e o esforço empenhado para atingir os objetivos. Lembrando que esse objetivo tem valoração diferente para cada pessoa.

2. Valência: Refere-se ao grau de importância que tem o objetivo para o indivíduo.

3. Instrumentalidade: Possibilidade da ação de se atingir o objetivo ser recompensadora.

Em suma, se o indivíduo avaliar que a recompensa será de fato gratificante, ele se dará ao trabalho de se empenhar ao máximo para consegui-la.