Comportamento Organizacional

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[pic 1]

- O gráfico amostra há quanto anos os colaboradores trabalha na Hernandes.

[pic 2]

- O gráfico mostra em qual faixa etária que os colaboradores se encontram.

[pic 3]

- O gráfico mostra que os colaboradores da empresa são do sexo masculino.

[pic 4]

- O gráfico mostra que a empresa Hernandes é um bom lugar de se trabalhar.

[pic 5]

- O gráfico mostra que os funcionários da Hernandes indicariam sim a empresa para um amigo.

[pic 6]

- O gráfico mostra o salário está compatível com a suas atribuições.

[pic 7]

- O gráfico mostra que a maioria dos colaboradores se sentem satisfeitos como os benefícios da empresa, mas alguns se sentem insatisfeitos com os auxílios.

[pic 8]

- O gráfico mostra que os colaboradores se sentem satisfeitos com que as atividades realizadas no dia-a-dia.

[pic 9]

- O gráfico acima mostra que sempre ou quase sempre as condições de trabalho atendem as necessidades dos colaboradores.

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- O gráfico mostra que a estabilidade no trabalho estar bem dividida. Mas a maioria sente segurança com seu emprego, já alguns raramente e nunca se sentem inseguros.

[pic 11]

- O gráfico mostra que a maioria dos colaboradores sempre ou quase sempre recebem treinamento.

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- O gráfico mostra que a maioria das pessoas considera que a empresa oferece crescimento profissional.

[pic 13]

- O gráfico mostra que a relação de colaboração entre seus companheiros na empresa Hernandes é satisfatória.

[pic 14]

- O gráfico mostra que os funcionários da Hernandes estão satisfeito com as decisões do chefe a respeito de seu trabalho.

[pic 15]

- O gráfico mostra que a maioria dos colaboradores estão satisfeitos com a comunicação, mas existe insatisfação no feedback.

[pic 16]

- O gráfico mostra que as orientações que são repassadas são claras e objetivas na empresa, com isso colaboradores se sentem satisfeitos.

[pic 17]

- O gráfico mostra que as colaborações não são tão frequentes com as decisões a respeito do seu trabalho, mas a maioria colabora em seu trabalho.

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CONSIDERAÇÕES FINAIS

Neste estudo a pesquisa de clima organizacional serviu como o meio de avaliação das principais dificuldades enfrentadas pelos colaboradores da empresa, onde encontramos pontos positivos: negativos. Percebemos que no gráfico vários pontos positivos como que a Hernandes e uma empresa bom lugar de ser trabalhar como a maioria estão satisfeito portanto este pontos e entre outros fazem que a empresa tem sim suas qualidades relevantes. Uns dos pontos negativo da empresa encontrou-se que alguns funcionários se sentiram um pouco inseguro com relação a estia no seu emprego por conta dos acontecimentos que o brasil está passando, como treinamentos que raramente eles recebem os este feedback da empresa Com este estudo de clima o instrumento de feedback, trazendo contribuições valiosa para o conhecimento e manejo do funcionamento de uma empresa. Nesta pesquisa foi possível encontrar também o nível de relacionamento dos funcionários. A pesquisa de clima é importantíssima para uma empresa principalmente para sua qualidade tanto como interna e externa, sendo assim os empresários deveriam dar uma maior importância á isso tanto para aumentar a qualidade do mercado.

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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS