AD Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Unisul

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- Caracterize o trabalho nas organizações abordadas pelo documentário, mediante os aspectos elencados por Friedmann. (2,5 pontos)

Aspecto Técnico: Trabalho ser obrigatoriamente realizado em ambiente refrigerado, ultilizando-se muitas vezes de ferramentas cortantes e perigosas. Ações que demandam extrema concentração e diminuiem qualquer chance de interação social entre os colegas de trabalho.

Aspecto fisiológico: Penosa adaptação a um ambiente de trabalho com temperaturas baixíssimas, alta demanda e cobrança, baixo amparo em caso de degenarações causadas pelo trabalho e descanso incompatível com a jornada de trabalho.

Aspecto moral: Funções reduzidas a movimentos com alto grau de exigência e perícia, sem qualquer tipo de retorno ou reconhecimento futuro. Interações sociais e opniões são mal rebecidas por parte dos empregadores.

Aspecto social: Degenerações decorrentes do trabalho nas áreas sociais e da saúde. Empregado vive com medo de uma possível retaliação da empresa em caso de usar seus direitos, tais como; folgas, férias, atestado médico e descanso para recomposição de sua fadiga, as quais, a negligência tem impactos negativos em sua vida.

Aspectos econômicos: Grande parte dos trabalhadores de frigoríficos são braçais e sem perspectiva de ascenção significativa na carreira, vivemos em uma sociedade que trabalhadores com baixo estudo já começam sua vida profissional com baixos salários e benefícios reduzidos. Estão alocados em uma produção que visa primeiramente o lucro e usam os trabalhadores como recursos esgotáveis e após são sumariamente descartados.

- Indique possíveis estratégias a serem adotadas pelo gestor de pessoas, frente aos problemas abordados pelo documentário. (2,5 pontos)

Como medidas adotadas pelo gestor, seriam primordiais as; diminuições na carga horária, aumento dos intervalos durante a jornada, valorização da classe, atividades sociais entre os funcinários para diminuir o estresse causado pela alta complexidade e cobrança, flexibilização da rotina em prol de uma melhor regeneração dos tecidos afetados pela atividade repetitiva, amparo e devida assistência em casos de doenças físicas e psicológicas decorrentes da dinâmica de trabalho.