Politicas Publicas e Projetos Sociais

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IMPACTANDO 10 EMPRESAS Os CEOs irão dar o exemplo através de ações que comprovadamente tragam avanços às mulheres. Como passo inicial, irão assinar a Declaração em Apoio aos Princípios de Empoderamento das Mulheres

IMPACTANDO 10 UNIVERSIDADES Como parte desta estrutura, as 10 universidades irão implementar a formação de gênero como orientação obrigatória para novos alunos e alunas e proporcionar cursos de reciclagem anualmente para todos os alunos matriculados no primeiro ano.

AÇÕES Estabelecer programas de treinamento de sensibilização de gênero e iniciativas de igualdade de gênero.

Incluir o tema da igualdade de gênero em grandes conferências, eventos e reuniões da empresa.

Promover a campanha através de meios de comunicação públicos e outros canais de comunicação on-line e off-line.

Fonte e forma da captação de recursos. Os esforços de captação de recursos para o movimento ElesPorElas (HeForShe) contribuem para a prestação do trabalho planejado da ONU Mulheres em todo o mundo. As táticas incluem iniciativas de marketing inovadoras, doação online/individual via www.HeForShe.org e o patrocínio de empresas.

Métodos de monitoramento e avaliação utilizados. Como parte de seu compromisso, estes defensores também serão solicitados a demonstrar sua liderança na coleta e monitoramento de estatísticas nacionais transparentes sobre a igualdade de gênero; utilizando essas estatísticas para introduzir mudanças políticas fundamentais e remover barreiras para a igualdade de gênero.

Resultados alcançados (ou esperados para os projetos em execução).

Ao mesmo tempo em que mulheres têm realizado campanhas objetivando o fim da discriminação, a busca da igualdade de direitos e o fim da violência e agressão sexual, também há alguns homens que têm estado ao lado delas, trabalhando conjuntamente e apoiando-as.