Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do titulo de Tecnólogo em Gestão Ambiental

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Para sua comodidade, conforto e segurança, oferecemos acesso à internet sem fio gratuitamente. Suas fotos poderão ser postadas em tempo real, e sua família e amigos poderão acompanhar seu passeio na íntegra.

A estrutura da pousada foi cuidadosamente planejada e construída de forma a evitar grandes impactos ao ambiente. Não há grandes instalações em concreto e a mata ciliar foi totalmente preservada. Os quartos (chalés) foram projetados e arquitetados com madeiramento pré-moldado procedente de fonte certificada. Toda a madeira utilizada provém de fontes sustentáveis ou foram aproveitadas entre as árvores que, de maneira inevitável, tiveram de ser derrubadas para a construção da pousada. Energia utilizada é através de geradores que são ligados 24h quando há turistas na pousada.

Além de contar com uma estrutura adequada e ter atenção com a limpeza do ambiente, o cuidado no preparo dos alimentos e o treinamento de toda a equipe, a pousada busca proporcionar uma experiência única aos visitantes.

Enfim, as disciplinas estudadas no semestre, bem como a pesquisa sobre a empresa contribuiu no esclarecimento do projeto, usando de todos os recursos disponíveis para alcançar os objetivos estabelecidos. Por isso, é frisada a importância de uma boa gestão para o desenvolvimento da empresa e de um turismo consciente e ecológico.

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2 DESENVOLVIMENTO

A sustentabilidade não é apenas a proteção do meio ambiente, mas também a viabilidade social econômica em longo prazo, natureza, sociedade e economia interligada, para a preservação de espaços.

Nossa missão é oferecer aos nossos clientes e amigos uma experiência rara de prazer e tranquilidade, aliando muita qualidade em hospedagem e gastronomia com uma pescaria inesquecível neste paraíso selvagem do Rio Juruena.

2.1 POUSADA JURUENA

A Pousada Juruena está localizada em uma grande ilha no Rio Juruena, ao norte do estado do Mato Grosso, em plena floresta amazônica, chamada Ilha do Estirão.

Nas intocadas matas que margeiam a pousada encontramos a mais rica biodiversidade da Amazônia, com árvores gigantescas, arbustos, flores e uma fauna que vai desde os pequenos insetos, como pássaros de todas as cores e cantos, até os grandes mamíferos, como a anta e a onça pintada.

Em total harmonia com a natureza, em um cenário paradisíaco, a Pousada Juruena proporciona toda comodidade, estrutura e serviços de um hotel em plena Amazônia, oferecendo a você, sua família e seus amigos, momentos inesquecíveis de lazer e pescarias memoráveis.

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2.2 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS.

O planejamento e a gestão de pessoal são de fundamental importância para a sustentação da empresa, tanto com vistas à sobrevivência desta como para seu desenvolvimento e competitividade.

De acordo com Arten (2012, p. 73):

Definimos liderança como uma capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas e objetivos organizacionais. A figura do líder, em todos os campos de nossas relações, tem importância muito significativa. Ao líder associamos adjetivos positivos tão especiais que nos distanciam da possibilidade de um dia estarmos nessa posição: alegre, motivador, criativo e, acima de tudo, carismático.

Sendo assim, o líder ideal é aquele que motiva e passa para seus colaboradores importantes informações sobre como desenvolver bons trabalhos para alcançar objetivos e sucesso dentro e para a empresa.

É importante ressaltar que:

A influência em atividades realizadas em grupo a partir de objetivos a serem alcançados é o chamado processo de liderança. Para isso, o líder precisa fazer seus liderados perceberem a organização de forma sistêmica, em que todos são responsáveis pelo sucesso da empresa. Assim, cada um terá a consciência de suas responsabilidades, e não será necessária a intervenção do líder para que os trabalhos sejam executados (ARTEN, 2012 apud STOGDILL, 1975).

O trabalho em grupo dessa organização (colaboradores x administradores) acontece sempre bem conduzido através de um bom relacionamento, procurando sempre diminuir conflitos existentes. Os serviços a serem prestados são repassados aos empregados através do líder por contato direto entre gerente e funcionários, e quando há conflitos, é sempre discutido pessoalmente entre os mesmo. Os conflitos viventes na empresa são esclarecidos, e mediante a isto todo e qualquer problema é resolvido por meio de conversa direta entre gerentes e colaboradores, eles identificam o que gerou o conflito e com isso é discutido para chegar a uma conclusão através do pronunciamento das partes. O grupo empresarial sempre motivam os colaboradores a trabalharem em união, a empresa oferece cursos e palestras profissionalizantes para saber resolver conflitos e saber trabalhar em grupo.

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Segundo Arten (2012, p. 66), “apesar de o conflito ser algo que representa divergência, pode também ser muito mais salutar nas relações interpessoais do que imaginamos”.

O conflito pode ser o responsável pela marcação dos limites das relações

interpessoais. Algumas vezes, precisamos que ele se instale, para percebermos que o outro está sendo incomodado com nosso comportamento. Alguns vizinhos, por exemplo, desenvolvem entre si grandes amizades a partir de um conflito solucionado com êxito.

O conflito pode auxiliar na integração das relações interpessoais, já que sua solução obrigatoriamente passa por uma discussão franca de opiniões.

O conflito pode ser um elemento motivador de busca de novos horizontes.

Quando se tenta solucionar um conflito, indiretamente estamos buscando meios criativos para esse impasse.

Problemas não discutidos entre as partes por serem delicados muitas vezes vêm à tona no momento em que estamos tentando solucionar o conflito. É uma ocasião para deixar tudo em “pratos limpos”.

2.3 ECOSSISTEMA E BIODIVERSIDADE

Segundo Ruschmann (1997),

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