Qualidade de vida no trabalho

...

4. Objetivos Específicos

Redução de atestados médicos e melhoria na qualidade de alimentos;

Estimular momento de reflexão e discussão junto às equipes de trabalho abordando temas que desencadeiem atitudes e posturas de maior qualidade de vida e saúde;

Utilizar a metodologia de dança para os encontros, visando-se uma maneira informal, descontraída e facilitadora de uma maior participação de todos os funcionários atingidos pela proposta.

Efetivar o levantamento de temas de interesse dos funcionários, para a abordagem em Roda de Conversa e Ritmos de Dança;

Realizar a atividade durante a rotina de trabalho dos funcionários, com saída antecipada de 30 minutos antes do horário de almoço;

5. Público-Alvo

Funcionários em geral;

6. Meta

Atingir, no decorrer da atividade a, no mínimo, 60% dos funcionários (RH, administração, auxiliar de produção, limpeza, porteiros, seguranças, auxiliares de cozinha e ascensoristas).

7. Procedimentos

Divulgação da proposta junto à página de comunicação eletrônica da Coordenadoria SQV e paralelamente desenvolver pesquisa junto aos funcionários quanto aos temas de interesse;

Realizar visitação, aos locais onde será desenvolvida as danças;

Iniciar a implementação da ação abordando o Tema Alimentação Saudável, área que passa por saúde e qualidade de vida de todos;

Realizar a atividade dentro de um período compreendido entre 30 e 40 minutos;

8. Recursos

Nutricionista

Instrutor de Dança

Rádio, CD de músicas e uma sala na empresa;

9. Materiais

De divulgação e execução do Projeto serão criados, elaborados ou utilizados de outras fontes, quando necessário.

10. Avaliação

Ao final de cada atividade, será identificado se houve satisfação dos funcionários com a atividade desenvolvida. E mediante a registros, será verificado se as informações e formação de hábitos e posturas que traduzam um comprometimento maior com a qualidade de vida, e com a saúde foram atingidos.

11. Referências

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 1999.

MENDES, Ana Magnólia. Como implantar um programa de qualidade de vida no trabalho no serviço público – Grupo de Estudo e Pesquisa em Saúde e Trabalho. Universidade de Brasília.

MENDONÇA, Anna Carolinne Dantas. Qualidade de Vida no Trabalho: Implantação de um programa com atividades de Lazer como caminho para aliviar as tensões no ambiente de trabalho. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do RN. Natal, 2010.

SOUSA, Lívia Mesquita de. TEIXEIRA, Natália Beatriz Viana. Plano de Ação Para a Vigilância e Promoção à Saúde na UFG. Universidade Federal De Goiás. Goiânia, 2010.

http://www.uniedu.sed.sc.gov.br/wp-content/uploads/2014/04/Lucila-Cogo.pdf