Trabalho terceirizado pequenas empresas

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- Objetivos específicos

- Analisar os efeitos da terceirização na pequena empresa.

- Discutir as vantagens de terceirizar os serviços contábeis na pequena empresa.

- Discutir as desvantagens da terceirização dos serviços contábeis na pequena empresa.

- Analisar os efeitos do serviço contábil feito internamente na própria empresa.

- REVISÃO BIBLIOGRÁFICA

- Contabilidade

As empresas cada vez mais procuram aprimorar suas informações para melhorar resultados, estes números são apurados a maioria pela a contabilidade.

Neste contexto Santos e Antonelli (2013), afirma também que a contabilidade proporciona informações econômicas e financeiras que sejam eficazes para tomada de decisões.

“A contabilidade é uma das ciências mais antigas do mundo. Existem diversos registros de que as civilizações antigas já possuíam um esboço de técnicas contábeis.”(CREPALDI,1998, p. 17).

“A Contabilidade é uma ciência que possibilita, por meio de suas técnicas, o controle permanente do Patrimônio das empresas.” (RIBEIRO 2010, p.10).

“Contabilidade é a ciência que estuda os fenômenos patrimoniais, preocupando-se com realidade, evidências e comportamentos dos mesmos, em relação à eficácia funcional das células sociais.” (SÁ, 2010, p. 46).

Quem são os usuários da contabilidade, para Greco, Arend e Gartner (2009) os usuários da contabilidade são as pessoas que de acordo com seus interesses, utilizam-se das informações contábeis.

- Terceirização

Segundo Imhoff e Mortari (2005), a terceirização veio diante da necessidade de transformação nos meios produtivos, para aumentar a competitividade nas organizações, e cada vez mais usada nas empresas brasileiras vista como uma ferramenta gerencial.

Martins (2001) afirma que o objetivo da terceirização é trazer agilidade, flexibilidade e competitividade à empresa, além da redução de custos.

“A terceirização é um tipo de ação administrativa que busca reduzir custos e aumentar a eficiência nas operações das empresas, visando à competitividade num mundo em que a concorrência torna-se cada vez mais acirrada.” (OLIVEIRA,1994, p.13).

- Vantagem na terceirização

Para Santos e Antonelli (2013), as pequenas empresas terceirizando algumas atividades torna desnecessária a contratação e manutenção de equipe própria, que envolve salários, treinamentos, encargos sociais, entre outros custos, sendo assim, pode concentrar seus recursos e esforços em sua área produtiva.

Neste contexto Nunes (2009), afirma que as pequenas empresas precisam muito mais atenção em seus rendimentos e ter maior controle nas suas atividades, pois qualquer despesa a mais pode seus lucros desaparecer.

“O menor custo, também é evidenciado, pois a contratação de serviços de terceiros levará a empresa a obter vantagens em relação aos custos praticados nos serviços, quando este eram internos.” (CONCEIÇÃO, 2002, p. 32).

- Desvantagem na terceirização

Segundo Santos e Antonelli (2013), terceirizar exige bastante cuidado, pois um escritório contábil não estruturado e com profissionais desatualizados podem gerar muitos riscos a empresa que contrata o serviço, como por exemplo multas por falta ou atraso de entrega de declarações, por inconsistências de dados, etc.

Citam mais alguns pontos de desvantagem, falta de padrão de qualidade, problemas fiscais trabalhistas, demora na entrega de informações.

- Contabilidade interna

As empresas sempre buscam serem mais competitivas, decisões relacionadas aos objetivos estratégicos devem ser tomadas com agilidade e com maior grau de segurança possível. Para uma boa gestão quanto maior conhecimento e domínio melhor para o resultado.

Para Santos e Antonelli (2013), com contador dentro da empresa as informações ficam mais acessíveis a qualquer momento, já na contabilidade terceirizada exige um tempo maior por não ter as informações ali na hora. Também a questão confidencialidade de informações, o trabalho sendo feito dentro da empresa evita conhecimento de terceiros em documentos importantes.

Para Nunes (2009), existe um custo para ter este serviço e para pequena empresa pode ser inviável, manter o salário deste profissional.

- PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS

- Delineamento do estudo

Foi desenvolvida uma pesquisa realizada em livros, revistas, artigos e demais publicações, sites e monografias.

Esse tipo de pesquisa é “[...] desenvolvida a partir de material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos” (GIL, 1991, p. 48).

O método utilizado foi o dedutivo e o teórico.

REFERÊNCIAS

IMHOFF, Márcia Moraes.MORTARI, Aline Perico.Terceirização, vantagens e desvantagens para as empresas. Revista Eletrônica de Contabilidade. Santa Maria.jul.2005.

BACHTOLD, Ciro. Contabilidade Básica.Curitiba.2011.

NUNES,Maria Alves .Terceirização de serviços contábeis: um estudo de caso na MARION, José Carlos. Contabilidade empresarial. 14ª ed. São Paulo: Atlas, 2008. Ciências Contábeis do Vale do Jurema, Juína, MT, jul.2009.

SANTOS, Luzia Proença.ANOTONELLI, Sorraia.A importância da Contabilidade como Instrumento na gestão de empresa.2013.f.monografia( em Ciências Contábeis) – Faculdade Cenecista