A Psicologia Organizacional

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JEANE LUISA DA SILVA SANTOS,

C: Graduada em Zootecnia; Graduanda em Psicologia; Informática ampla; Conhecimentos gerais na área administrativa.

H: Autodidata; Oralidade bem desenvolvida; Fácil interação; Facilidade em interpretação de textos e escrita.

A: Liderança; Autonomia; Postura ética; Proativa.

GAP: Desenvolver e ampliar conhecimentos nas áreas de contabilidade, especificamente com planilhas de excel, administrativa para ter nortes de empreendedorismo para melhor desenvolvimento da empresa, marketing para atrair o público e atender a demanda.

O ser humano vive em construção, portanto a cada dia uma nova experiência, a cada dia um novo aprendizado, não somos seres completos.

PLANO INDIVIDUAL DE DESENVOLVIMENTO

O QUE?

QUANDO?

COMO?

Buscar se lançar a novos desafios sanando todas as dúvidas possíveis diante das dificuldades e falta de conhecimentos em áreas como contabilidade, administração, marketing e dentro das possibilidades estar atenta as outras dificuldades visando sempre estar a para melhor contribuir para a empresa.

Diante das possibilidades, porém o período viabilizado será a partir 12/09/2016 à 16/12/2016.

A execução dos cursos serão online no período previsto.

LUZINETE PEREIRA DE JESUS SANTOS,

C: Graduanda em Psicologia; Vendedora; Massagista; Técnica em Reabilitação de Dependentes Químicos; Informática Básica.

H: Investigar formas para gerar resultados concretos.

A: Ética; Produtiva; Observadora.

GAP: Dificuldade em falar em público.

PLANO INDIVIDUAL DE DESENVOLVIMENTO

O QUE?

QUANDO?

COMO?

Buscando desenvolver habilidade em falar ao público através de autoajuda, terapia e treinamentos.

Durante 2 meses, iniciando no mês de setembro/2016 a novembro/2016.

Em instituições que ofertem o curso de Oratória.

MARINES OLIVEIRA SILVA,

C: Graduada em Pedagogia; Graduanda em Psicologia; Vendas; Recursos Humanos.

H: Boa Comunicação; Liderança, Trabalho em equipe e Conhecimentos em Departamento Pessoal.

A: Facilidade em resolver conflitos que permeiam entre os colaboradores; Montar estratégias de trabalho; Ética e empatia; Manter a discrição no ambiente de trabalho.

GAP: Para que nossa empresa venha dar certo temos que traçar metas de trabalho onde fortaleceremos cada vez mais nosso empreendimento baseando me nestes primórdios e que tenho como plano de trabalho está sempre atenta a trazer para nossa cidade novidades do mercado de fora, para agradar cada vez mais nossos contratantes e sobressair junto aos concorrentes.

PLANO INDIVIDUAL DE DESENVOLVIMENTO

O QUE?

QUANDO?

COMO?

Cursos de Intercâmbios.

A cada 10 meses.

Parcerias com a empresa semestralmente.

SUELI DE PAULA VITOR STEIN,

C: Graduanda de Psicologia; Experiência em vendas e Atendimento ao público; Informática Básica.

H: Trabalhos em grupos; Comunicação; Organização.

A: Ética; Empática; Dinâmica; Comunicativa; Disposta a aprender; Interação; Agilidade; Atenção.

GAP: Buscar qualificação através de cursos direcionados a oratória e especializar em informática avançada para aprimorar meus conhecimentos.

PLANO INDIVIDUAL DE DESENVOLVIMENTO

O QUE?

QUANDO?

COMO?

Para rendimento na empresa busco qualificação através de cursos direcionados a oratória e especializar em informática avançada para aprimorar meus conhecimentos.

A probabilidade de início para estar me qualificando se dará por volta do dia 30/09/2016 a 30/12/2016.

A execução será através de treinamentos efetuados na empresa e cursos online.

VIVIANE FERREIRA DA SILVA,

C: Graduanda em Psicologia; Teorias psicológicas; Conhecimento prático e teórico sobre Saúde Pública, Hospitalar, Urgência e Emergência; Conhecimento sobre deficiência intelectual, Neurociência e Educação.

H: Comunicação; Interação; Percepção; Produção de projetos e artigos; Atendimento ao cliente; Cálculo e Administração de medicação por todas as vias; Relatórios.

A: Ética; Empática; Dinâmica; Proativa; Positiva; Criativa; Comprometida.

GAP: Necessito de conhecimentos na área de administração, marketing, gerenciamento e contabilidade, para ter um melhor desempenho dentro da empresa.

PLANO INDIVIDUAL DE DESENVOLVIMENTO

O QUE?

QUANDO?

COMO?

Cursos específicos de Excel, marketing, administração, gerenciamento e contabilidade.