Os Cargos e Salários

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JUSTIFICATIVA: Apesar do índice de pessoas com desvio de suas funções, a empresa PRATIPAC no ano de 2017, decidiu redesenhar as funções de seus colaboradores no setor de Manutenção. Com o intuito de evitar a motivação de ex colaboradores ingressando em Juízo, contra a empresa alegando Equiparação Salarial ou Desvio de função.

DESCRIÇÃO GERAL: O projeto terá início em outubro de 2017, visando à definição de cargos, tarefas e funções, onde após a análise da consultoria será feito o escopo para a reforma de todos os cargos e tarefas do setor de manutenção junto este subsistema, a empresa poderá criar planos de carreira com o intuito de eliminar qualquer tipo de ação fora do projeto de padronização. Afim de adequar as funções de cada cargo de acordo com sua tarefa e remuneração até o início do ano seguinte (2018).

- DESENVOLVIMENTO

- APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

Líder de mercado no segmento de embalagens em EPS com mais de 40 anos de atuação em todo o território brasileiro, desenvolvendo produtos de acordo com a necessidade de seus clientes.

Fundada em 1970, a PRATPAC é a primeira empresa brasileira a fabricar embalagens em poliestireno expandido. As primeiras embalagens produzidas na empresa foram para embalamento de ovos, que em pouco tempo conquistaram espaço e até hoje são presentes nas granjas e supermercados de todo o Brasil. Sempre alinhando pioneirismo tecnológico a inovação criativa, a PRATPAC lançou nos anos seguintes, uma linha de bandejas e outras embalagens para pré-embalamento, as quais promoveram uma profunda reestruturação no layout dos pontos de vendas e varejistas de alimentos. Com isso, a PRATPAC contribuiu para a modernização nos pontos de venda, diminuindo filas, perdas de produtos, degustações, além de aumentar a higiene das lojas.

E realmente, o pré–embalamento chegou trazendo praticidade, higiene e rentabilidade ao ponto de Venda.

Já na década de 90, a área de refeições prontas foi contemplada com a chegada da linha Food Service, com recipiente herméticos beneficiando o transporte e conservação da temperatura e o sabor.

Preocupada sempre com as questões ambientais, higiene e segurança, a PRATPAC busca continuamente a satisfação de seus clientes e colaboradores, atendendo as normas exigidas pelo mercado.

Presente nos lares brasileiros

A PRATPAC está presente no lar de diversos brasileiros, seja por meio de produtos adquiridos no supermercado, ou mesmo a entrega de refeições feitas por restaurantes.

Preocupada com a conservação e proteção dos alimentos, a empresa busca constantemente o desenvolvimento de seus produtos para proporcionar para seus clientes, o que há de melhor no mercado.

Empresa Sustentável

A PRATPAC emprega uma gestão focada não apenas no crescimento econômico, mas também com foco no impacto ambiental e social.

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Sempre atenta às questões ambientais e crescendo de forma sustentável, a PRATPAC se antecipou em 20 anos ao Tratado de Montreal - sobre emissão de gases indesejáveis à atmosfera - sendo a primeira empresa a abolir a utilização do CFC na fabricação de seus produtos. Desde então, está envolvida em diversas ações sociais e ambientais.

CFC = Clorofluorcarboneto: são compostos artificiais que possuem carbono, flúor e cloro em sua estrutura. Eles são gasosos e possuem um efeito muito nocivo à camada de ozônio por reagirem com o gás ozônio e transformá-lo em gás oxigênio ocasionando a degradação da mesma.

Missão, Visão e Valores.

MISSÃO

Produzir com excelência, embalagens para alimentos, placas de XPS para isolamento térmico e demais artefatos em poliestireno extrusado, sempre inovando e agregando valor em seus segmentos de aplicação.

VISÃO

Continuar sendo líder e referência no desenvolvimento tecnológico para o mercado de embalagens e derivados de XPS.

VALORES

- Flexibilidade na interação com os clientes, buscando, sempre, soluções inteligentes para suas necessidades de embalamento.

- Estímulo à participação efetiva dos colaboradores, buscando um constante aprimoramento através da auto superação em qualidade e produtividade;

- Transparência e ética nas transações comerciais e na condução dos relacionamentos internos e externos;

- Sensibilidade nas questões sociais e ambientais;

- Pró-atividade nas questões sanitárias e de segurança da organização.

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- PROCESSO DA EMPRESA

Hoje o processo de cargos e salários no setor de manutenção, se dá por meio de meritocracia, uma vez que a empresa desde os anos 70, aonde iniciou suas operações, não teve um desenho de hierarquia em seus subsetores, pois havia familiares contratados que da diretoria não se preocupava em padronizar. porém com o tempo a empresa sentiu a necessidade de contratações de pessoas novas no mercado e não se atentaram em realizar as mudanças necessárias para que os novos colaboradores não sejam prejudicados ao se tratar de Equiparação Salarial, onde o Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a 2 anos (art. 461 da CLT).

No setor de manutenção da empresa PRATPAC atualmente trabalha com todos os benefícios exigidos pela convecção coletiva como: Plano Médico, Plano Odontológico, Convenio Farmácia, Convenio com Papelaria, Seguro de Vida e a Cesta Básica Mensal, também com uma Cesta de Produtos de Limpeza a todos os colaboradores quando as metas do mês são alcançada, entretanto, devido a sua necessidade de expansão o setor conta com 19 colaboradores, sendo divididos em 3 (três) subsetores sendo um setor independente por ter seu próprio departamento administrativo e distribuído de acordo com seus cargos da seguinte