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PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV

Por:   •  26/12/2018  •  6.611 Palavras (27 Páginas)  •  712 Visualizações

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Serão apresentados o planejamento e operação por categoria de produtos, o planejamento e controle de estoque, e ainda a dinâmica das relações interpessoais da empresa.

- LOJAS RENNER

- Descrição da empresa

A Renner é uma empresa do ramo de loja de departamentos (comércio Varejista)

Razão social: Lojas Renner S/A

CNPJ: 92.754.738/0001-62

CVM - 00813-3 / NIRE - 43300004848

Endereço: Av. Joaquim Porto Villanova, 401 - 7º andar, Jardim Carvalho – RS. CEP 91410400. Brasil.

- Estrutura de governança corporativa[pic 1]

[pic 2]

- História das lojas RENNER

Foi como parte do grupo A. J. Renner, indústria fabril instalada no bairro Navegantes, em Porto Alegre (RS) que a Lojas Renner inaugurou, em 1922, na capital gaúcha, seu primeiro ponto de venda para a comercialização de artigos têxteis. Em 1940, ainda como uma empresa pertencente ao grupo, o mix de produtos foi ampliado e passou a operar como uma loja de departamentos.

Em 1965, devido ao seu crescimento e evolução, o grupo A. J. Renner optou por tornar independentes as diferentes empresas que o formavam, ocasião em que foi então constituída a companhia Lojas Renner S.A e marca o nascimento da rede como é conhecida atualmente. Dois anos depois, em 1967, a Companhia transformou-se em uma empresa de capital aberto.

A empresa passou por uma profunda restruturação na década de 90 e começou a operar no formato de loja de departamentos especializada em moda.

Sua sucedida reestruturação e a implantação da Filosofia de Encantamento, a Renner expandiu para além do Rio Grande do Sul, chegando aos estados de Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e para o Distrito Federal. Consolidando-se no mercado como loja de departamento especializada em moda com mercadorias de qualidade a preços competitivos.

Em 1998, a J. C. Penney Brazil, Inc. subsidiária de uma das maiores redes de lojas de departamentos dos EUA, adquiriu o controle acionário da Companhia, que já contava com 21 lojas, os benefícios operacionais como o acesso a fornecedores internacionais, a consultoria de especialistas na escolha de pontos comerciais, bem como a adoção de procedimentos e controles internos diferenciados, contribuiu para um crescimento substancial.

Em 2002, mais um importante passo foi dado na evolução da Renner, o nascimento do slogan “Você tem seu estilo. A Renner tem todos.”, que surgiu quando as coleções passaram a ser desenvolvidas a partir de cinco estilos de vida, com base em atitudes, interesses, valores, personalidades e hábitos dos clientes. Os produtos começaram a ser expostos de forma coordenada, agrupando roupas, calçados e acessórios em seis marcas próprias que refletem os lifestyles, facilitando a escolha do cliente e otimizando o seu tempo de compras.

Em junho de 2005, a J.C. Penney juntamente com os administradores da Lojas Renner, vendaram o controle da Companhia através de oferta pública de ações na Bolsa de Valores de São Paulo. A Lojas Renner entrou então no Novo Mercado da Bovespa como a primeira Companhia no país a ter seu capital pulverizado e aproximadamente 100% das ações em circulação.

No ano seguinte, em 2006, com a bem-sucedida operação de pulverização das ações na Bolsa, o plano de expansão foi intensificado e a Renner iniciou sua atuação no Nordeste, com a abertura de unidades nos estados de Pernambuco, Ceará e Bahia. No mesmo ano foi implantada a área de Produtos Financeiros, com a oferta de Empréstimo Pessoal e Saque Rápido, posteriormente complementada com Seguros.

O ano de 2007 marcou a continuidade do plano de expansão e a chegada na região Norte, com a abertura de uma loja no estado do Amazonas. Já em 2010, a área de Produtos Financeiros consolidou-se com o lançamento do co-branded, meu Cartão Renner, com as bandeiras Visa e MasterCard. Neste mesmo ano, foi lançado o e-commerce da Renner.

A primeira loja dentro do projeto Renner Sustentável teve sua abertura em 2014, no Riomar Shopping Fortaleza. Para fechar o ano com motivo de sobra para comemorar, a Lojas Renner S.A. foi selecionada para compor a carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da BM&FBOVESPA de 2015.

- Missão, visão e valores

Missão: Ser a melhor e maior fashion retailer das Américas para o segmento médio/alto dos consumidores com diferentes estilos, com moda, qualidade, preços competitivos e excelência nos serviços prestados. Encantando e inovando, sempre de forma sustentável.

Visão: Encantar a todos é a nossa realização.

Valores: Encantar - É a nossa realização: nos colocamos no lugar de nossos clientes, fazendo por eles tudo aquilo que gostaríamos que fizessem por nós. Devemos entender seus desejos e necessidades, exceder suas expectativas e, assim, encantá-los. Não somos meros colaboradores, somos encantadores de clientes. Não temos SAC, pois cada um de nós é um SAC: surgiu um problema, resolva-o imediatamente; Nosso - Somos uma empresa alegre, inovadora, ética, austera, de portas abertas e onde a comunicação é fácil e transparente. Fazemos as coisas de forma simples e ágil, com muita energia e paixão. Nosso negócio é movido por persistência, criatividade, otimismo; Gente - Contratamos, desenvolvemos e mantemos as melhores pessoas, que gostam de gente, que têm paixão pelo que fazem e brilho nos olhos. Trabalhamos em equipe, e nossas pessoas têm autoridade e responsabilidade para tomar decisões. Proporcionamos a mesma escada para que todos os colaboradores possam subir na velocidade dos seus talentos, esforços e resultados; Donos do Negócio - Pensamos e agimos como donos de nossas unidades de negócio, sendo recompensados como tais. Temos senso de urgência, atitude e agressividade na busca das melhores práticas, garimpando todas as oportunidades que aparecem no mercado. Tomamos decisões, correndo riscos com responsabilidade; aceitamos os erros que resultam em aprendizado, sem buscar culpados, mas causas que devam ser corrigidas. Somos responsáveis pela perpetuação da Renner, principalmente através de atitudes e exemplos; Obstinação por Resultados Excepcionais - Somos responsáveis por gerar resultados e não apenas boas

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