Estágio Supervisionado I

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1.3 Políticas Públicas na Instituição:

De acordo com a Constituição Federal 1988, a política social da saúde faz parte da ordem social e juntamente com a assistência social e previdência compõe o tripé da seguridade social, devendo se efetivar como política social através do Art. 196, que estabelece:

Art. 196 - A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário ás ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação.

Segundo a Lei n° 8.080 de setembro de 1990 o SUS é normatizado em todo o Brasil, nesse sentido, o seu Art. 1° dispõe que:

Art. 1º - Esta lei regula, em todo o território nacional, as ações e serviços de saúde, executados isolada ou conjuntamente, em caráter permanente ou eventual, por pessoas naturais ou jurídicas Público ou Privado.

São princípios do SUS, a universalidade, a integralidade, a equidade, e a descentralização.

- Universalidade: A saúde é um direito de todos, com isso entende-se que o estado tem a obrigação de prover a atenção a saúde a todos em restrições ou distinções, sem qualquer custo.

- Integralidade: É a atenção a saúde, inclui tantos meios curativos quanto os preventivos; tanto individuais quanto coletivos, em quais quer níveis de complexidade.

- Equidade: Todos devem ter igualdade de oportunidades no sistema, porem a equidade requer que cada um deve ser atendido de acordo com seu nível de necessidades, com maior atenção.

- Participação social: os usuários participam da gestão do sus através das conferencias de saúde, ocorrem a cada quatro anos em todos os níveis, sendo dever do poder público garantir as condições para essa participação.

- Descentralização: são os chamados níveis ou esferas de governo, Nacional, Estadual e Municipal. É o processo de transferência de gestão para os municípios.

De tal modo, com o observado na realização do estágio, as políticas públicas da instituição são regulamentadas em conjunto ao pacote nacional de saúde e respaldadas pela Constituição Federal de 1988 e pelo SUS, sendo um dos maiores desafios a efetivação plena do direito à saúde, já que cada município tem dificuldades regionais muito peculiares.

- Serviços, Programas e Projetos da Instituição:

Promover a saúde com eficiência e primor, através de profissionais qualificados, e recursos tecnológicos modernos, no âmbito local e regional, atendendo as necessidades físicas, emocionais e espirituais de nossos clientes. A Instituição visa ser reconhecida como centro de referência em baixa e média complexidade em sua região.

A instituição atende pelos convênios: Unimed, IPERGS, SUS; Particular, Fusex, Caixa Federal; CABERGS, CASSI, Walmart Cauzzo, Pró-Saúde Unimed-card Correio; Pref. Municipal de Maçambará, Pref. Municipal de São Borja, Pref. Municipal de Santo Antônio das Missões. Possui o cartão desconto que é uma parceria com as empresas: Andrade, Angelus, Sindicato Rural e Unimed Card.

CAPÍTULO II

2.1 Serviço Social e demandas na Instituição:

O Serviço Social tem como objeto da sua intervenção a questão social, que “[...] é apreendida como o conjunto das expressões das desigualdades da sociedade capitalista madura, [...]” (IAMAMOTO, 2007, p.27). A questão social é consequência do conflito existente entre capital e trabalho, e o assistente social trabalha com suas mais variadas expressões, como desemprego, violência, desigualdade, miséria, o não acesso a direitos, entre outras determinações. A questão social apenas pode ser visualizada concretamente por meio de suas expressões e engloba o conjunto das desigualdades, bem como as estratégias de resistência.

O Serviço Social tem como objeto de trabalho as múltiplas expressões da questão social, que tem diferentes características, conforme o período histórico. Durante a trajetória da profissão, o assistente social passou de mero executor e normalizador das relações sociais, a um profissional propositivo, de bases teóricas sólidas e prática efetiva e não imediatista.

O Serviço Social enquanto profissão é uma especialização do trabalho coletivo, estando inserido na divisão sócio técnico do trabalho. Compreende-se trabalho como uma atividade característica do ser humano.

Deste modo, o/a Assistente Social se faz necessário na atuação junto ao Hospital Ivan Goulart, para integrar uma equipe multidisciplinar, intervindo de tal forma: planejando, organizando e promovendo o atendimento de forma integral e humanizada, bem como identificar os aspectos sociais econômicos e culturais relacionados ao usuários da rede de saúde, também encaminha e intermedia solicitações provenientes da hospitalização, oferecendo ao paciente novas perspectivas diante do tratamento, orientando e esclarecendo os familiares sobre a importância de participarem do processo de hospitalização, resgatando e reconstruindo vínculos, que muitas vezes encontram-se fragilizados. O Hospital Ivan Goulart possui em seu quadro de funcionário três Assistentes Sociais: Cláudia Maurer,

Maiara Fontela e Cintia Lersh.

CAPÍTULO III

3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NA INSTITUIÇÃO E VIVÊNCIAS:

3.1 Atividades desenvolvidas no decorrer do Estágio I:

Quanto as atividades realizadas no desenvolvimento do estágio I na Instituição Ivan Goulart, farei uma breve exposição. De início houve a apresentação dos estagiários na sala da Assistente Social, onde a mesma nos explicou sobre o funcionamento da instituição, o trabalho realizado por ela e logo após nos mostrou as instalações do hospital.

Durante o estágio I foram feitos apenas observações quanto as demandas que chegavam até a Instituição, assim conseguimos visualizar e vivenciar muitas expressões da Questão Social ao qual o trabalho do/a Assistente Social está vinculado, como por exemplo demandas de abandono da família do/a usuário, sendo que algumas demandas exigem a aplicação do trabalho em rede com a atuação do munícipio de São Borja por meio da Secretária da Assistência Social, CRAS, CREAS, ESFs, CAPs ad e CAPS I.

De modo que através do estágio I foi