RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

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O estágio foi realizado na coordenação da produção da empresa Confecção Bianquine, na área de Produção e Qualidade.

A oportunidade do estágio me proporcionou a prática mercadológica, onde eu pude por em prática tudo aquilo que foi aprendido durante ao curso.

Este relatório pessoal contém a apresentação da empresa com sua razão social, endereço, histórico resumido, número de funcionários, ramo de atividade, principais marcas e produtos, visão, missão e valores. Na sequência é apresentado o desenvolvimento do tema, contendo a descrição e documentação de todas as atividades desenvolvidas no estágio.

Nas considerações finais descrevo minhas avaliações e conclusões quanto à experiência vivida e, por último, são apresentados os anexos.

1.2 Objetivos

• Conhecer melhor a empresa.

• Obter a experiência para a futura vida profissional.

• Obter maior conhecimento.

• Relatar as atividades realizadas pelo estagiário.

1.3 Justificativa

É através do estágio que se pode colocar em prática tudo ou pelo menos boa parte do que aprendemos no curso de administração de empresa, aprender mais com o supervisor de estagio e se tornar um bom profissional nesta área.

É importante realizar o estagio até mesmo para testar o aluno e seu aprendizado. O relatório também é uma maneira de ver isso, se o aluno está ou não capacitado para exercer esta profissão.

2. Apresentação da empresa

2.1 Histórias da empresa

Em 2004 Rosana e sua duas filhas Karey e Suelley começaram a prestação de serviço confeccionando bermudas em um pequeno porão na cidade de Estiva/MG. Em meados de 2005 iniciaram nossas atividades na cidade de Bom Repouso, com apenas oito maquinas, e dez funcionários. No início tivemos grandes desafios, mas nada nos fez desaminar, ao passar do tempo fomos conquistando confiabilidade de nossos clientes, investimos em maquinário, e consequentemente contratando mais funcionários. Nessa trajetória surgiram novos clientes, como C&A, e Renner, Bad Boy, Suburban entre outros, e nossa empresa deu um grande salto em poucos anos.

A equipe esta otimista nesses quase 10 anos de muito trabalho no ramo de confecção de peças do vestuário. Pretende-se continuar em constante crescimento, mas para isso precisa-se contar com seus funcionários.

Atualmente tem-se a certificação ABVETEX, e isso significa que a nossa empresa age de acordo com a legislação e tem responsabilidade social. Nossa empresa passa por auditorias pelos órgãos certificadores em intervalos de quatro meses a seis meses.

Esperamos que você entre em nossa equipe para SOMAR, acrescentar ao nosso trabalho, habilidades, bom desempenho, bom relacionamento cooperação com sua equipe.

2.2 Slogan da Empresa

2.3Produtos e Serviços

Nossa empresa atua como prestadora de serviços, CONFECÇÕES DE PEÇAS DE VESTUÁRIO.

Os principais produtos confeccionados são:

Bermudas masculinas, (adulto/infantil) do grupo C&A.

Bermudas infantis do grupo RENNER

Blusas de moletom, das marcas S-URBAN, SIDEWAY, SUBURBAN.

Camisetas: BAD BOY, S-URBAN, SIDEWAY.

2.4 Os princípios/valores da organização

Cada empresa tem princípios que devem ser seguidos por todos os colaboradores.

• Comprometimento total com o trabalho;

• Responsabilidade Social e Ambiental;

• Compromisso com Prazo e Qualidade;

• Transparência;

• Liderança Participativa;

• Respeito ao Indivíduo;

2.5 Sistemas da Qualidade

O "Sistema de Gestão da Qualidade" visa garantir que a qualidade dos processos seja alcançada pela gestão de pessoas, processos e recursos, de forma a proporcionar resultados cada vez mais satisfatórios através da melhoria contínua.

2.6 Visão

“Ser referência no ramo de confecções, consolidando parcerias através da excelência de fabricação e desenvolvimento de produtos, mantendo qualidade e responsabilidade social”.

2.7 Missão

Contribuir na produção nacional de peças de vestuário, executando serviços de qualidade, conquistando melhorias constantes, fortalecendo o nome Bianquine Confecções e manter bom relacionamento de seus colaboradores.

2.8 Definições de funções

O organograma é uma representação da organização em determinado momento e pode, portanto mudar. Para isto ele deve ser flexível e de fácil interpretação. Quando o organograma é bem estruturado ele permite aos componentes da organização saber exatamente quais suas responsabilidades, suas funções e a quem devem se reportar.

‎ ROSANA

Administrativo

SHEILA BRENO

Produção e qualidade Mecânico e expedição

2.8.1 Rosana

• Cuidar da parte administrativa.

• Abastecer a fábrica.

• Fazer pagamentos e esclarecer dúvida do mesmo.

• Esclarecer qualquer dúvida da produção.

2.8.2 Breno

• Fazer a separação

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