O Desafio Profissional

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E também em saber que a cooperação é racional e necessária, inclusive mesmo quando o ponto de vista de interesses são diferentes, é possível encontrar satisfação simultânea em acordos inteligentes obtidos mediante uma negociação criativa.

Treinamento de antigos colaboradores que estão inseguros e instáveis, contratação de novos, desenvolvimento profissional e pessoal

Se esforçar para manter talentos na sua empresa, é imprescindível, cativá-los e dar aos mesmos ambições e segurança para que eles queiram continuar no projeto e, principalmente, almejem crescer, para isso incentive a aprender e estar perto do núcleo de decisões do negócio.

Em qualquer empresa, ter iniciativa e pró-atividade dará destaque, mostra que se é engajado e quer crescer. O empresário/gerente, por sua vez, se preocupará não apenas com os demais funcionários, mas também com os concorrentes que existem no setor de atuação, portanto, agir é imprescindível para fazer os resultados aparecerem.

O empresário/gerente deve estar atento às inovações e mudanças do mundo, e saber aplicar essas inovações ao cotidiano da empresa e ao seu campo de atuação podem levar a um retorno imediato.

Aprendizagem contínua deve ser estimulada pela empresa, o bom profissional deve se capacitar, portanto, se não possuir conhecimento de novas tecnologias favoráveis ao crescimento, aprenda e se especialize para então desenvolvê-las e aprimorá-las, através de treinamentos e capacitações oferecidas pela empresa.

Considerações finais, Comportamento organizacional, ética e relações humanas

Estudar o comportamento dos indivíduos e grupos, em situação de trabalho e seus impactos no ambiente empresarial. O estudo desses comportamentos está relacionado a fatores de grande influência nos resultados alcançados pelas empresas.

O sucesso da empresa depende das pessoas que a compõe, pois são elas que transformam os objetivos, metas, projetos e até mesmo a ética em realidade. Por isso é importante o comprometimento do indivíduo com a mesma, não basta apenas estar em constante aperfeiçoamento para conquistar credibilidade profissional, é preciso também estabelecê-la.