Liderança e desenvolvimento de equipes

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Liderar/Auxiliar pessoas em suas funções para que ajam de maneira a atingir da melhor forma seus objetivos, ou de uma organização, pois a liderança é fundamental para manter o foco em ações programadas para serem feitas.

2 - Que características devem predominar em uma pessoa que desempenha cargo de Liderança em uma organização de trabalho, na atualidade? Justifique sua resposta.

Deve ser paciente para auxiliar, deve ser autoconfiante para passar confiança, deve ser resiliente para não se dar por vencido perante as dificuldades.

3 – Quais desafios/dificuldades são encontradas no exercício da Liderança, na organização em que atua? Justifique sua resposta.

É uma área onde a liderança é bem definida, porém a principal dificuldade é no controle de situações não cotidianas, onde se deve achar uma saída rápida e ao mesmo tempo construtiva para a ocasião e para a organização.

3– Em relação à Liderança e Gestão de Equipes, quais os principais desafios encontrados na atualidade, no que se refere ao desenvolvimento de equipes de trabalho? Justifique sua resposta.

Atualmente o principal desafio é manter o foco nos procedimentos pré estabelecidos a serem realizados, uma equipe que não se mantém focada em seus deveres terminará por faze-los de maneira errônea, o que pode colocar em risco a segurança e consequentemente a imagem e produtividade da organização.

Etapa 3 – Estudo Dirigido resultante da Pesquisa de Campo.

A partir dos dados da pesquisa, dos estudos no material didático da UA (Livro Didático e Midiateca), e em outras fontes de pesquisa confiáveis:

- Elabore um texto de no mínimo 30 linhas e no máximo 40 linhas, salientando as questões abaixo.

- Esse texto deverá ter coerência entre os assuntos apresentados, ou seja, encadeamento de ideias.

- Em cada resposta deverá constar duas citações (diretas ou indiretas), uma respaldada em autores do Livro Didático da UA, e outra de autores indicados nas referências da Midiateca, ou de outras fontes de pesquisas confiáveis.

- Para elaborar as citações e Referências Bibliográficas, Consultar Livro de Metodologia da Unisul na Midiateca.

- Todas as fontes de pesquisas deverão constar no final do texto. (Peso 6,0)

Questões a serem respondidas em forma de texto:

- Para você, estudante, qual o papel da Liderança na Organização? (Responder a questão e apresentar citação).

- Para você, estudante, que características devem predominar em uma pessoa que desempenha cargo de Liderança em uma organização de trabalho, na atualidade? Elabore um paralelo da sua resposta a esta pergunta, com a do entrevistado. (Responder a questão e apresentar citação).

- Em relação aos desafios/dificuldades citados pelo entrevistado(a), no que se refere ao exercício da Liderança na organização que atua, apresente ações estratégicas de melhorias (possíveis de serem aplicadas no segmento estudado), que possam sanar as dificuldades apresentadas. (Responder a questão e apresentar citação).

- Qual a diferença entre grupo e equipe? Justifique sua resposta. (Responder a questão e apresentar citação).

- De acordo com a resposta do entrevistado, no que se refere ao desenvolvimento de equipes de trabalho, apresente ações estratégicas (possíveis de serem aplicadas no segmento estudado), para sanar tais dificuldades. (Responder a questão e apresentar citação).

- Como parágrafo de fechamento deste texto saliente, qual vinculação entre a teoria estudada na UA e a prática profissional da sua área de graduação, foi possível fazer com a realização desta atividade. (Nesta resposta não precisa colocar citação, apenas o seu parecer).

Em uma organização a liderança é uma peça fundamental na busca pelo sucesso, pois é ela que detém o conhecimento necessário para guiar a organização da melhor maneira em seus deveres, segundo o entrevistado acima, o líder é a peça que garante a estabilidade racional para o grupo na execução das tarefas.

Na atualidade um líder deve ter vasto conhecimento da área que comanda, pois deve saber as maneiras que se deve lidar com cada situação, junto com a opinião do entrevistado, aliando conhecimento a autoconfiança, paciência e resiliência.

Segundo o entrevistado, a maior dificuldade atualmente é manter o foco do grupo nas atividades a serem realizadas e as maneiras mais eficientes para sanar esse problema seria oferecer bônus ao pessoal que cumprir de maneiras maior que satisfatória e/ou punições para caso não sejam realizadas as tarefas corretamente.

Um grupo não necessariamente é uma equipe, um grupo pode ser apenas um aglomerado de pessoas, uma equipe poderá ter desvantagem numérica, porem será formada por pessoas unidas e dispostas a um proposito e lideradas com um foco estabelecido por um líder que ajuda a desempenhar as tarefas.

Dentro destes grupos equipes deve-se sempre apresentas propostas de incentivo em caso de ajudar a organização, neste caso por exemplo, a economia de combustível nas operações ou de material no serviço de bordo.

As características de um líder podem ser aproveitadas para diversas situações, tanto dentro das funções da organização quando em relações cotidianas do dia a dia.

Lembrete: Todas as Referências Bibliográficas utilizadas na realização