Trabalho escravo

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O governo deve investir em estratégias efetivas e medidas concretas ao país, obrigando as empresas a adotarem critérios mínimos de direitos humanos, para prevenir e erradicar esse crime, bem como garantir assistência às vítimas, pois muitas vezes, não tem conhecimentos de seus direitos. Para isso, portanto, é necessário investir na educação adequada, que as façam conhecer seus direitos e passariam a buscar soluções. Essas soluções podem variar de ajuda aos explorados e denúncia dos patrões, ou ao boicote na compra do material proveniente das áreas conhecidas como utilizadoras dessa prática.

Além disso, deve-se investir em uma maior fiscalização das áreas, conhecidas por meio de denúncia. É possível por um fim nisso, de forma que no futuro, só tenham referência do que foi o trabalho escravo por livros de história.

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- CONCLUSÃO

Neste trabalho foi abordado o assunto sobre a existência de pessoas que são submetidas a trabalhos forçados até os dias de hoje no Brasil. Por isso, é necessário que alternativas como maior fiscalização de áreas conhecidas como utilizadoras de trabalho escravo, desenvolvimento das regiões de onde provêm os cativos e educação adequada para a sociedade, sejam utilizadas como ferramentas para a erradicação do trabalho forçado.

Este trabalho foi importante para o conhecimento, aperfeiçoamento das competências de investigação, seleção e organização baseando em referências e artigos noticiados em jornais virtuais, trabalhos acadêmicos e no livro estudado em sala de aula.

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REFERÊNCIAS

BRITO FILHO, José Cláudio Monteiro de. Artigo Acadêmico. Trabalho com redução do homem à condição análoga à de escravo e dignidade da pessoa humana.Disponível. Belim, PA, 21 DE ABRIL DE 2006.

FIGUEIRA, Ricardo Rezende. Por que o trabalho escravo? Estud. av. São Paulo, v. 14, n. 38, 2000. Disponível em > .

PENA, Rodolfo F. Alves. Trabalho escravo no Brasil atual; Brasil Escola. Disponível em .

SILVA, Mônica Maria. Psicologia organizacional e gestão de pessoas. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2014.