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A LIDERANÇA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Por:   •  21/1/2019  •  Relatório de pesquisa  •  317 Palavras (2 Páginas)  •  26 Visualizações

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Faculdade de Ciências Contábeis – FACIC/UFU
Disciplina de
LIDERANÇA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Professor: Denilson Aparecida Freire
Aluno: Túlio Victor Almeida Vieira Pequeno – 11521CCT244

A ONDA

O filme A ONDA mostra quando um professor tenta ensinar seus alunos sobre autocracia na prática. Para isso, ele cria dentro da sala de aula, um regime autocrata com normas a serem seguidas pelos participantes, deixando-os completamente motivados.

A interação dos alunos com essa metodologia criada pelo professor os deixa tão próximos do movimento autocrata que eles acabam por exagerar de forma tal que começam a praticar atos de vandalismo na cidade e um deles acabam se matando, alegando que “A Onda era sua vida”.
No filme, fica claro alguns aspectos interessantes relacionado a
liderança negativa, quando o professor se torna a figura do líder e autoridade máxima, tanto dentro da sala de aula, quanto no regime criado para ensinar seus alunos. Querendo ou não, foi o professor que influenciou seus alunos a se comportarem de tal maneira.

GERAÇÃO DIGITAL

A geração digital ou “geração sem fronteiras” da qual estamos inseridos representa uma sociedade rodeada de tecnologias, inovações, facilidades e informações provenientes de todos os lados. Segundo algumas pesquisas, essa geração não sabe pesquisar e procurar informações com mais recursos. Isso acontece, porque os estudantes da era digital se contentam com informações rápidas, sem se importar até com a procedência destas.

EMPATIA EMPRESARIAL

A empatia empresarial consiste em compreender sentimentos e emoções, procurando experimentar de outra forma, o que sente outro indivíduo. É fundamental que exista essa empatia nos meio corporativo, independente da relação de hierarquia. Independente, mas ao mesmo tempo, a relação entre chefe e subordinado deve ser muito bem analisada neste caso. Quantas vezes não escutamos reclamações de funcionários a respeito de seus chefes?

Se os funcionários e principalmente os seus chefes tiverem um baixo índice de empatia, a empresa terá um processo produtivo menos humano, o que em longo prazo com certeza resultará na perda de produtividade.

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