Portfólio Administração de RH

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CONCLUSÃO

Valores, produtividade, profissionais qualificados, bons resultados, lucro, satisfação, são alguns dos espectos que todos gestores buscam para alcançar o sucesso de seus negócios.

As empresas crescem através dos seus colaboradores, são eles que estão por trás dos bons resultados, por isso é importante investir na Gestão de Pessoas.

Como futuros administradores, temos no que se diz respeito a recursos humanos que coordenar e desenvolver estratégias de atuação e também de trabalho para os colaboradores, visando o bem estar de toda equipe, bem como cumprimento dos direitos trabalhistas, pagamentos de todas contribuições, contratação e demissão.

O custo que um funcionário representa para uma empresa não se limita ao salário que se recebe todo mês na conta, além de salário entram custos fiscais, tributários e administrativos.

É de extrema importância compreender como funciona e qual custo do empregado ao empregador, conhecendo e entendendo como funciona e qual custo de cada colaborador, podemos identificar a necessidade de uma nova contratação quando por exemplo existe uma alta demanda em horas extras,ou demissão, uma contatação ruim significa gasto extra e pode ser desnecessário para a empresa.

A elaboração de uma folha é de carater obrigatório e relevante, tanto para efeitos fiscais, quanto para o próprio controle da organização. A empresa que não recolhe corretamente os valores que todos trabalhadores tem direito pode ser autuada pelo Ministério do Trabalho ou sofrer ações trabalhistas,e tudo isso gera custo extra,sai mais barato para a empresa ser formalizada do que viver na ilegalidade. O governo tem um grande controle dos recolhimentos dos tributos.

O gestor precisa ter noção destes custos até mesmo para conseguir visualizar o impacto que eles trarão para os negócios evitando gastos extras, quando o objetivo das organizações é lucrar.

BIBLIOGRAFIA

Cristianocontas.blogspot.com.br/2010/05/folha-de-pagamento.html

konkero.com.br/financas-pessoais/seu-negocio/conheca-os-custos-basicos-para-ter-um-funcionario-contratado

OLIVEIRA, A. Cálculo trabalhista. São Paulo: 27ª Ed. 2015