Comportamento inadequado no ambiente de trabalho

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Desrespeitar a hierarquia

Hierarquia é e sempre será hierarquia. Não acatar com as normas da empresa é considerado insubordinação e pode ocasionar uma futura demissão. Você pode até ter um bom relacionamento com o seu chefe fora da empresa, isso é até bom, mas isso não quer dizer que você possa trata-lo de igual para igual quando estiver no ambiente de trabalho. Então, é preciso entender que não se mistura a vida profissional com a vida pessoal. Óbvio que não precisa ter medo dos seus superiores, mas procure manter um relacionamento formal, assim demonstrará que é um bom profissional.

Falar mal da empresa onde trabalha

Quando o empregado fala mal da empresa ou de outros funcionários, está denegrindo a imagem da companhia e pode ser punido por esta atitude.

Isso coloca o funcionário em uma posição complicada e revela insatisfação profissional, que pode ser agravada quando chega ao ouvido de terceiros ou da chefia. Quando houver alguma crítica construtiva à empresa, o correto é que o profissional se posicione de forma estruturada e utilize o canal correto, no caso, seu superior. (Evite também falar mal da sua empresa em redes sociais).

Solução

Uma boa alternativa são os treinamentos comportamentais.

Por exemplo, Coaching, que colabora para que o profissional desenvolva novos comportamentos, elimine os que estão sabotando sua carreira e, a partir destas mudanças e, de forma duradoura, consiga focar em seu trabalho e chegar aos resultados esperados.

Conclusão

Portanto concluímos que, no ambiente de trabalho requer um comportamento adequado, evitando intrigas e futuras demissões. Que melhor maneira de mudar a situação é buscando o autoconhecimento e o aprimoramento e, se o erro já foi cometido, usar a maturidade para admiti-lo, a humildade para se retratar e muita vontade para mudar de vez tal comportamento.