Desafio profissional

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PASSO 03

A organização tem planejamento para concentrar seus esforços na atividade central (core competence), terceirizando suas atividades de apoio. Desta forma, elencar quais cuidados jurídicos deverá ser levado em consideração na contratação das empresas terceiras de acordo com a lei. :

Conforme a legislação em vigo em nosso país, o processo de terceirização é regulamentado pelo Código Civil Brasileiro e não pela consolidação das leis do trabalho (CLT), pois não consiste somente em contratação de mão de obra. Para isso será necessário usar o Código Civil de 1916- Lei 3071/16 de 01 de janeiro de 1916 do artigo 1.216 a 1.236.

PASSO 04

Após um mês de trabalhos da sua consultoria dentro da organização, para que a mesma possa tomar ciência dos levantamentos realizados, bem como das sugestões estratégicas e da melhoria, haverá uma reunião com os sócios Diretores em dois dias e você deverá apresentar o conteúdo desenvolvido nos passos de 01 a 03 aos Diretores como proposta para implantação.

- Mostrar aos diretores a importância de um programa de gestão de qualidade total, pois a organização não abre mão da qualidade de seus produtos/serviço.

- A importância das ferramentas de gestão como o PDCA de Derminga que se preocupa com todo o processo de produção e não apenas com controle assim evitando retrabalho. O uso do Balanced Scorecard para saber o real desempenho da organização utilizando gráfico mês a mês.

- Busca do certificado na ISO, pois os clientes já estão cobrando um certificado de qualidade, buscar também certificados de sustentabilidade o que melhoraria a imagem da organização.

- Fala um pouco sobre o direito empresarial e sua importância para sempre estar correto o que diz respeito com a justiça, haja vista que a organização tem vários contratos e responsabilidade judicial.

Considerações Finais

Entendemos a importância da tecnologia de gestão, direto empresaria e responsabilidade social meio ambiente, no crescimento de uma organização, pois todas essas ferramentas bem aplicadas ira ajudar no processo de desenvolvimento de uma empresa.

Referências Bibliográficas

GOMES, Fabio Bellote. Manual de Direito Empresarial. 3º Ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2012. PLT 270.

FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de A; CAZELA, Moises M. (Orgs.) Tecnologias e Ferramentas de Gestão. Campinas: Alínea, 2008.

PEREIRA, A.C.; SILVA, G.Z; CARBONARI, M. E. E. Sustentabilidade, responsabilidade social e meio ambiente. São Paulo: Saraiva 2011.