Os desafios das mulheres na força de trabalho

...

Valores esses que o sr. Satya Nadella, presidente mundial da Microsoft parece ter desprezado, quando fez menção a participação e ambição das mulheres no mercado de trabalho, numa conferência sobre o tema nos Estados Unidos, dizendo que as mulheres não deveriam pedir aumento salarial, pois tratava-se de ter fé que o sistema lhes daria isso na hora certa, uma triste e equivocada afirmação que certamente ainda representa a opinião de muitos empregadores pelo mundo afora, mas que foi de alguma forma reparada, através de um e-mail disparado no mesmo dia, por ele mesmo com pedido de desculpas por ter sido mal interpretado, e o mesmo ainda assumiu compromisso na reunião de acionistas em aumentar a diversidade na empresa, certamente a má impressão que seu comentário repercutiu, se deve justamente a essa força que as mulheres tem e que vem crescendo dia após dia no mercado de trabalho, se tornando em nossa opinião um processo irreversível em nossa sociedade.

7

3 CONCLUSÃO

Embora mais da metade da população mundial ser composta por mulheres, a sua contribuição para a atividade econômica permanece abaixo de seu potencial. Atualmente as mulheres tornaram se uma grande fonte de talento, ultrapassando os homens na conclusão do ensino superior.

Mesmo as mulheres estando maciçamente presentes no mercado de trabalho, elas ainda estão desproporcionalmente representadas em áreas com baixas qualificações e com oportunidades de emprego vulneráveis, o que contribuiu para um diferencial salarial significativo, no entanto, com o aumento dos níveis educacionais das mulheres, a sua participação em cargos altamente qualificados deverá aumentar. O diferencial de salários deve, portanto, continuar a tendência de queda dos últimos anos.

8

4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Ilustrações 2.1

http://archive.financialexpress.com/news/be-a-source-of-energy-for-others-microsoft-ceo-satya-nadella-s-lesson-for-the-youth-of-india/1294529