O Desafio Profissional

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- Busque outros exemplos de inovação desenvolvidos pela companhia em questão e as classifique como inovações radicais ou incrementais (cite, no mínimo, três).

Radicais

Com a criação de novos tênis .

Com a criação do Nike campus.

Na valorização de sua marca através do Branding onde a Nike diz vender atitude e não produtos.

Incrementais

A melhora da performance dos atletas. Know-how.

Melhorando a imagem através da Nike P.L.A.Y e Race to Stop Global Warning (patrocínio de corrida contra o aquecimento global)

Melhorando a remuneração e as condições de trabalho de seus colaboradores.

Passo 4:

- Discorra sobre a visão que o documentário apresenta acerca das grandes corporações.

O documentário apresenta um olhar crítico e negativo a respeito das grandes corporações ressaltando seus pontos negativos mostrando irregularidades e até mostrando vitórias na justiça sobre as mesmas, segundo a visão do documentário tentam passar a sensação de impunidade e qual a melhor forma de acabar com a mesma.

- Atualmente, como se encontra a relação da companhia em questão com os ativistas sociais que atacam e arranham a imagem da corporação.

A empresa tentar através de estratégias sociais e ambientais melhorar a imagem, porém o maior problema é em relação a remuneração é as condições de trabalho nos países subdesenvolvidos ainda é considerada inadequada.

- Quais medidas empreendedoras sustentáveis a Nike tem desenvolvido?

Através de produtos sustentáveis e materiais recicláveis e programas sociais.

Passo 5:

- Identifique, no case apresentado no início deste desafio (Um case de Marketing Global: Nike Inc.), quais atitudes a companhia tem desenvolvido para contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.

Disponibilizando uma grande infraestrutura voltada para a prática de exercícios físicos e várias modalidades esportivas que serve tanto como laboratório de teste como um meio de melhorar a qualidade de vida.

- A empresa se mostra preocupada com a missão que o mundo corporativo precisa ter com o estabelecimento de projetos de vida para os funcionários?

Sim, a empresa através de projetos sociais e melhorias nas condições de trabalho visam uma qualidade de vida e um desenvolvimento cada vez melhor.

- Identifique, na notícia indicada acima, decisões estratégias voltadas para a cultura organizacional.

O fundador Parker Knight criou na empresa uma cultura informal, baseada na autonomia e responsabilidade. Os funcionários podem coordenar os próprios horários e treinar a qualquer hora do dia e com isso as academias nunca estão vazias e com várias estruturas como Campos, quadras e etc, que não estão ali por acaso a intenção é cultivar o espírito de um negócio feito por esportistas para esportistas. A lógica é simples, como atletas ou apaixonados por esportes, os funcionários vão conseguir entender melhor as necessidades e os desejos do consumidor que são chamados de atletas.

- A direção da empresa se preocupa em aproveitar as vantagens de ter como parte integrante do seu capital humano pessoas com etnias diferentes?

Sim, pois como a empresa utiliza suas instalações como uma espécie de laboratório ela se aproveita disso para adequar cada produto com a necessidade específica que lhe é apresentada em cada região e o fato de ter pessoas com etnias diferentes é um diferencial para essa adequação.

REFERÊNCIAS

BRASIL. Secretaria de Educação Fundamental. Parâmetros Curriculares

Nacionais: história, geografia. Brasília: MEC/SEF, 1997.

BRASIL. Secretaria de Educação Fundamental. Parâmetros Curriculares

Nacionais: geografia. Brasília: MEC/SEF, 1998.

UNESCO. Educação um tesouro a descobrir: Relatório para a UNESCO da

Comissão Internacional sobre Educação para o século XXI. Brasília: 2010. Disponível

em:

000047000/000046258.pdf>. Acesso em: 27 jun. 2013.

Para conhecer mais sobre o conceito de weltanschauungen, acesse:

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Assista, também, ao vídeo: .

Para conhecer mais sobre storytelling e outras ferramentas de modelagem da cultura organizacional, acesse o link: . E assista ao vídeo: .

Para compreender mais o processo de ondas de inovações descritas por Schumpeter,

acesse o link a seguir: .

Ainda sobre empreendedorismo e inovações radicais, leia o artigo: Por dentro do

Planeta Nike, disponível em:

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Conheça mais sobre atitudes empreendedoras sociais acessando o link:

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E leia o artigo sobre práticas sustentáveis:

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