Contratos psicologicos

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O Inventário de Habilidades Sociais (IHS) tem como finalidade analisar as habilidades sócias em diferentes situações do dia a dia. Esse teste pode ser aplicado tanto individualmente quanto coletivamente.

O IHS e responsável pelo preenchimento lacuna que há nos contextos educacionais, clínicos e organizacionais. Sendo o único nesse âmbito com propriedades psicométricas adequadas e padronizadas para aplicação em demandas brasileiras, mostra se capaz de medir o que propõe garantindo confiabilidade em seus resultados.

A Escala Fatorial de Socialização (EFS) é um teste psicológico que busca avaliar a personalidade de uma pessoa tendo como norte três perspectivas, amabilidade, pró-sociabilidade e confiança nas pessoas. A avaliação é composta por 70 itens, sendo 33 relativo à amabilidade, 23 a pró-sociabilidade e 14 a confiança nas pessoas. Os itens que avaliam amabilidade mostram a capacidade de uma pessoa de se colocar no lugar do outro, se preocupar com o próximo e se importar como o bem estar das pessoas. Indivíduos com alta pontuação neste quesito tendem a ser mais solícitos as demandas das outras pessoas e demonstram afeto com maior facilidade. Altos escores em pró-sociabilidade indica alta propensão ao respeito á lei, regras sociais e baixa propensão a comportamentos de risco. Pessoas que apresentam baixos escores nessa perspectiva tendem a manipular e hostilizar os demais, possuindo baixo apreço ao cumprimento de regras sociais e das leis. Os itens relativos a confiança indicam a predisposição de um individuo a acreditar nos seus pares. Baixa pontuação mostra ceticismo em relação ao outro, enquanto alta pontuação indica maior tendência a confiar em outrem. (Nunes & Hurtz, 2007b apud Bartholomeu et al, 2008)

Baseado na teoria das necessidades de Murray, o inventario fatorial de personalidade (IFP) utiliza de 155 itens para investigar as 15 necessidades de um individuo: Assistência, Intracepção, Afago, Deferência, Afiliação, Dominância, Denegação Desempenho, Exibição, Agressão, Ordem, Persistência, Mudança, Autonomia e Heterossexualidade. O teste também possui duas escalas que avaliam veracidade e desejabilidade social. Os itens são avaliados utilizando uma escala do tio Lickert composta de 7 pontos.(Nakano, 2014)

Referencias:

BARTHOLOMEU, Daniel; NUNES, Carlos Henrique Sancineto da Silva; MACHADO, Afonso Antônio. Traços de personalidade e habilidades sociais em universitários. Psico-USF (Impr.), Itatiba, v. 13, n. 1, p. 41-50, June 2008.

Disponível em

. Acessado em 01 Jul 2017.

NAKANO, Tatiana de Cassia. Personalidade: estudo comparativo entre dois instrumentos de avaliação. Estud. Psicol. (Campinas), Campinas , v. 31, n. 3, p. 347-357, Sept. 2014.

Disponível em

em 01 Jul. 2017.

SILVA, Eni Ribeiro da; RUEDA, Fabián J. M.. Análise da Estrutura Interna do Psicoagnóstico Miocinético – PMK. Psico- UFS, Itatiba, v. 21, n. 3, p. 497-512, Dec. 2016

Disponível em

. Acessado em 01 Jul. 2017.

FERREIRA, Marcia Eloisa Avona;VILLEMOR-AMARAL,Anna Elisa de. O teste de Zulliger e avaliação de desempenho. Paidéia (Ribeirão Preto), v. 15, n. 32, p.367-376, Dec. 2005.

Disponível em

. Acessado em 01 Jul. 2017.