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Prointer IV Final Recursos Humanos

Por:   •  16/12/2018  •  707 Palavras (3 Páginas)  •  381 Visualizações

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- Foi implantado um projeto de educação corporativa aliada a gestão do conhecimento;

- Através da política de administração de cargos e salários foi resgatada a capacitação profissional e o desempenho de seus colaboradores;

- Foi implantada a gestão do conhecimento

- Melhorias no desempenho

- Boa comunicação interna aplicada a todos os colaboradores da organização

- Aumento do planejamento estratégico

- O conhecimento Tácito e o Explícito passaram a ser identificados dentro da organização.

Enfim, a empresa conseguiu desenvolver seu trabalho de forma eficaz, mostrando assim bons resultados, através de um processo corporativo, focado na estratégia empresarial que conseguiu desenvolver uma gestão de competência, a gestão do capital intelectual, aprendizagem organizacional, a inteligência empresarial e a educação corporativa.

Conclusão

Diante do projeto podemos analisar que estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo da sociedade em geral.

Fatores econômicos e sociais de alcance mundial como a globalização na economia e a generalização do uso da tecnologia e da informação, são fatores responsáveis pela reestruturação do ambiente e do modo de vida.

Então o projeto tem uma análise clara de que o conhecimento é o fato ou a condição do saber obtido através da vivencia, de experiência ou de uma associação. Todo esse saber reside ou tem potencial para ser guardado em nossa mente ou ser armazenada em uma organização.

É preciso que toda empresa invista no conhecimento de todos os seus colaboradores, descobrindo as competências existente em cada indivíduo, insiram palestras, treinamentos, cursos que possam fortalecer a educação de todos, investir no salário através de uma organização política de administração de cargos e salários, e o principal, explorar a formação profissional do colaborador que através dela, vai ocorrer o desenvolvimento profissional. Pois é através do treinamento que a organização atingirá o grau de satisfação.

Referencias

CHIAVENATO, Idalberto (livro)

www.wikipedia.org

Material de apoio para o aluno da Anhanguera

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