A COMPREENSÃO E APLICAÇÃO DO PROJETO ÉTICO-POLÍTICO DO SERVIÇO SOCIAL BRASILEIRO JUNTO AS POLÍTICAS SOCIAIS – A REALIDADE LOCAL

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Seu quadro de funcionários é composto por uma assistente social, uma consultora social, uma auxiliar contábil, uma contadora, um auxiliar administrativo, um auxiliar jornalístico e quatro estagiários.

A Associação das Primeiras Damas do Estado, hoje, é reconhecida no Estado como atuante na defesa das questões sociais, com atuação política, técnica e operacional efetiva, quebrou o paradigma de uma associação de aglomeração de interesses “meramente feminino”, e dessa forma, conquistou espaço e credibilidade.

A associação atua no fortalecimento e defesa dos municípios e da Política de Assistência Social, contribuindo para construção de um novo paradigma de gestão social nos municípios e incentivando a participação política das Primeiras Damas e/ ou gestores. É de grande relevância ressaltar que a referida Associação enquanto defensora da Assistência Social representa de forma abrangente as gestoras e gestores que não sejam, necessariamente, as Primeiras Damas.

Desde seu surgimento, foi somente no ano de 2008 que houve uma mudança estatutária importante onde houve abertura da associação nas ações voltadas as políticas públicas de assistência social. Segundo relato da Assistente Social, local no início era encontro das Primeiras Damas para tomar “chazinho” no final da tarde, fato este que nos remete as ações entendidas como social na época de Getúlio Vargas.

Assim, após a relativa mudança a APDMT MT passa realmente a fomentar o desenvolvimento dos municípios mato grossense através de um conjunto integrado de ações e intervenções sociais, e dessa forma objetiva promover a melhoria da qualidade de vida, como a garantia de direitos e a proteção dos idosos, crianças, adolescentes, assim como, também, pessoas com necessidades especiais e das famílias, de modo que para desenvolver seus trabalho a Associação desempenha os trabalho de assessorar os municípios associados em seus assuntos de interesses sociais através de treinamento, desenvolvem trabalhos de natureza social, também desenvolvem trabalho de apoio as atividades administrativas desenvolvidas no município, bem como prestando assessoria e cooperando, supletivamente no desenvolvimento dessas atividades, defendem a participação das Primeiras Damas e agentes sociais no processo político administrativo do Estado e Municípios, participar de qualquer congresso, reunião ou evento voltado para o desenvolvimento municipal, desenvolvem atividades de capacitação das Primeiras Damas e suas equipes locais.

Os membros da Associação reconhecem que o reconhecimento e consolidação da política pública como direito social ainda exige o enfrentamento de grandes desafios, como por exemplo, que os municípios sejam capazes de descobrir caminhos e mecanismos mais eficazes de atendimento a população, de planejar e assumir o gerenciamento de seus programas. Porém, reconhecem que faz – se necessário que haja um redimensionamento do processo de municipalização e com ela a mudança de mentalidade, assim como, treinamento em gestão social e aquisição de equipamentos sociais para implementação de ações sociais embasadas em conhecimento com competência para responder as demandas sociais de seus munícipes, caba aqui destacar que no trabalho desenvolvido pela Associação não há demanda reprimida, pois a mesma não trabalha diretamente com o usuário e sim na capacitação junto aos municípios, colocando – se como mediadora, de forma que atua como Instituição capacitação, articulação e mediação técnica e política das gestoras sociais com capacitações in loco para técnicos sociais, prestando assessoria técnica social através de elaboração de projetos e repasse de informações sobre a captação de recursos. Também, há capacitações oferecidas pela APDM, com as técnicas assistentes sociais da associação aprendendo a conhecer seu Conselho, desenvolvendo o SUAS (CRAS, CREAS, BOLSA FAMÍLIA, NOB /SUAS) para profissionais das Secretarias Municipais de Assistência Social, assim como desenvolvem o trabalho de relacionamento interpessoal, motivação e liderança para equipes multiprofissionais.

De acordo com o roteiro da entrevista proposto no trabalho segue as perguntas com suas devolutivas na íntegra:

De acordo com a realidade vivenciada na Instituição, relate quais são as atribuições e competências que foram solicitadas ao profissional?

CONCLUSÃO

Fazendo uma análise das matérias vistas nesse semestre e podendo fazer esse trabalho que nos deu a oportunidade de sair a campo para poder sentir realmente o que as pessoas sentem e pensam, sem duvida nenhuma é uma associação real do país em que vivemos.

Com a educação, o homem pode se instrumentalizar culturalmente, capacitando-se para transformações tanto materiais, quanto espirituais. A educação é o cerne do desenvolvimento social. Sem ela, até mesmo as sociedades mais avançadas retornariam ao estado primitivo em pouco tempo. Ela oferece uma base de conhecimento para todas as pessoas.

O governo ou até mesmo nós cidadão pode começar a plantar uma sementinha para colher bons frutos e somente vejo isso acontecer se começarmos pelas crianças.

Como a sociedade, a educação é um campo de luta entre várias tendências e grupos. Ela não pode fazer sozinha a transformação social, pois ela não se consolida e efetiva-se sem a participação da própria sociedade.

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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

ALBIAZZETTI, Giane. Ciência Política, São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.

ABRANCHES, S. "Presidencialismo

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