O papel da mulher na atualidade

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No que diz respeito a identificação como feminizarão da pobreza, esse é um fenômeno que faz com que as mulheres sejam impedidas de viverem seus direitos, fazendo com que elas não sejam capazes de reagir, e não tendo reação, cada vez mais só piora. A pobreza certamente diminuiria se esse círculo fosse quebrado, e para solução desse caso seria necessário atribuir oportunidades para ambos os gêneros, e o nível de igualdade no Brasil referindo se ao grau de escolaridade já foi alçando e o pais tem o intuito de manter as crianças na escola maior tempo possível.

Segundo algumas estatísticas como a revista Exame (2015) as mulheres ocupam 13% da alta liderança no mundo e no Brasil detém de 35% dos cargos de media gerencia e 16% dos altos cargos executivos.

São poucas as mulheres que se veem em um espaço que o lado masculino está dominando, como por exemplo no meio tecnológico ou em um cargo mais elevado. E nos cargos que elas trabalham se por acaso vier acontecer uma crise no país, provavelmente as mulheres serão as primeiras a serem mandadas embora ou seja demitida, e isso dificulta até para ela ocupar o cargo novamente.

O homem já tem mais facilidade de encontrar um trabalho, ocupando um cargo, eles conseguem com facilidade, sem ao menos ter muita ou alguma instrução, mas embora ainda exista ainda muita discriminação para as mulheres, cada dia que passa elas vêm rompendo barreiras e conquistando seu espaço pouco a pouco no meio empresarial.

Suas conquistas vieram crescendo cada vez mais, em que nos anos 50 eram apenas 14%, em 2015 passou a ser 71%, um aumento bastante favorável.

Atualmente algumas mulheres já ocupam profissões da área masculina, tipo futebol. Soldados, operadores entre outros, e em tudo que elas fazem, dedicam com interesse em fazer aquilo a que lhes é designado a fazer, enquanto os homens não dão muita importância.

E hoje também algo que favorece as mulheres são algumas políticas que dão prioridade e direito para sua participação no mercado de trabalho, e uma destas politicas é a política de saúde, bem-estar e proteção contra a violência.

Discorrendo mais um pouco sobre o assunto da participação da mulher no mercado de trabalho, em relação a cota de 20% que foi criada com o objetivo de que haja igualdade entre os gêneros, a afirmação do Fórum Econômico Mundial foi que se for considerado o ritmo atual, levará 80 anos para que a equidade dos gêneros sejam alcançadas em escala global, já em um estudo feito por dois cientistas, que não concordaram com o Fórum, disseram em 2012, que as cotas provocam perdas financeiras nas empresas, pelo fato de as mulheres que substituem os homens não ´possuírem experiências suficientes e segundo outra analise em Chicago, não ocorreu o efeito cascata.

E para finalizar essa reflexão, serão citadas algumas empresas voltadas para a efetividade feminina, e ainda discorrendo um pouco mais sobre o assunto no que diz respeito a participação das mulheres, com todas essas políticas que lhes dão direitos e de certa forma as protegem também, cabe agora a cada mulher que almeja alcançar melhoria em sua vida profissional, lutar e desafiar as áreas que outrora outros dizem serem incapazes de atuar, porem elas devem mostrar o contrário e de que são capazes de assumir tal cargo, mostrando assim sua competência para assumir e gerenciar, e não somente optar por aqueles cargos que possuem rendas mínimas, como se não fossem capazes de ir mais além e um exemplo de uma brasileira que enfrentou e decidiu assumir um cargo do sexo oposto foi a Paulista Alessandra Bomura, formada em ciência da computação e também é vice-presidente de Ti, ela é a única mulher dentro da empresa, até quis contratar outras para que ocupassem cargos de duas diretorias, mas não teve candidatas, então contratou homens, então ela é um exemplo de mulher que enfrentou e conseguiu e assim outras mulheres precisam ver mais além e conquistar aquele espaço como sonhado, e como diz no artigo 113 inciso da Constituição Federal, todos são iguais perante a lei, sem distinção de raça, cor, sexo ou qualquer discriminação.

Finalizando, com os nomes das empresas que nelas as maiorias são mulheres que atuam, são elas a Avon, Itaú, O Boticário, IBM, Xerox, Bunge, entre outras.

As mulheres realmente nos dias atuais já estão dominando, porém ainda precisam se profissionalizarem em cargos no meio tecnológico, como na área de Ti, Sistemas de informação, pois nossa atualidade e dos dias que estão passando estão voltados para essa área de Tecnologia, pois embora as mulheres optam por uma profissão de ensino terão também que aprender sobre os equipamentos utilizados nas escolas, e hoje praticamente tudo envolve a tecnologia, cabe a elas se interessarem também por essas áreas, pois possuem capacidades para isso, e tomarem conta, pois o número de mulheres estão crescendo também, os homens sozinhos não conseguiram dominar a área tecnológica, então as mulheres tem que entrar para esse mundo também...o Mundo da Tecnologia, ocupando cargos de executivos, técnicos, gerentes e entre muitos cargos que as vezes elas tem receio em enfrentar, e isso só depende delas.