Estágio Supervisionado

...

4.2.1 Recursos Humanos 21

4.2.2 Recrutamento 21

4.2.3 Seleção 21

4.2.4 Integração 22

4.2.5 Análise e descrição de cargos 22

4.2.6 Plano de carreira 22

4.2.7 Avaliação de desempenho 23

4.2.8 Treinamento 23

4.3 ANÁLISE FUNÇÃO PRODUÇÃO 23

4.3.1 Treinamento dos operadores 23

4.3.2 Condições dos equipamentos 24

4.3.3 Manutenção preventiva 24

4.3.4 Manutenção preditiva 24

4.3.5 Medidas de segurança adotadas no trabalho 24

4.3.6 Compras 25

4.4 ANÁLISE FUNÇÃO MARKETING 25

4.4.1 Produto 26

4.4.2 Padrão de qualidade 27

4.4.3 Preço 27

4.4.4 Merchandising 27

4.4.5 Posicionamento e significado da marca 28

5 CONSIDERAÇÕES E DIAGNÓSTICOS FINAIS 29

1

2 INTRODUÇÃO

2.1 CONTEXTUALIZAÇÃO

Este trabalho tem como objetivo apresentar as funções de recursos humanos,

marketing e finanças da empresa Dusul Alimentos. Os objetivos com este

trabalho são realizar uma verificação da empresa juntamente com os

conteúdos aprendido dentro da sala de aula, assim auxiliando a empresa no

que precisar colocando em prática o que foi absorvido dentro do ambiente de

estudos colaborando no crescimento da empresa.

Foram levantados dados para analisar os produtos que tem alta e baixa

rotatividade assim promovendo reuniões para encontrar soluções para

eventuais problemas, conhecer o funcionamento de todas as áreas da empresa

e colaborar para que a empresa se torne um referencial no ramo alimentício no

Brasil

Este trabalho tem como objetivo apresentar as funções de recursos humanos,

marketing e finanças da empresa Dusul Alimentos. Os objetivos com este

trabalho são realizar uma verificação da empresa juntamente com os

conteúdos aprendido dentro da sala de aula, assim auxiliando a empresa no

que precisar colocando em prática o que foi absorvido dentro do ambiente de

estudos colaborando no crescimento da empresa.

Foram levantados dados para analisar os produtos que tem alta e baixa

rotatividade assim promovendo reuniões para encontrar soluções para

eventuais problemas, conhecer o funcionamento de todas as áreas da empresa

e colaborar para que a empresa se torne um referencial no ramo alimentício no

Brasil

Este trabalho tem como objetivo de estudo as funções de recursos humanos, produção, marketing e finanças da empresa Dusul Alimentos. Os objetivos com este trabalho é realizar uma verificação da empresa juntamente com os conteúdos abordado em sala de aula, assim podendo contribuir no auxílio das falhas identificadas na empresa, assim promovendo melhorias para o crescimento da mesma.

2.2 OBJETIVOS DA PESQUISA

Com base na contextualização apresentada, este estudo tem como objetivos.

2.2.1 Objetivo Geral

O objetivo geral deste estágio é de aplicar o conhecimento teórico adquirido em sala de aula na entidade concedente, propiciando ao aluno a qualificação da prática pela experiência no exercício profissional, o estágio acima de tudo é uma atividade curricular obrigatória para formação do curso de Administração de empresas. Assim, apresenta-se por meio do relatório de estágio a afirmação da aprendizagem, embasado aos conteúdos aprendidos durante o curso, em busca de auxiliar a empresa concedente a aplicar sugestões de melhorias nos setores de Marketing, Finanças e Recursos Humanos.

2.2.2 Objetivo Específico

Tem-se como objetivos específicos deste estágio, analisar os produtos com alta e baixa rotatividade, maior lucratividade e a melhor margem de contribuição.

2.3 JUSTIFICATIVA

Justifica-se a importância do estágio supervisionado, em uma indústria alimentícia, visto a possibilidade de poder conhecer de modo prático o valor da Administração em uma organização com diversos departamentos, além de ser um setor tão importante na economia. A contribuição e relevância tanto para a organização, quanto para a área acadêmica, possibilitando a integração teórico-prática, de modo que a prática esteja fundamentada as técnica, ferramentas e teorias da Administração de Empresas.

2.4 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

Este estudo estrutura-se em cinco capítulos. No primeiro capítulo apresenta-se a introdução, os objetivos a serem alcançados, a justificativa para realização desta pesquisa, assim como, sua estruturação. No segundo capítulo, expõe-se o referencial teórico que fundamenta este estudo. No terceiro capítulo apresentam-se os procedimentos metodológicos da pesquisa. O quarto capítulo exibe a análise dos resultados. No quinto capítulo, apresentam-se as conclusões e recomendações para outros estudos.

3 REFERENCIAL TEÓRICO

Toda e qualquer organização